ニューヨーク — WNBAとその選手組合は,新たな集団交渉協定（CBA）の次のステップとして,契約書案の合意に至りました.今後は選手の承認とリーグ評議会の承認を待つことになります.両方の側の弁護士が新しいCBAを書く作業を進めています.この新しい7年間のCBAは,今シーズンから2032年まで続き,リーグにとって画期的な労働協定となります.選手の承認には単純過半数で十分で,その投票とWNBA評議会の投票は今後早いうちに実施される予定です.組合は最近数日間,選手たちと情報共有のセッションを開催しており,海外でプレーしている選手たちのために複数のセッションを開催しました.
以下は,このCBAのいくつかの主要なポイントです.2026年のシーズンの給与上限は700万ドルと予想されており,平均給与は58万5千ドル以上となります.トッププレイヤーは,歴史的に初めて100万ドル以上を稼ぐことが可能となり,スーパーマックス給与は140万ドルに近づく見込みです.収益予測がうまくいくと,2032年には給与上限が1100万ドルまで成長する可能性があります.その場合,最大給与は240万ドルに達する見込みです.給与上限は,毎年最大10％の範囲内で変更可能ですが,最初のシーズンの後は13％の変更が可能とされています.
この情報は,取引先の関係で匿名の人物から提供されました.今年の最低給与は27万ドルから30万ドルで,2032年には38万ドルに上がる見込みです.平均給与は2026年には58万3千ドル程度で,契約の終わりには100万ドル以上に達する可能性があります.契約の最初の3年間は,チームが選手の住居費を負担する予定です.2029年と2030年には,年収50万ドル以下の選手の住居費をチームが負担します.それ以降は,開発選手のみが住居費の負担を受けることになります.
来月のドラフトで1位指名された選手は50万ドルを獲得します.すべての既存の新人契約も見直され,新人選手への報酬が大幅に増加する予定です.新人契約は4年間続きます.新人契約でAll-WNBAに選出された選手は,チームと3年契約を結ぶことで,契約4年目において最大給与を獲得できるようになります.すでにキャイトリン・クラークは2027年,パイジー・ブイックァーは2028年,アリヤ・ボストンは今シーズンにその特典が適用されます.
選手たちへのボーナスも大幅に増加しています.WNBAチャンピオンチームの選手はそれぞれ6万ドルを支給され,昨年よりほぼ3倍になります.MVPは6万ドルのボーナスを獲得し,昨年の1万5千ドルから大幅に増加します.All-WNBAの表彰も昨年の3倍に増加し,1位チームの選手は3万ドルを支給されます.2027年からは給与上限の成長率に合わせて増加していきます.
リーグは,この契約書の期間中,総額3億ドル以上を費やすチャーター飛行機の旅費を明確化しました.選手たちの移動には,リーグイベント全体でファーストクラスの待遇が拡充されます.WNBAは,選手一人あたりの生命保険の補償額を70万ドル以上に引き上げ,チームの401K年金への寄付額を増やす予定です.また,12年以上プレーした退職選手やベテラン選手には,1回限りの10万ドルの支給が行われます.
チームは今後,12人の選手をロスターに登録しなければならず,2人の開発選手を加えることになります.開発選手は給与上限に含まれません.2027年からは,7年以上プレーした選手はフランチャイズタグの対象から外されます.妊娠や出産のための給与上限の例外も設けられ,チームは妊娠中の選手をトレードする前にその選手の同意を得る必要があります.
ゲーム数の増加も見込まれます.2027年と2028年には50試合,2029年から2032年には52試合を実施する予定です.今年のシーズンは5月8日に始まり,今シーズンは44試合が行われます.
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