SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
看護補助員（認定済み）
要常勤
スポークレーン Veterans Home
我々の「Serving Those Who Served（戦った人々を支える）」というミッションを継続して実現するため、退役軍人に対する必要不可欠な生活の質のケアを提供することで、ご協力をお願いいたします！現在、以下の職種の応募を開始しています。 要常勤 看護補助員（認定済み） スポークレーン Veterans Home にて
24時間365日対応施設の報酬補正： 2025年7月1日現在：この職種は「基本シフト報酬補正（Supplement Basic Shift Premium）」が適用されます。直接的に在宅者、患者、または利用者へのケアを提供する施設に勤務し、勤務業務が現場で実施される従業員は、基本シフト報酬時間ごとに1ドル（$1.00）の追加報酬が支給されます。この報酬補正は、残業時間には適用されません。この補正報酬は2027年6月29日まで有効です。
*この職種は、ステップLの範囲内で掲載されており、ステップMは長年勤務ステップとして掲載されていません。これは州の人事労務規則に準拠しています。
「要常勤」 は、勤務が不規則で、特定のパターンに合わない勤務形態を指します。要常勤の従業員は、運用上のスタッフニーズをサポートするためのものです。要常勤のスタッフの勤務時間は回転制でスケジュールされます。この職種の要常勤の要件として、スタッフが必要に応じて勤務可能なことが求められ、週に最低3回の勤務、2つの異なる勤務時間での出席が求められます。ハイブリッド・テレワーク： この職種は ありません ハイブリッドテレワークの対象外です。
本施設である ワシントン州退役軍人事務局（Washington State Department of Veterans Affairs: WDVA）では、「Serving Those Who Served（戦った人々を支える）」というミッションに情熱を傾けています。全国的に約50万人の退役軍人およびその家族を支援するリーダーとして、彼らが獲得した恩給や、総合的な健康とウェルネスに焦点を当てた革新プログラムへの接続をめざしています。さらに、多様なプログラムを通じて、地域社会への重要なサービスを提供しており、オーリング、ポート・オーチャード、スポークレーン、ウォラ・ウォラの4か所に位置する州立退役軍人ホームで、名誉ably退役した退役軍人、および一部のケースではその配偶者、妻、またはゴールドスター（金星）を含む対象者に、メディケアおよびメディケイドの療養施設サービスを提供しています。ご応募いただけるのは オン・キャール ナーニングアシスタント認定者、ご応募いただける方には、脆弱な退役軍人に対して専門的なナーニングケアを提供する支援を担っていただきます。ご応募いただける方は、患者様に方向性を示し、思いやりのある態度で接することができるようになります。また、現在のナーニング標準に基づき、日常生活の支援を担当するご応募いただける方をサポートし、見守っていただきます。
我々の退役軍人およびその家族の生活に貢献したいというご希望がある場合は、今すぐ応募していただけますと幸いです。
職務内容
ご応募いただける方には、以下のような業務を担当していただきます：
- ご応募いただける方は、入浴、着替え、髪の手入れ、清掃など、入居者の日常生活の支援をサポートし、安全で安心できる職場環境を維持し、感染症予防の方法を実施する必要があります。
- 呼び出しランプや内部・外部の緊急事態、施設の緊急コードへの対応を担当していただきます。
- ご応募いただける方は、ケアの記録、生命体征、観察結果を記録する必要があります。
- ご応募いただける方は、入居者の個人的な衣服、持ち物、設備、入浴、着替え、髪の手入れ、清潔保持など、日常生活の支援をサポートし、見守っていただきます。
- ご応募いただける方は、医師や看護師などの資格者による指導の下、リハビリや治療をサポートし、必要に応じて運動療法を行う必要があります。
- ご応募いただける方は、生命体征や他の入居者データを正確に取得し、記録し、入出量記録を記録する必要があります。
- ご応募いただける方は、血栓予防用のストッキングを装着する、保湿剤やクリームを塗布する、検体を採取するなど、基本的なナーニング手技を実施する必要があります。
- その他も多数あります！
必要資格
必須資格：
- ウashington State（ワシントン州）で有効なナーニングアシスタント認定資格。
- OBRA（オムニバス・バudge・レコンカリレーション・アク）の有効な状態。
- 英語の読み書きおよび話せる能力を有していること必須です。
- 高等学校卒業又はGEDを取得していること
- 医療機関での顧客サービス経験が6か月以上あること、または直接の患者ケア経験が6か月以上あること
教育と経験の組み合わせは、年単位で考慮されることがあります。経験は該当のポジションに直接関連している必要があります。[5] データ入力を行う能力を有していること必須です。
- Must have the ability to perform data entry.
- いつでも機密保持を行う能力を有していること必須です。
- 住民の心理社会的ニーズを満たすポジティブな生活環境を提供できる能力、指示に従う能力、患者の状態や行動の変化を記録・報告する能力を有していること必須です。
- すべてのポジションに必要な機関が定める必須の能力:
- 学びと成長のために行動できる能力
- 他者のニーズを満たすために行動できる能力
希望される資格
- 毎日のケア活動、個人衛生、清潔保持、記録管理、変化の報告、感染症対策、および住民の権利を支援する正確な方法と実践
特別な要件:
- ワシントン州労働安全衛生条例（WDVA Policy 615.000 Background Checks）に従って、2年ごとにDSHS BCCU背景調査をパスできる必要があります。背景調査の結果は必ずしも雇用を拒否するとは限りませんが、応募者の適性と業務遂行能力を判断する際の参考になります。
- DVA政策670.000 Tuberculosis Testingに従って、毎年結核検査を受ける必要があります。
- ワシントン州労働安全衛生条例に従って、医療評価、フィットテスト、訓練、および呼吸器保護具の使用が必要です。仕事または業務に応じてマスク、医療用手袋、白衣、目保護具、その他の個人防護具を着用できる必要があります。
- 60ポンド（約27キログラム）まで持ち上げることができ、正しい技術を用いて棚に商品を並べたり、物資にアクセスできるための最低36インチ（約91cm）の届きやすさが必要です。従業員は、仕事中のすべての時間に十分な力で押す・引くことができ、歩く、座る、ひねるなどの動作が制限されない必要があります。
- 有効な実用看護師免許を保持し、ワシントン州保健局から発行されたものを提示できる必要があります。
- 定期的かつ信頼できる出勤を確保し、必要に応じて勤務可能な態勢を整える必要があります。
- 担当職員のオリエンテーションおよびすべての必須年次研修、在職研修、およびその他の必要な研修を、定められた期限内に成功裏に完了する必要があります。
- DVAのすべてのポリシーおよび手続き、および適用可能な集団交渉協定に精通し、遵守する必要があります。
- 全ての社員に対して機密保持声明に署名する必要があります。
- 転勤を要する職種については、制限のない運転免許証を保有し、州業務のために個人所有の車両を運転する場合は保険に加入している必要があります。
- WDVAで採用を検討されている候補者は、今後とも企業がビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります。
補足情報
この素晴らしい動画をご覧ください ここから WDVAで働くことはどのようなものかをご確認ください！
応募プロセス:
最も適格な候補者には直接面接の機会が与えられます。選考はご自身が提供した情報に基づくため、以下の必須および好ましい資格に該当する知識、スキル、能力を明確に示しておくことがご自身にとって最も有益です。
応募書類に以下のドキュメントを添付してください:
1. 特定の資格を示した興味の表明書
2. 現在の履歴書で、関連する経験および教育を詳細に記載してください。
最終選考者には、少なくとも3人のプロフェッショナルなリファレンスとその現在の電話番号を記載したリストを提出していただきます。
その他の情報:
- このポジションは ウォッシュイングトン州公務員連盟
多様性、公平性、包含性を重視する雇用主
ウォシントン州退役軍人事務局では、さまざまな背景を持つ人々が勤務しており、幅広い背景を持つ優れた人材を採用することを目指しています。すべての応募者が、人種、肌の色、宗教、性別、性同一性または表現、性的指向、出身国、遺伝子、障がい、年齢、退役軍人ステータスに関係なく、雇用の機会を考慮していただきます。
私たちの使命の成功に向け、それぞれが貢献する価値を認識することの重要性を信じています。多様な従業員を持つことは、この機関にとって最大の強みと知識の資源です。多様な才能と能力の組み合わせを通じて、私たちは効果的な措置を講じて、最高の顧客サービスを提供する方法を探っていきます。私たちは、すべての人にとって多様で包摂的な職場を築くことにコミットしています。
ウォシントン州は平等機会雇用を実施しています。障がいを持つ応募者が応募または試験のプロセスで支援が必要な場合、またはこのアナウンスメントを代替フォーマットで取得したい場合は、(360) 725-2183 へお電話ください。TTYをご利用の方は、まず711番へお電話いただき、ワシントン州リレーメディエーションサービスにアクセスしてください。
ご応募資料に、 yourselves を呼びたい名前と呼ばれる代名詞を含めても結構です。私たちは、この賞を受けています多様で包摂的な組織とやりとりする際、そのご希望を尊重いたします。
このアナウンスメント、プログラム、または機関に関するご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 recruiters@dva.wa.gov.
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Nursing Assistant Certified
On-Call
Spokane Veterans Home
Help us continue to fulfill our mission of "Serving Those Who Served" by providing essential quality of life care for our Veterans! We are now accepting applications for a On-Call Nursing Assistant Certified at the Spokane Veterans Home!
Homes 24/7 facility differential pay: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
“On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.Hybrid/Telework: This position is not eligible for hybrid telework.
Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to honorably discharged veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.As a On-Call Nursing Assistant Certified, you'll assist in the delivery of nursing and nursing-related care to vulnerable Veterans in need of skilled nursing care. You'll have the ability to lend direction and a caring attitude to your patients. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.
If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!
Duties
Some of what you'll be doing includes:
- Assist residents with positioning, transferring and ambulation; ensure a safe and secure work environment, including preventative infection control methods.
- Respond to call lights, internal and external emergencies, and facility codes.
- Record care, vital signs and observations.
- Assist residents with personal clothing, belongings and equipment; bathing, dressing, grooming, hygiene, etc.
- Assist with therapies and treatment under the direction of licensed personnel; motion exercises as needed.
- Accurately obtain and record vital signs and other resident data; document intake/output records.
- Perform basic nursing procedures such as applying anti-embolism stockings, applying creams or lotions, collecting specimens, etc.
- And more!
Qualifications
Required Qualifications:
- Current and valid Washington State Nursing Assistant Certification.
- Current active status on OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act) check
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- High School graduation OR GED
- At least 6 six months experience involving customer service in a health care setting or six months experience involving direct patient care
A combination of education and experience may be considered on a year-for-year basis. Experience must be relevant to the position.
- Must have the ability to perform data entry.
- Must have the ability to maintain confidentiality at all times.
- Must have the ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired
- Accurate methods and practices to assist residents with activities of daily care, personal hygiene, sanitation methods, record keeping, reporting changes, infection control procedures and residents rights.
Special requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
