ワシントン州知事のボブ・フェアガーコン氏は,今後の予算案において新たな税制を導入しないことを明確にしました.木曜日に開催された記者会見で,フェアガーコン氏は「私自身が予算案の中で新たな税制を導入しないことを明確にしています」と語りました.また,「それって予算の削減を意味するのでしょうか?もちろんそうです」と説明しました.同氏は,次回の立法会期に州が数十億ドル規模の財源不足に直面すると予測しており,これまでに追加されたプログラムも含めて検討が進むと説明しました.また,財源予測と支出を一致させることで,ワシントン州のAAAの債券評価を維持する必要があると強調しました.
彼は立法者に対して税制の引き上げはないと明言しましたが,税制の引き上げ法案が提出されたとしても,来年の立法会期までには処理する予定であると述べました.「まずは私の予算案で新たな税制は導入しない予定です.次に,立法者に対してこの予算サイクルを税制の引き上げなしで終わらせることが期待されています」と語りました.
共和党の州議員ジュディ・ワーニック氏は,フェアガーコン氏が以前に税制の引き上げをしないと約束していたにもかかわらず,彼の任期を始めてすぐに税制を引き上げたことを指摘しました.「その約束はすぐに破られました」とワーニック氏はセレモニー・レッド770AMで語りました.「最初の州の状況報告で『税制の引き上げはしない』と約束し,キャンペーンでもそのように言っていたのに,最初の行動として最大規模の税制引き上げを批准しました.」彼女はフェアガーコン氏が「その約束を守る」可能性は低いと指摘し,民主党の「支出傾向」を挙げました.
ワシントン州は「支出の問題ではなく,収入の問題」だと語りました.立法府の分析では,2027年から始まる2年間の予算には40億ドル規模の不足が予測されており,既存の施策を維持するだけでもその分の財源が必要です.新たなプログラムや拡充,給与の引き上げなどは一切ありません.現在の財源予測はすべて下方修正され,現在の予算と次の予算で合わせて約20億ドルの削減が見込まれています.
それも止まることなく,次に来るのは連邦のメディケアの変更です.HR1,2025年の連邦予算法は,就労要件の導入や,より頻繁な被保険者確認,そして州がメディケアを支払う際の規則の厳格化をもたらします.ワシントン州の健康保険機関は,アパレル・ヘルスの加入者が62万以上に上る見込みです.OFCの推定によると,年間で13億ドル以上の病院への補償金が失われる可能性があり,州としても何百億円もの節約が見込まれます.この変更は40億ドルの不足と同タイミングで来ます.
富裕層向けの税制,高所得者に対する新たな所得税は,民主党がオリンピアで今春に可決しましたが,2029年から導入が始まります.現在,その税制について裁判所での異議申し立てが進行中で,市民団体は選挙でこの税制を否決するための署名集めを進めています.
フェアガーコン氏は,経済開発委員会の設置を発表した記者会見の終わりにこのコメントをしました.その委員会には26人のメンバーがおり,T-Mobileやウワジマヤも参加します.これにより,ワシントン州の新たな経済戦略の形成に向けた取り組みが進む予定です.ウワジマヤの社長でCEOのデニス・モリゲッチ氏もその委員会の一員です.「私たちはワシントン州が企業が根拠を置き,イノベーションを進め,拡大し,長期間にわたって繁栄し続けることができる場所であることを確保する機会を手にしています」と語りました.この委員会にはビジネス界,労働組合,原住民政府,高等教育機関のリーダーも含まれています.経済戦略案は2027年6月までに提出予定です.
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