SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
職種: 財務分析員2（FA2）グリーンヒル
勤務地： チェハリス、ワシントン州 - 全日制常駐勤務（グリーンヒル校、月曜日から金曜日、午前8時から午後5時）
募集締切： 2026年6月21日
年収： $47,100 - $63,252
*この金額には、常駐勤務の24時間体制に係る5％の施設手当は含まれません。
*この給与には、2026年7月1日から適用される一般賃上げ2％分も含まれていません。
こちらをクリックして、 DCYFについて詳しくご確認ください。
ご提供いただける機会：
財務分析員2として、子どもたちの保護と家族の支援を通じて、子どもたちが健全に成長できるよう、DCYF（子ども・若者・家族の部門）のミッションをサポートします。この職務は、JR／グリーンヒル校の請負業者、契約業者、従業員が正確かつ迅速に支払われるよう確保することで、施設の日常業務が円滑に運営され、若者たちが安全で健全な環境で育つことを支える重要な役割を果たします。
ご担当いただける業務の一部：
- 契約価格・残高・条件に基づいた請求書の確認。
- 取引先コードの確定と支払い書類の作成。
- 各機関の物品およびサービスの支払いを適切かつ迅速に監督し、支払いを行う。
- 一般会計の貸借対照表の変更を記録するためのJVを準備する。
- 支払いのために文書を準備し、AFRSへのバッチおよびプロセスを作成し、レビューを行い、必要に応じて訂正を行う。
- 積算を準備し、運用および請求書の積算バッチをレビューし、入力する。これにはクライアントおよびプログラムに特有の項目も含まれる。
- 支出を調査し、追跡して、財政年度予算の推定を支援する。
- 機関の財政年度決算における他機関間の支払いや受取金およびその他の決算業務を処理する。
- 月次財務報告書における支出日に関する準備、レビューおよび分析を行う。
- 管理および予算の目的で、企業レポートおよびAFRSシステムを活用する。
- 各種の休暇制度の資格基準と関連する休暇残高の分析、および二か月ごとの給与処理および出勤状況の処理を行う。
- 半日勤務時間の財政計算、半日勤務の休暇積算、シフト差額、残業、待機時間、LWOP（Leave Without Pay）、スケジュール変更など、これらをLeave TrackerおよびHRMS給与システムに記録する。
必要な資格:
- 学歴または経験が合計4年分である。
OR
- 会計、監査、予算または関連分野の学士号を持つこと。
AND
- 学び続けること、成長することのできる能力を持つこと。
- 他者のニーズに対応することのできる能力を持つこと。
上記の必須資格に加えて、以下の資格を持つことが理想的である:
- 会計、監査、または予算に関する少なくとも18単位（クォーター）または12単位（セメスター）の学業を含む学士号、および1〜2年間の関連職務経験を持つこと。
- 金融関連分野の修士号、またはCPA、内部監査士、認定政府財務管理者、または管理会計士の資格を持つこと。
- 多様な取引に応じて確立された会計方法を適用・適応する能力を証明しています。
- 複雑な財務データの集約、分析、および報告書・ステートメントの作成に必要な能力を証明しています。
- 大量の財政データを一貫性、正確性、効率性を保ちながら処理する能力があります。
- 支払いおよび報告期限を満たすための強いマルチタスク能力があります。
- マイクロソフトワード、エクセル、アウトルックに精通しており、AFRS、エンタープライズレポート、CAMS、HRMSに関する経験があると望ましいです。
- 優れたコミュニケーション能力を持ち、すべてのレベルのスタッフと効果的に協力できる能力があります。
どうやって応募するのですか？
ご応募のプロフィールをcareers.wa.govで完成し、以下の書類を添付してください：
- 経験と教育を記載した現在の履歴書。
- ご応募者がこのポジションの資格を満たしていることを説明した興味表明書。
補足情報：
子ども、青少年、家族のための部門（DCYF）は、ワシントン州の子どもたちが安全で健康で成長することを使命としています。すべての応募者に、私たちがサービスしているコミュニティを反映した多様で公平な職場を作り上げるミッションに参加していただきたいと思います。この役職に興味があるが、あなたの教育や経験がジョブポスティングにあるすべての資格と完全に一致しないと感じている場合は、それでも応募してください。
子ども、青少年、家族のための部門（DCYF）は、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、色、国籍、名誉退伍軍人または軍人状態、または感覚的、精神的、または身体的障害、または障害を持つ人のための訓練を受けたサービス動物の存在に基づく差別を行いません。
この採用は複数の空缺を埋めるために使用されることがあります。
新規採用の前に、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の情報は必ずしも雇用を妨げるとは限りませんが、応募者の適性と職務遂行能力を判断する際の参考になります。
この採用に関する質問がある場合、または応募・面接プロセス中に配慮が必要な場合は、Cole Alford（テナント獲得スペシャリスト）までご連絡ください。cole.alford@dcyf.wa.gov。応募書類の作成、アクセス、または完了中に技術的な問題が生じた場合は、NEOGOVまで無料でご連絡ください。(855)524-5627 または emailsupport@neogov.com。
最低資格を満たし、退役軍人優遇を主張したい応募者は、DD214またはNGBフォーム22、または他の軍務証明書のコピーを添付してください。添付する際には、ソーシャルセキュリティ番号を黒塗り（抹消）してください。退役軍人優遇に関する追加情報と、ご自身が資格を満たしているかどうかを判断するためのガイドラインについては、 こちらをクリックしてください。
応募プロセスやこの掲示において代替形式での配慮が必要な場合は、聴覚障害者向け通信機器（TDD）に電話してください。360-664-1960。
最低資格を満たし、ベテラン優遇を主張希望される応募者 必須です DD214、NGB Form 22、または発行日が提出日時点から120日以内であることを確認したPredischarge Certificationのコピーを添付してください。Predischarge Certificationに基づいて優遇を主張する場合は、退伍後30日以内に公式な退伍証明書（例：DD Form 214、NGB Form 22、または同等のもの）を提出する必要があります。詳しくは、 社会保障番号を黒塗り（抹消）してください ベテラン優遇に関する情報およびご自身が資格を満たしているかどうかの判定方法についてのガイドラインについては、 こちらをクリックしてください。
DCYFは連邦のE-Verifyプログラムに参加しています。採用された候補者は、雇用開始日の最初に米国での就労資格と身分を証明する書類を提出する必要があります。これはE-Verifyの要件に準拠しています。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Fiscal Analyst 2 (FA2) Green Hill
Location: Chehalis, WA - Full-time Onsite at our Green Hill School M-F (8AM - 5PM)
Closes: June 21st, 2026
Salary: $47,100 - $63,252 Annually
*This does not include a 5% on-site 24/7 facility premium.
*The salary also does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As a Fiscal Analyst 2, you will support the Department of Children, Youth, and Families (DCYF) mission to protect children and support families, so they flourish by ensuring that the JR / Green Hill School's vendors, contractors, and employees are paid in a timely and accurate manner. This position is crucial for the day-to-day functions of the institution to continue to provide a healthy safe environment for the youth.
Some of what you'll get to do:
- Review billing to contract rate/balance/terms.
- Determine account coding and prepare payment document.
- Monitor and submit timely payment for the various institutional goods and services.
- Prepare JVs to record general ledger changes in fund balances.
- Ready documents for payment by creating batches and processes into AFRS, reviews and makes corrections as appropriate.
- Prepare accruals, review and input accrual batches for operations and bills to include client and program specific items.
- Research expenditures and track expenditures to assist with fiscal year estimate.
- Fiscal Year Close interagency payables/receivables and other FY close activities for the institution.
- Prepare, review and analyze expenditure date for the monthly financial reports utilizing
- Enterprise Reporting and AFRS systems for management and budget purposes.
- Analyze leave balances in relation to the eligibility criteria for the various types of leave programs, etc. Bimonthly payroll processing of leave and attendance.
- Fiscal calculation of part-time hours, part-time holiday accruals, shift differential, overtime, standby, and LWOP, schedule changes, etc. and entry into Leave Tracker and HRMS payroll system.
Required Qualifications:
- Equivalent education/experience totaling four (4) years.
OR
- Bachelor's degree in accounting, auditing, budgeting or other related field.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will possess:
- Bachelor's degree including at least 18 quarter or 12 semester hours in accounting, auditing, or budgeting, plus one to two years of relevant professional experience.
- Master's degree in a financial related field, or certification as a CPA, Internal Auditor, Certified Governmental Financial Manager, or Management Accountant.
- Demonstrated ability to apply and adapt established accounting methods to a variety of transactions.
- Demonstrated ability to assemble, analyze, and prepare reports and statements of complex financial data.
- Ability to process large quantities of fiscal data with consistency, accuracy, and efficiency.
- Strong multi-tasking skills with the ability to meet payment and reporting deadlines.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook; familiarity with AFRS, Enterprise Reporting, CAMS, and HRMS is a plus.
- Excellent communication skills and the ability to work effectively with staff at all levels.
How do I apply?
Complete your applicant profile on careers.wa.gov and attach the following documents:
- Current resume detailing experience and education.
- Letter of Interest that details how you meet the qualifications for the position.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Cole Alford (Talent Acquisition Specialist) at cole.alford@dcyf.wa.gov. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
“Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
