SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
医長（Chief Medical Officer）－東部州立病院（Eastern State Hospital）
我々は、自己 motivated で前向きな姿勢を持ち、日々人々のケアと支援への情熱を示す医師を求めており、重要なリーダーシップの役割を担っていただきます。
東部州立病院（ESH）では 東部州立病院（ESH） （ESH）で、協力的で包摂的で、心理的に安全な環境で医長が活躍できます。ここでは、高品質で患者中心のケアが私たちのミッションです。
ESH は、米国医療認証機関「The Joint Commission」（TJC）から認証を受け、連邦政府の「Centers for Medicare and Medicaid Services」（CMS）から認証を受けた、375床の入院精神科病院です。この病院は、Washington State の美しい Medical Lake で1891年に開院しました。ESH は、成人の民事、法的、高齢者、および支援が必要な精神疾患患者に対して長期的な精神科ケアを提供しています。 医長は、すべての臨床行政的な要素を計画・組織・管理・評価し、最高品質のサービスの提供を支える支援環境を確保します。また、上級医療リーダーシップチームを統括し、すべての医療および臨床医療サービススタッフに対して臨床的および行政的な指導を行う必要があります。 この勤務場所で週に少なくとも3日間出勤する機会は、広告掲載の給与に加えて、追加で5％のボーナス支給の対象となる可能性があります。 Washington State の2番目に大きい都市である Spokane のダウンタウン西15マイルの場所に位置し、この地域とその他の郊外コミュニティは、住む・遊ぶ・働くに最適な場所を提供しています。自然の美しさと4季節の気候により、アウトドア活動が非常に豊富です。
主な業務内容：
初心者向けリーダー
：精神科および医療サービスの管理および調整を責任をもって行い、看護、リハビリテーション、その他の専門サービスに関する臨床的な相談を行う責任があります。また、すべての精神科および医療サービスの管理を直接行い、監督会議やユニット巡回を実施し、報告書をレビューしてリソースの適切な使用を確保し、ESH の目標に沿ったスタッフの割当を行う必要があります。
战略的パートナー ：経営および上級リーダーシップチームと協力し、組織の目標達成とプロセスおよびサービスの最適化を図ります。計画、開発、調整、実施、指導および評価を行う臨床的および専門サービスに関するリーダーシップおよび経営業務を担当します。ESH の戦略的方向性の開発および実施に参加します。医療スタッフに戦略的方向性を明確に伝え、主要な活動を適切に委任し、戦略的目標および目的の迅速な実行を確保します。すべての医療および精神科のイニシアチブの開発および実施を指導します。
人材開発者
- ：臨床リーダーシップを協力的で高パフォーマンスなチームに変革を導きます。下位の医師を通じてすべての臨床および専門サービス活動を統括し、患者に関する医療および臨床管理に関するリーダーシップおよび指導を行います。データ駆動型ビジョナリー
- ：BHOs（Behavioral Health Organizations）の主要なリーダーおよび管理者と協力しながら、技術とデータを活用し、州の精神保健サービス提供システムの継続的なパフォーマンス改善を支援し、強い関係を築きます。組織内でのデータ報告システムの整合性を確保するため、すべての関連するポリシーに従って病院の臨床的実践を統合します。
- 協力的医療経営者
- ：医療部門の特定の目標、目的、基準、ポリシー、および手順が認証機関の基準および要件と一致し、最高品質で安全な患者ケアを実現することを確保します。: Lead the transformation of clinical leadership into collaborative, high-performing teams. Supervise all clinical and professional services activities through subordinate physicians and provide leadership and guidance in matters related to medical and clinical management for patients.
- Data-Driven Visionary: Utilize technology and data to build strong relationships and foster continuous performance improvement in support of the state’s mental health service delivery system by working collaboratively with key leaders and administrators from the BHOs.
- Align hospital clinical practices in accordance with all applicable policies for internal consistency of data reporting systems.
- Collaborative Physician Executive: Assures that specific medical department goals, objectives, standards, policies, and procedures are congruent with the standards and requirements of certification bodies relative to the best possible safe, quality patient care.
- 医療部門が規制、法律、手順、および政策（関連する保健省の規制、ワシントン州改正コード（RCW）、ワシントン州行政規則（WAC）、専門的な実務基準、およびDSHS/BHHA/ESHの政策を含む）に準拠していることを確保してください。
施設と本社の間での移動が時折必要です。
事務所ベースですが、巡回活動（例：回診、ケース会議、ケア提供の監督、および経営リーダーシップの政策および情報の伝達）のために施設全体を巡回する必要があります。これらの活動は、攻撃や暴力が発生する可能性のある患者ユニットを訪問することを含みます。
募集対象者：
ワシントン州で医療および手術を実践するための有効なライセンスを保有し、アメリカ精神神経学会による一般精神医学の認定を取得し、医療分野での経営リーダーシップ経験を証明している専門職。
東部州立病院についてもっと知りたいですか？下記の動画をクリックして、スタッフと出会ったり、見学したり、キャリアを探してみましょう。
兴味がありますか？ ご応募の際には、3人の専門的な参考人および連絡先情報をリストアップし、このリーダーシップ役職のために現在のCVも含めてご提出ください。
質問がありますか？メールで： ジョーダン・コヴァツ jourdan.kovacs@dshs.wa.gov、参照番号00130。DSHSについてもっと知りたい場合は、 www.dshs.wa.govにアクセスしてください。
社会福祉・保健サービス省（DSHS）のビジョンは、人々が自分たちの人生を形作るために人間サービスにアクセスすることを求めるものであり、私たちは所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持って協力する必要があります。DSHSとの仕事において、あなたが公平性、反人種差別、社会正義へのコミットメントをもたらすことが、我々の機関のビジョンにおいて極めて重要です。私たちは、サービス対象となるコミュニティ（ブラック、インディゲナス、そしてPOC、身体的、行動健康、知的障害を持つ人々、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民・難民、財政的安定を築いている家庭など）のより多くのアクセスと肯定的な表現を創出することを目指しています。
補足情報
ワシントン州社会福祉・保健サービス省は、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、政治的関与、軍事状態、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、または障害を持つ人のための訓練を受けた導盲犬またはサービス動物の使用、等価賃金、遺伝情報に基づいて雇用、そのプログラム、またはサービスにおいて差別を行いません。応募者が応募プロセスまたはこの職務案内において代替形式での配慮が必要な場合は、採用担当者（360）725-5810 までお問い合わせください。聴覚障害または難聴の応募者は、ワシントン州リレーフサービスを通じて7-1-1または1-800-833-6384に電話してください。
E-Verify® は米国国土安全保障省の登録商標です。
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Original Job Description
Description
Chief Medical Officer – Eastern State Hospital
We are in search of a self-motivated, forward-thinking physician to fill a vital leadership role in which their passion for partnering with people who need access to care, and support is displayed every day.
At Eastern State Hospital (ESH), our Chief Medical Officer will thrive in a collaborative, inclusive, and psychologically safe environment. Here, high-quality, patient-focused care is our mission.
ESH is a 375-bed inpatient psychiatric hospital accredited by TheJoint Commission (TJC) and certified by the federal Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS). The hospital opened in 1891 in picturesque Medical Lake, Washington.
ESH provides long-term psychiatric care to adult civil, forensic, geriatric and habilitative mental health patients.
The CMO plans, organizes, controls and evaluates all clinical administrative components to assure a supportive environment toward the delivery of the highest quality of services. They will be required to supervise a senior medical leadership team and provide clinical and administrative directions to all medical and clinical medical services staff.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Located 15 miles west of downtown Spokane– Washington's second largest city – it and a host of other suburban communities offer ideal places to live, play, and work. Outdoor activities are especially plentiful given the area's natural beauty and its four seasons.
Primary Responsibilities:
- Innovative Leader: Responsible and accountable for the administration and coordination of psychiatric and medical services and provide consultation on clinical matters related to nursing, rehabilitation, and other professional services. Direct and coordinate the administration of all psychiatric and medical services by conducting supervisory meetings and unit rounds, reviewing reports to ensure appropriate use of resources, and designating staff assignments to meet the goals of ESH.
- Strategic Partner: Collaborate with executive and senior leadership teams to meet organizational goals and to optimize processes and services delivered. Perform leadership and executive duties in planning, developing, coordinating, implementing, and directing and evaluating clinical and professional services.
- Participate in the development and implementation of the strategic direction for ESH. Ensure the strategic direction is articulated to medical staff and effectively delegates key activities to ensure timely execution of the strategic goals and objectives. Direct program development and implementation of all medical and psychiatric initiatives.
- Talent Developer: Lead the transformation of clinical leadership into collaborative, high-performing teams. Supervise all clinical and professional services activities through subordinate physicians and provide leadership and guidance in matters related to medical and clinical management for patients.
- Data-Driven Visionary: Utilize technology and data to build strong relationships and foster continuous performance improvement in support of the state’s mental health service delivery system by working collaboratively with key leaders and administrators from the BHOs.
- Align hospital clinical practices in accordance with all applicable policies for internal consistency of data reporting systems.
- Collaborative Physician Executive: Assures that specific medical department goals, objectives, standards, policies, and procedures are congruent with the standards and requirements of certification bodies relative to the best possible safe, quality patient care.
- Ensure the Medical Department’s compliance with regulations, laws, procedures, and policies including relevant Department of Health regulations, Revised Code of Washington (RCW), Washington Administrative Code (WAC), professional standards of practice, and DSHS/BHHA/ESH policies.
Occasional travel between facilities and headquarters.
Office-based but also required to circulate throughout the facility for activities such as rounding, case conferences, supervision of care delivery and communication of executive leadership policies and information. These activities require visiting patient units where there is potential for assaults and violence.
Who should apply:
Professionals with a valid license to practice medicine and surgery in the state of Washington including Certification in General Psychiatry by the American Board of Psychiatry and Neurology and demonstrated medical executive leadership experience.
Want to know more about Eastern State Hospital? Click on the videos below to meet staff, take a tour, and explore your career.
Interested? Please list three professional references and contact information on your application and include your current CV for this leadership role.
Questions? Email: Jourdan Kovacs at jourdan.kovacs@dshs.wa.gov, reference 00130. To learn more about DSHS, go to www.dshs.wa.gov.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security
Supplemental Information
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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