SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
概要
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工業労災審判委員会（BIIA）は、ワシントン州のためのサービスを通じて、適切な人物に対して挑戦的で報酬の多い機会を提供しています。私たちは、質の高い業務と公共サービスへの関心が等しく、多様でエネルギッシュでイノベーティブな思考を持つ社員を最も価値ある資源と考えています。多様な社員は私たちの成功にとって不可欠です。私たちは、多様性と包括性の文化を維持し、文化的、人種的、民族的、性的指向、ジェンダー認知の多様性を尊重し、受け入れる仕事環境を提供することにコミットしています。BIIAのプロエキュー・アンチラシズム声明をご覧ください こちら.
BIIAは、素晴らしい職場です！私たちは、ワークライフバランスの向上、ウェルネスの改善、生産的な仕事環境の支援、職務満足度と関与の向上を目的とした職場の柔軟性と移動性を提供しています。従業員の証言は、私たちの ウェブサイトでご覧いただけます。
ワシントン州が提供する素晴らしい福利厚生に加え、以下の特典をご用意しています：
- 続行的な法的教育（CLE）： CLEの費用を私が負担します！
- WSBA会員資格： 年間WSBA会費は私が補助金として支給します！
- テレワーク： 裁判官はテレワークが可能です！
- 教育： 私たちは労災保険法に関する教育を提供します！
バイア（BIIA）は、3人の常任委員によって運営される中規模の州庁で、労働局（L&I）とは独立しており、L&Iが決定したいくつかの分野における異議申し立てを審理します。主な異議申し立ての種類は以下の通りです。
- 労働保険（労働災害補償）。
- ワシントン州労働安全衛生法（WISHA）に基づく安全指摘。
- 雇用者料金（税額評価または分類）。
職務内容
聴取裁判所長は、証拠に基づいて証拠規則および高等裁判所規則に従って行われる会議および聴取を主催し、労働保険法、犯罪被害者補償法、ワシントン州労働安全衛生法、および立法府が決定した他の法律に基づく異議申し立ての書面による決定を発する責任があります。
各聴取裁判所長は、地理的区域ごとに担当する聴取を割り当てられます。ほとんどの聴取はビデオまたは電話で行われますが、当事者からの要請または裁判所長が他の理由（例：予想される証人または証拠の数）により対面での聴取が必要と判断した場合、対面での聴取が行われます。対面での聴命は、事故が起きた県または被災労働者が居住している県で行われます。
ご希望があれば、職務説明書およびパフォーマンス期待値のコピーを取得するには、人事部へお問い合わせください。 hroffice@biia.wa.gov。
必要資格
必須資格：
- ワシントン州弁護士会（WSBA）の現任または司法会員である必要があります。
- WSBAまたは他の州弁護士会に所属し、少なくとも5年間（5年）の実務経験を持つ弁護士である必要があります。
希望される資格：
BIIA は、関連する経験、スキルおよび能力を持つ候補者を最も重視しています：
- BIIA または他の州における同等の機関における産業保険事件の経験；および/または
- 一般裁判所、裁判所委員、行政法裁判官、または軍事裁判所における判事として審理を行う経験；および/または
- 証拠規則を遵守して裁判を実施または案件を審理する経験。
- 7 年以上にわたる弁護士としての実務経験。
- 高度な訴訟管理スキル。
- 証拠規則および手続き上の問題に関する広範な知識。
- 明確で効果的な口頭および書面によるコミュニケーションスキル。
- Microsoft Word および Outlook の習得。
- 高度な法的書類作成スキル。
BIIA 核心的スキル:
- 責任感 - 自分の行動に対して責任を取ることができ、監督の必要がほとんどない状態で優れた結果を達成できる。
- 変化するニーズへの適応力／柔軟性 - 変化する業務ニーズを受け入れ、アプローチ、目標、方法を調整し、成功を達成する。
- 顧客志向 - 組織が提供するサービスを通じて内部および外部の顧客満足度を構築および維持する。
- 多様性と包括性ty and Inclusion 文化的、人種的、性別的およびその他の個人の違いの価値を認識し、他者との違いを理解し、適切に対応します。
- 有効で敬意を払ったコミュニケーション 他者と情報を伝え、アイデアを共有する際、明確で効果的なメッセージを敬意を持って伝えます。
- 倫理と誠実さ すべての対応において正直さ、率直さ、専門性を重んじ、同僚や顧客から信頼、敬意、そして信頼を得ます。
- 人間関係の構築 高度なチームワーク、協力、および相互尊重を特徴とする建設的な業務関係を築きます。
- 安全への関心 すべての職場安全法、規則、基準、および慣習に従います。
- 学び、成長するために行動する能力： 自分の強みと弱みを理解し、学びを活用して、ワシントン州のすべての人々をより効率的で効果的な政府のプログラムおよびプロセスに役立てることに責任を持ちます。
- 他者のニーズを満たすために行動する能力： 柔軟で、適応力があり、顧客サービスに重点を置き、働く人々およびサービス対象者に向けたユニークなニーズに対して共感的に応じる準備と能力を持っています。
補足情報
福利厚生
この職務には、医療保険、歯科保険、生命保険、長期障害保険、退職金、遅延報酬、柔軟な支出勘定、扶養家族支援、有給休暇（病気休暇、休暇、個人休日、個人休日）、11の有給休日、および従業員支援プログラムが含まれます。学資補助金は、ガイドラインおよび資金の条件に応じて、資格のある従業員に利用可能です。詳細については、 福利厚生 - careers.wa.gov。
特別な注意事項：
- 募集時点においてワシントン州在住であることが必要です。
- 対面での審理を実施できる必要があります。
- 审理会場への出張が可能な必要があります。
- この職種は、Industrial Appeals Judges Associationが代表する団体に属する賃金交渉単位に含まれます。
- キング郡に住む応募者については、レントン支所に配属され、掲載されている給与に加えて5%のボーナスが支給されます。
- 掲載されている給与には、2026年7月1日から有効となる一般賃上げ分の2%が含まれています。
面接を希望する応募者は、オンラインで応募し、以下の書類を添付する必要があります：
- 上記の資格に合致していることを明記したカバーレター（2ページ以内）。
- 現在の経歴書。
- 3名以上の専門的な参考人リスト。
- 現在の書類サンプル（7ページ以内）。より大きな書類サンプルからの抜粋も可です。
お願いします 添付 を、オンライン応募フォームの「添付ファイル」セクションにご記入ください（応募フォーム内でのテキスト形式の経歴書は使用しないでください）。大学の成績証明書は添付しないでください。 必要な資格を満たし、すべての必要書類を提出した応募者だけが採用候補者リストに登録されます。
質問がありますか？ 招募または応募に関するご質問がございましたら、人事課（Human Resources Office）までお電話で (360) 753-9639 または hroffice@biia.wa.govまでお問い合わせください。
ウエストバージニア州労働災害救済審判委員会は、年齢、性別、性指向・性自認、結婚状況、性的指向、人種、宗教、人種、国籍、名誉退伍軍人または軍人としての状態、または感覚的、精神的、または身体的な障害の有無、または障害を持つ者が訓練を受けた導盲犬またはサービス動物を使用していることなど、いかなる理由に基づいても差別をいたしません。応募プロセスにおいて合理的な配慮が必要な方、またはこの掲示を代替形式で取得希望の方は、人事課まで HROffice@biia.wa.gov または 360-753-9639 にお電話ください。.JPG)
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
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The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.
