SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務概要
バイオレーション・リハビリテーション・カウンセラー1〜3段階（研修中）
他の機関やサービス提供者と協力しながら、顧客と協力して包括的な評価を行い、雇用目標を達成するための個別雇用計画（IPE）を開発します。この役割では、学生、若者、障がいを持つ成人を対象に、独立して職業的リハビリテーションのカウンセリングおよびケースマネジメントを提供し、彼らが競争力のある雇用の結果を達成するのを支援します。
あなたが行う主な業務：
- あなたは50〜110人のDVR顧客を担当する学習をします。
- 各顧客が雇用目標を達成するために必要な職業的リハビリテーションサービスの資格を確認します。
- 職業的リハビリテーションのカウンセリングおよび支援を提供します。
- 顧客のニーズを包括的に評価し、雇用に影響を与える障がい関連の障壁を特定し、VRサービスが必要なことを確認します。
- 診断テストやその他の職業的リハビリテーション評価ツールの結果の整理および解釈を行い、利益報告書を取得し、その結果を解釈して顧客を支援およびカウンセリングします。
- 顧客が個別雇用計画を開発・実施し、雇用目標の達成に向けた進捗をモニタリングします。
- DVR顧客を共同で支援する関係者と密接な連携をとり、一般市民および雇用主に対してDVRプログラムを広め、地域社会でDVRサービスに関する情報を共有するための出向活動を行います。
応募資格：
コミッション・オン・リハビリテーション・カウンセリング（CRCC）によるリハビリテーション・カウンセラーの現有資格。
または、リハビリテーション・カウンセリング、心理学、カウンセリング、または職業的リハビリテーションに関連する分野（例えば、障がいを持つ人々の身体的、心理社会的、または職業的福祉を促進する分野）における修士号。
または、リハビリテーション・カウンセリングのコースを18クォーターまたは12セメスター単位以上修了した修士号を持つこと、さらに6か月間の給与ありまたはなしの職業的カウンセリング、雇用配置、職業的評価、またはその他のリハビリテーション・カウンセリング分野の経験を持つこと。
あるいは
職業訓練補償相談の学士号またはそれと十分に関連する分野の学位を持ち、かつ、2年以内に完了する職業訓練補償相談または関連分野の修士課程に受講または入学していること、さらに1年間の給与支給または支給なしの経験があり、以下のような内容を含むこと：- 独立生活センターなどの施設において障がいを持つ人々と直接働き、支援を行うこと。
- あるいは、障がいを持つ人々と働くための経験とスキルを提供する直接サービスまたは擁護活動を行うこと。
- あるいは、小規模事業主または運営者、または自営業者としての経験、教育、人材開発、採用、従業員の指導、またはその他の活動を通じて統合的雇用環境や、他者に就職を支援する分野（例：WorkSource）での経験を持つこと。
- クリック こちら 必要な資格の完全なリストはこちらをご覧ください。現在、認定された職業訓練補償修士課程に登録（または受験）している場合、授業料の補助を受ける資格がある可能性があります。面接の際にこの点についてご相談ください。
兴味がありますか？現在の履歴書と自己推薦書とともに今すぐ応募してください！
Tお知らせをもっと知りたい場合は、www.dshs.wa.govにアクセスしてください。
この機会に関する質問は、 sean.brauner@dshs.wa.gov までご連絡ください。件名に#02760を記載してください。
社会福祉・保健サービス省（DSHS）のビジョンは、人々が自分たちの人生を形づくり、そのために人間サービスにアクセスできるようにすることです。そのためには、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことで、私たちは協力し合う必要があります。DSHSでのご仕事にご参加いただくことにより、公平性、アクセス性、社会正義への取り組みが、私たちはすべてのワシントン州民をサポートするための重要な要素です。特に、黒人、原住民、そして人々の色（People of Color）、身体的、行動的健康、知的障がいを持つ人々、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民や難民、そして財政的安定を築いている家庭を含むすべてのワシントン州民を支援することを目指しています。補足情報
新規採用者を採用する前には、犯罪歴を含む背景調査が行われることがあります。背景調査の結果は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の業務遂行に適切かつ能力があるかどうかを判断する際の参考とされます。この募集は複数の職務を埋めるために使用されることがあります。州業務のために車を運転する職員は有効な運転免許証を保有している必要があります。州業務のために個人所有の車を運転する職員は、その個人所有の車に責任保険を保有している必要があります。
ウashington State Department of Social and Health Servicesは、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、色、国籍、宗教または信念、政治的関与、軍事的状態、名誉退伍軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された退役軍人、感覚的、精神的、身体的障害の存在、障害を持つ人のための訓練を受けた導盲犬またはサービス動物の使用、等価賃金または遺伝情報に基づいて雇用、そのプログラムまたはサービスにおいて差別をしません。応募者が申請プロセスまたはこの職務に関する情報に代替形式の配慮が必要な場合は、採用担当者（360）725-5810 までお問い合わせください。聴覚障害または難聴の応募者は、Washington Relay Service を通じて7-1-1 または 1-800-833-6384 に電話してください。
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DVR Vocational Rehabilitation Counselor 1-3 In Training
In cooperation with other agencies and service providers, you will work with customers to complete comprehensive assessments and develop an Individualized Plan for Employment (IPE) to achieve their employment goals. In this role, you will independently provide vocational rehabilitation counseling and case management to a caseload of students, youth, and adults with disabilities to assist them in achieving a competitive employment outcome.
Some of what you will be doing:
- You will learn to serve a caseload of 50-110 DVR customers.
- Determine each customer’s eligibility for vocational rehabilitation services necessary to achieve their employment goal.
- Provide vocational rehabilitation counseling and support.
- Conduct comprehensive assessments of customer needs identifying the disability-related barriers to employment that require VR services.
- Arrange and interpret results of diagnostic testing and other vocational rehabilitation assessment tools; obtain benefit reports and interpret results to assist and counsel customers.
- Assist customers in developing and implementing an Individual Plan for Employment and monitor progress toward completion of employment goals.
- Maintain close working relationships with those who jointly serve DVR customers; promote DVR programs to the public and employers and conduct outreach in the community to share information about DVR services.
Who should apply:
Current Certification as a Rehabilitation Counselor by the Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC).
Or a master's degree in rehabilitation counseling, psychology, counseling, or a field related to vocational rehabilitation (such as one that promotes the physical, psychosocial, or vocational well-being of people with disabilities).
Or a master's degree with at least 18 quarter or 12 semester credit hours of rehabilitation counseling courses, plus 6 months of paid/unpaid vocational counseling, job placement, vocational assessment, or other areas of rehabilitation counseling experience.
Or
Bachelor's degree in vocational rehabilitation counseling or reasonably related field, and accepted or enrolled in a rehabilitation counseling or related master's program that will be completed within two years, plus one year paid/unpaid experience consisting of:- Direct work with people with disabilities in a setting such as an independent living center.
- Or direct service or advocacy activities that provide you with experience and skills in working with persons with disabilities.
- Or direct experience as an employer, as a small business owner or operator, or in self-employment, or other experience in education, human resources, recruiting, or experience in supervising employees, training, or other activities that provide experience in integrated employment environments or in areas that assist others find employment (i.e. WorkSource).
- Click here for a complete list of desired qualifications. If you are currently enrolled (or accepted to an accredited vocational rehab master’s program), you may qualify for tuition reimbursement. Please discuss this at the time of interview.
Interested? Apply today with current resume and cover letter!
To learn more about DSHS, go towww.dshs.wa.gov.
Questions about this opportunity? Please contact sean.brauner@dshs.wa.gov and reference #02760.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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