シアトル市内の公立学校システムで長年勤務してきたアニトラ・ジョーンズ校長は,再び批判の的となっています.今回の問題は,彼女がバールドにある別の小学校の校長に就任することになったためです.木曜日の校務委員会の会議では,アダムズ小学校の保護者らがジョーンズ校長の就任前に何らかの対応を求めました.ほぼ40人の保護者や関係者が公聴会に出席し,プロテストサインを掲げながら懸念を表明しました.彼らは,ジョーンズ校長がかつてレインナービュー小学校で勤務していた際,職員や生徒への差別に関する訴えが出ていたこと,また地域の意見が反映されていないことについて懸念しています.アダムズ小学校の保護者であるクリスティン・トリーバ氏は,「我々は,コミュニティにとって深刻な懸念を引き起こすような校長を任命されたことに驚いている」と語りました.また,生徒の保護者であるジョシュ氏は,「信頼が破壊された状態で,なぜこの任命に信頼を持てるのか」と述べました.
ジョーンズ校長はかつてレインナービュー小学校の校長を務めており,そのとき,生徒や職員への不満が出て,シアトル教育労働組合が不当労働行為として訴えたことがありました.トリーバ氏は,「検査官はジョーンズ氏が職員に対して違法に差別を行い,労働組合の権利を行使した職員に対する評価を悪用したと結論付けた.その学校では77％の職員が異動した」と語りました.アダムズ小学校PTA副委員長のケリー・リンド氏は,「処遇の問題がある管理者をどの学校にも配置すべきではない」と指摘しました.彼女は,校長に対する労働違反,教師に対する違反,IEP（個別教育計画）を持つ生徒に対する行動問題に関する違反が確認されていると述べました.
スーパーナットendentのベン・シュルディナー氏は,最近の地域会議でこの任命についての不満を聞いていたが,失望を感じたと語りました.彼はジョーンズ氏を優れた教育者であると主張し,「彼女の評価は非常にポジティブで,ほとんどが4つ満点だった」と述べました.また,地域会議でジョーンズ氏が頻繁に遮られたことについて不快感を示しました.「アダムズ小学校は,地域の7番目に豊かだった学校で,参加者の多くが白人で,黒人女性の校長が発言しているのを遮るという状況は,公平性に疑問を抱かざるを得ない」とシュルディナー氏は語りました.
首席スタッフのベイ・レッドモンド氏は,その場の状況に強い不快感を示し,「黒人女性として,このような場でまた黒人女性が侮辱的かつ不適切な態度で扱われたことに失望した」と述べました.レッドモンド氏は,ジョーンズ氏に機会を与えるよう呼びかけました.「アダムズのコミュニティに,また会議の場に戻ってほしい.彼女に機会を与え,判断を保留にして,対話の場を設けたい」と語りました.しかし,保護者たちはその結果に満足しなかった.マイク・リンド氏は,「シュルディナー氏が問題の本質を誤解している」と述べました.「我々は,校長の選任について地域の意見を反映するオープンな採用を求める.教師たちも校長の選任に参加するべきだ.そうすれば,コミュニティ,保護者,生徒が安全に感じ,声を上げられるようになる」とリンド氏は語りました.校務委員会は,地域の懸念を聞き届け,適切に対応する姿勢を示しました.
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