シアトルを拠点とするコーヒー業界の象徴的な企業であるスターバックスは,CEOが業務効率化を図る中,リストラが続いています.ウェスティングハウス州労働者調整・再訓練通知（WARN）に基づき,同社はシアトルで本社の技術部門の再編を理由に,61人の社員をリストラする予定です.この通知は今週金曜日にワシントン州労働保険局に届けられました.リストラは6月20日に開始され,8月25日までにすべて完了する予定です.今回のリストラはすべて永続的なものとなり,影響を受ける社員は労働組合に所属していないため,年功序列を考慮した雇用の優先順位が適用されません.3月上旬には,スターバックスが今後数年間で南東部地域に拡大するため,ナッシュビルに本社を設置する予定であることが発表されました.しかし,同社の広報担当者はシアトルが北米およびグローバルサポート本社であると強調しました.この動きはシアトルにとってまた一つの打撃となりました.2025年9月,スターバックスはシアトルのカピトルヒルにあるシアトル・レザーローゼット工場を閉鎖しました.再編のためという理由で,この場所は1920年代の自動車展示場を改築した施設で,約11年間の営業を終えることとなりました.この場所では,スターバックス社員が給与や勤務時間,労働環境を改善するためのデモが頻繁に行われていました.シアトルのソードー地区にあるスターバックス・レザーローゼット工場も閉鎖されました.同年9月には,スターバックスが北米の店舗数を18,734店から18,300店に減らし,約1％の店舗を閉鎖しました.数百の店舗が閉店し,多くの雇用が失われました.10月には,同社がグローバルで1,100人の社員をリストラし,そのうち900人はシアトルとケントで行われました.同年11月には,スターバックス社員が全国的なストライキを開始しました.このストライキは主に賃金,勤務時間,スケジュール,および労働環境に関するものであり,2026年2月末までに終了しました.社員たちは仕事に戻りましたが,改善を求める声は続いています.
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