SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
上記に記載された給与には、2026年7月1日に施行される予定の2%の一般給与上昇分が含まれています。
ウォーキング・ステートを清潔で緑豊かなまま維持するため
環境省は リーダー・ファイナンシャル・アシスタント・エンジニア（環境エンジニア5） を 水質プログラム内で
募集しています。
場所： ラーシー、ワシントン州にある南西部地域事務所[12] 雇用後、勤務地から通勤可能な距離内に住む必要があります。
Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
勤務時間：
このポジションはテレワークおよび柔軟な勤務時間の選択肢が利用可能です。
月に最低2日はオフィスでの勤務が必要です。
勤務スケジュールはポジションの必要に応じて変更されることがあります。
応募期間：
2026年7月7日までに応募してください
上記の日付以降に応募された申請は、追加の適格な応募者が必要ない限り審査されません。
職務内容
本職は、ワシントン州の重要な下水および再利用水インフラの責任ある開発と慎重な管理に取り組むコミュニティの一員として、州のエンジニアとしてこれらの施設を管理する機会です。この役割では、計画・設計・建設に携わり、またこれらの施設の運営許可の発行・実施および現場の監督を行うことになります。さらに、エコロジーの助成金および貸付制度を支援し、スタッフレベルのエンジニアに対するメンターとしての役割も担います。
水質プログラムの主要な連絡役として、エージェンシーの顔となることで、規制対象者との間で誠実で信頼性があり一貫した対応を通じて信頼と自信を築きます。施設所有者および運営者と幅広いエンジニアリングの問題や規制に関する質問について定期的に協力し、すべての関係者がワシントン州における下水処理および再利用に関するエージェンシーの期待を理解するための代表者としての役割を果たします。
あなたが行う業務：
州の要件および良質なエンジニアリング慣行に従って、下水および再利用水システムの計画・設計・建設を支援します。
多様な処理プロセスと創造的な方法を用いて、処理後の流出水または再利用水の管理に関する運営を規制的に監督します。
清潔な水インフラプロジェクトの財政支援プログラムを管理し、内部スタッフ、自治体、コンサルタントに対して資金プログラム要素に関する専門知識を提供します。
単位内のスタッフレベルのエンジニエアに模範となる役割を果たし、単位の計画・エンジニアリングおよび設計レビュー作業、許可の作成・発行・実施に関するメンタリング、トレーニングおよび指導を行います。
許可発行プロセスにおける許可条件、制限およびその他の要件の作成を行い、個々の許可の継続的な監督を行い、水質基準への準拠を確保します。
施設の点検を行い、地域内のコミュニティおよび産業からの規制関連の質問や問題に対して技術的支援を行います。
単位の業務プロセスの改善に協力し、他のエコロジーのスタッフと協力して、規制対象者、市民、インディアン諸部族に対して優れたサービスを提供します。
公民が下水および再利用水施設に関する許可およびその他の規制要件、およびエコロジーが監督機関としての役割を理解できるように支援します。
エコロジーのエンジニアとしての役割について学ぶには、こちらをご覧ください
必要資格
経験の算定方法や他のよくある質問に対する回答についての詳細情報は、以下の 招募ウェブサイトをご参照ください。
必須資格：
- ワシントン州またはワシントン州の登録要件と同等の要件に基づく他の州でのプロフェッショナルエンジニアとしての登録、 および
- 環境工学分野における5年間の経験が必要です。
特別な要件・雇用条件:
有効な運転免許証を保有し、保持している必要があります。
登録 ワシントン州またはその他の州において、ワシントン州の登録要件と同等の要件を満たし、現状で登録されているプロフェッショナルエンジニアとして登録している必要があります。
注: 他の米国管轄または外国でプロフェッショナルエンジニアとして登録されている方で、この職種に応募を希望される場合は、ワシントン州でのライセンス取得にあたり、相互承認（comity）の要件を満たす必要があります。応募者は、応募書類を提出する前に、ワシントン州の相互承認要件を確認し、満たしていることを確保する責任があります。
ライセンス取得に関する要件は、ワシントン州プロフェッショナルエンジニアおよび土地測量士登録委員会のウェブサイトで確認できます: 他の管轄でライセンスを取得している場合のプロフェッショナルエンジニアライセンス取得方法。
希望される資格:
- 公共事業インフラ計画および設計に関連する資金プログラムに関する経験。
- 契約管理の経験。
- 多様な対象者に対して複雑かつ技術的な科学的情報を伝える経験。
このポジションに興味を持ち、必要な資格を満たしている場合は、応募をお勧めします。希望される資格は、追加の知識、スキル、または経験を示しており、必須ではありません。研究によると、特に女性や人種的少数派の応募者は、すべての記載された資格を満たしていない限り応募しにくい傾向があります。環境省では、属属性を軸にした多様で本物の職場を構築することに取り組んでおり、多様な背景とユニークな視点を持つ応募者を歓迎しています。
補足情報
環境省はE-Verifyシステムを使用していませんため、STEM Optional Practical Training（OPT）の延長資格を取得できません。詳しい情報については、 www.uscis.govをご参照ください。
DEIRへの私たちの取り組み
多様性、公平性、包含性、尊重（DEIR） 生態系の取り組みの中心にある価値観です。私たちは、真の自己を共有しながら、個人のキャリア目標を達成し、現在および未来の世代のために環境を保護・保全・改善するための協力体制を築く、尊重される職場を目指しています。
多様性: 私たちは多様性を祝い、感謝します。私たちのユニークな視点と能力は、すべての人の成長を促進し、革新的なアプローチと解決策をもたらします。
公平性: 私たちは公平性を掲げ、それぞれが異なるものが必要であることを認識しています。
包容性: 私たちは意図的に場を設け、すべての人が意味のある機会を持ち、生態系の取り組みに参加し、貢献できるようにします。
尊重: 私たちは、違いがあっても、お互いを尊重し、敬意を払います。不確実性や意見の違いがある中でも、私たちの多様な視点や経験を内在的な価値として認めます。
私たちは、DEIRが目標であり、行動でもあると考えています。私たちは共通の人間性を尊重し、それぞれが聞かれ、見られ、価値があるビジョンに向けて歩みを進める旅の途中です。
応募プロセス
生態系は多様な応募者を求めています：私たちは、人種、民族、階層、年齢、宗教、性的指向、ジェンダー認定、移民の状況、軍の経歴、言語、教育、生活経験、身体的障害、ニューロダイバーシティ、そして交差的アイデンティティを含む幅広い視点で、多様性、公平性、包容性、そして尊重を捉えています。すべての背景を持つ資格のある応募者に応募を歓迎します。
応募方法
このページの上部にある「応募」をクリックしてください。応募書類をすべて完了し、勤務歴を含むすべての追加質問に回答し、以下のものを添付してください：
応募書（このポジションへの興味と資格を説明したものです）
約歴
私たちは応募書類に記載された情報をもとに選考を行いますので、応募書類を丁寧にご記入いただきますと、ご自身にとっても有益です。履歴書は応募書類の「勤務経験」セクションの代用にはなりません。また、応募書類の空欄や追加質問への回答に「履歴書を参照してください」といったコメントがある応募書類は、不完全とみなされる可能性があります。
応募に関する詳細情報については、以下の 招募ウェブサイトをご覧ください。
応募誓約書申請を提出することにより、申請書および添付書類に記載された情報が完全かつ真実であることを確認します。州はこの情報の確認を行うことができ、虚偽または誤った記載がある場合、申請が却下されるか、採用後に解雇される可能性があります。
配慮が必要な方？
申請および/または選考の過程で合理的な配慮が必要な場合は、包括的配慮を含むこの仕事の案内を代替形式で提供してほしい場合は：
お気軽にお電話ください。360-407-6186 または careers@ecy.wa.gov
聴覚障がいのある方で、Washington Relay Service を通じて電話をかける場合は、711 または 1-800-833-6384 にご連絡ください。
質問がありますか？
ご質問がございましたら、お気軽にお電話ください。 Steve Ogle 様 まで Steven.Ogle@ecy.wa.gov
申請の手伝いが必要な場合、申請の進捗状況についてお尋ねしたい場合、ポジションの詳細を希望する場合、またはその他のご質問がございましたら、採用チームまでお気軽にお問い合わせください。 careers@ecy.wa.gov
環境庁について
ウashington州の環境保護機関として、私たちは現在および将来の世代のために、Washington州の環境を保護・保全・改善することに深くコミットしています。環境庁にご加入いただくことで、健康な土地、空気、水、気候を経済の強さと調和しながら保護し、維持するチームの一員となることができます。環境庁での公務員としてのキャリアは、州が直面する最も困難な課題の一つを解決する機会を提供し、また、ご自身の健康と財産の安全を優先する機会でもあります。私たちは、国際的にも競争力のある福利厚生パッケージと、生活と仕事のバランスへの強いコミットメントを組み合わせています。私たちは従業員に投資し、創造的なリーダーシップ、効果的な資源管理、チームワーク、専門性、責任感を育む働きやすい環境を築いています。
環境庁の従業員は以下の福利厚生が利用可能かもしれません： 従業員および扶養家族向けの医療・歯科・視力保険、 公務員退職年金制度（PERS）， 休暇、病気休暇およびその他の休暇*， 年間11日間の有給休暇*， 公務員ローン免除制度， 学費免除制度， 長期障害給付 & 生命保険， 退職金制度， 依頼者ケア支援制度（DCAP）， 灵活な支出制度（FSA）， 従業員支援プログラム[1] 通勤移動削減インセンティブ Commute Trip Reduction Incentive[3] 組合基金運動 Combined Fund Drive[5] スマートヘルス SmartHealth *詳細についてはこちらをクリックしてください
この職種では、業務に必要な個人用保護具はプログラムにより提供され、必要な足元の装備費用につきましては補助金が支給されます。
生態環境省について詳しく知りたい場合は、お気軽にお越しください ウェブサイト、探求 生態環境省での勤務について、ご確認ください 战略計画、また、 リンクトイン、 フェイスブック、 インスタグラム， ユーチューブ，または私たちの ブログ。
皆様のための機会均等雇用者：ワシントン州環境省は機会均等雇用者です。私たちは文化的、人種的、民族的、性的指向、ジェンダー認定の多様性を尊重し、受け入れる仕事環境を作り上げることをめざしています。女性、人種的・民族的少数者、障がい者、40歳以上の人、退役軍人、軍属、軍人としての地位を持つ人々、すべての性的指向とジェンダー認定の人々が応募を歓迎されます。
団体交渉：この職種はワシントン州労働者連合（WFSE）が唯一の代表として交渉を行う労働組合の対象職種です。
注： この募集は、機関内での同職種の他のポジションにも使用されることがあります。募集のポジションがすべて埋まると、この募集は次の60日間以内に新たに開かれたポジションにのみ使用されます。
#LI-Hybrid
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The salary listed above includes the scheduled 2% general salary increase that goes into effect on July 1, 2026.
Keeping Washington Clean and Evergreen
The Department of Ecology is hiring a Lead Financial Assistance Engineer (Environmental Engineer 5) within the Water Quality Program.
Location:
Southwest Region Office in Lacey, WA.
Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
Schedule:
This position is eligible for telework and flexible schedule options.
A minimum of two days per month is required in the office.
Schedules are dependent upon position needs and are subject to change.
Application Timeline:
Apply by July 7, 2026
Applications submitted after the date above may not be reviewed unless additional qualified applicants are needed.
Duties
This is your opportunity to join a community dedicated to responsible development and thoughtful management of Washington’s critical wastewater and reclaimed water infrastructure by serving as one of the state’s engineers overseeing these facilities. In this role, you will be involved in planning, design, and construction, and you will also permit the operation of these facilities, from permit issuance and implementation to field oversight. Additionally, you will support Ecology’s grant and loan program and serve as a mentor for staff-level engineers.
You will be the primary point of contact for the Water Quality Program and the face of the agency, building trust and confidence with the regulated community through honest, reliable, and consistent interactions. You’ll routinely collaborate with facility owners and operators on a range of engineering concerns and compliance questions and will be our go-to representative for ensuring all parties understand the agency’s expectations for wastewater management and reuse in Washington state.
What you will do:
Support the planning, design, and construction of wastewater and reclaimed water systems in compliance with state requirements and good engineering practices.
Provide regulatory oversight of operations at wastewater treatment and reuse facilities using diverse treatment processes and creative approaches to managing treated effluent or reclaimed water.
Manage financial assistance programs for clean water infrastructure projects and provide expertise to internal staff, municipalities, and consultants on funding program elements.
Serve as a role model for staff-level engineers in the unit, offering mentorship, training, and direction in the unit’s planning, engineering and design review work, as well as permit development, issuance, and implementation.
Draft permit conditions, limits, and other requirements as part of the issuance process, and provide ongoing oversight of individual permits to ensure compliance with water quality standards.
Conduct facility inspections and provide technical assistance on regulatory issues and questions from communities and industries within the region.
Assist in improving unit business processes, collaborating with other Ecology staff to provide outstanding service to our regulated community, the public, and Tribes.
Help members of the public understand permits and other regulatory requirements related to wastewater and reclaimed water facilities, as well as Ecology’s role as an oversight agency.
Learn more about what it is like to be an Engineer at the Department of Ecology
Qualifications
For detailed information on how we calculate experience and responses to other frequently asked questions, please visit our Recruitment website.
Required Qualifications:
- Registration as a Professional Engineer in the state of Washington or another state based on registration requirements equivalent to those in Washington, AND
- Five (5) years of experience in environmental engineering.
Special Requirements/Conditions of Employment:
Must possess and maintain a valid driver's license.
Registration as a Professional Engineer in the State of Washington or another state, based on registration requirements equivalent to those in Washington, in good standing.
NOTE: Individuals who are licensed as professional engineers in another U.S. jurisdiction or foreign country and wish to apply for this position must qualify for licensure in Washington State by comity. Applicants are responsible for reviewing and ensuring they meet Washington's comity requirements before submitting application materials.
Licensing requirements can be found on the Washington State Board of Registration for Professional Engineers and Land Surveyors website: How To Get Your Professional Engineer License When Licensed in Another Jurisdiction.
Desired Qualifications:
- Experience with funding programs related to public works infrastructure planning and design.
- Contract management experience.
- Experience communicating complex and technical scientific information to a variety of audiences.
If you are excited about this role and meet the required qualifications, we encourage you to apply. Desired qualifications reflect additional knowledge, skills, or experience that are nice to have but not required. Studies have shown that some applicants, especially women and people of color, are less likely to apply unless they meet every listed qualification. At the Department of Ecology, we are dedicated to building a diverse and authentic workplace centered in belonging, and we welcome applicants with varied backgrounds and unique perspectives.
Supplemental Information
Ecology does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Our Commitment to DEIR
Diversity, Equity, Inclusion, and Respect (DEIR) are core values central to Ecology's work. We strive to be a workplace where we are esteemed for sharing our authentic identities, while advancing our individual professional goals and collaborating to protect, preserve, and enhance the environment for current and future generations.
Diversity: We celebrate and appreciate diversity; our unique perspectives and abilities enrich us all and lead to innovative approaches and solutions.
Equity: We champion equity, recognizing that each of us need different things to thrive.
Inclusion: We intentionally create and hold space so that we all have meaningful opportunities to participate and contribute to Ecology’s work.
Respect: We treat each other with respect and dignity, acknowledging the inherent worth of our diverse perspectives and lived experiences, even in times of uncertainty and disagreement.
We believe that DEIR is both a goal and an action. We are on a journey, honoring our shared humanity and taking steps to demonstrate our commitment to a vision where each of us is heard, seen, and valued.
Application Process
Ecology seeks diverse applicants: We view diversity, equity, inclusion, and respect through a broad lens including race, ethnicity, class, age, religion, sexual orientation, gender identity, immigration status, military background, language, education, life experience, physical disability, neurodiversity, and intersectional identities. Qualified job seekers from all backgrounds are encouraged to apply.
How to Apply
Click “Apply” at the top of this page. Complete the entire application, including full work history and responses to all supplemental questions, and attach:
Cover letter, describing your interest in and qualifications for this position
Resume
Because we base our selection on the information you provide, it is in your best interest to complete the application thoroughly. A resume will not substitute for the “work experience” section of the application or vice versa. Applications with blank fields or supplemental question responses with comments such as “see resume” may be considered incomplete.
For detailed application information, please visit our Recruitment website.
Application Attestation: By submitting an application, you are affirming that the information contained in your application and on all attachments is complete and truthful. The state may verify this information, and any false or misleading answers may result in rejection of your application or dismissal if employed.
Need an Accommodation?
If you need reasonable accommodation during the application and/or screening process, including this job announcement in an alternate format:
Please contact us at 360-407-6186 or careers@ecy.wa.gov
If you are deaf or hard of hearing, you may call through the Washington Relay Service by dialing 711 or 1-800-833-6384.
Questions?
For specific questions about the position location options, schedule, or duties, please contact Steve Ogle at Steven.Ogle@ecy.wa.gov
If you need assistance applying for this job, are inquiring about the status of your application, would like to request the full position description, or have any other questions, please contact the Recruitment Team at careers@ecy.wa.gov
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & Life Insurance, Deferred Compensation Programs, Dependent Care Assistance Program (DCAP), Flexible Spending Arrangement (FSA), Employee Assistance Program, Commute Trip Reduction Incentive, Combined Fund Drive, SmartHealth *Click here for more information
For this position, job-specific personal protective equipment will be provided by the program along with reimbursement for required footwear.
To learn more about Ecology, please visit our website, explore Working at Ecology, check out our Strategic Plan, and connect with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, or our blog.
Equal Opportunity Employer: The Washington State Department of Ecology is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, veterans, military spouses or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Collective Bargaining: This is a position covered by a bargaining unit for which the Washington Federation of State Employees (WFSE) is the exclusive representative.
Note: This recruitment may be used to fill other positions of the same job classification across the agency. Once all the position(s) from the recruitment announcement are filled, the recruitment may only be used to fill additional open positions for the next sixty (60) days.
#LI-Hybrid
