シアトルでは,航空宇宙分野の専門職を代表する労働組合であるSPEEAの交渉チームが,ボーイング社との正式な契約交渉を来週火曜日に開始する予定です.SPEEAは今週発表した内容によると,交渉はシアトル周辺の場所で行われ,交渉チームはボーイング社が組合の2つの交渉団体に契約案を提示するまで,定期的に会合を開く予定です.現在の契約は10月6日に期限切れとなります.2024年9月12日に,ワシントン州レントンのボーイング工場で,ボーインント737 MAX旅客機の尾部部分を確認する従業員の姿が撮影されました（AP Photo/Stephen Brashear）.SPEEAは,約13,000人のエンジニアと約4,000人の技術職員をカバーする個別の集団交渉契約を求めており,その多くはシアトル地方のボーイング施設で働いています.一部の従業員はオレゴン州,カリフォルニア州,ユタ州のボーイング施設に勤務しています.イバーティングに勤務する生産システムエンジニアで,組合の交渉チームの一員であるマイク・ベリーヒル氏は,「メンバーに対して公平な取り決めを確保するための有望な機会に立っている」と述べつつ,交渉は困難になると認めています.ベリーヒル氏は,組合が異なる関心を持つ2つのグループを代表しており,多くの経験豊富な専門職が,数年間の間,ボーイング社の管理層に問題点を警告したにもかかわらず,今ではそれらの問題を解決する責任を問われていることに不満を抱いていると語りました.ベリーヒル氏は,多くの新入社員がボーイング社をリーディングな航空宇宙企業として期待していたが,品質や安全よりも株主優先の企業文化に失望したと述べました.組合の目標は,交渉の際に両グループを公平に代表させることです.ベリーヒル氏は,ボーイング社が生産率の向上や新機種の認証,将来の飛行機の市場投入を目指すためには,モチベーションの高いエンジニアと技術職員のワークフォースが必要だと強調しました.ボーイング社の声明は,「すでにSPEEAと共有できるいくつかの共通点を見つけており,従業員に対する敬意と彼らの重要な仕事への関心を示す強力な契約案を一緒に目指す準備ができています」と述べています.- ベン・ニンメルグート,生産エンジニア部門の副社長兼機能的首席エンジニア
Twitterの共有: ボーイングとSPEEA来週交渉開始
