ワシントン州ピアース郡の警備隊員は,1年以上にわたる契約紛争を仲裁によって解決し,大幅な給与増額を獲得しました.ベース給の累積増額は約16％で,隊員には2025年1月までの後払いが支給されます.また,大学卒業者には追加の増額が与えられます.ピアース郡警備隊員独立組合,ローカル1889のシオン・ダービー会長は,「この給与の増額は,ピアース郡の警備隊員の献身的な奉仕と犠牲を反映しています.彼らはこの地域のために無償で働いており,私たちはその保護のために戦い続けます.」と語りました.新しい契約により,隊員の給与増額は,郡側が交渉中に提示した2025年の2.5％と2026年,2027年の各2％の2倍以上になります.仲裁前の交渉では,郡側は2025年には2.5％,2026年と2027年には各2％の増額を提示していましたが,組合は2025年には9％,2026年と2027年には各8％の増額を求めていました.交渉中,組合は給与が低いため,人員不足が生じており,応募者が少なく,他の高給与の部署に転職する隊員が多かったと指摘していました.「困難な裁判を通じて,組合は仲裁で給与と福利厚生の改善を獲得し,この危機を打開し,ピアース郡の公共安全の能力を回復するための第一歩を踏み出しました.」とダービー氏は語りました.ピアース郡は仲裁に際して,私的な法律事務所を雇って約10万ドルを支払いました.木曜日の声明で,ピアース郡知事のレイノルズ・メロ氏は,「郡の警備課に勤務する男性と女性の皆さんがどれだけ大切か,私たちは深く認識しています.」と述べ,「この仲裁にかかわったすべての関係者に,公正な給与を確保するための誠実な努力を感謝します.私たちは,地域の安全を守るための最高の人材を採用し,ピアース郡が人々が誇りを持って働ける場所になることを目指していきます.」と語りました.
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