SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
ご注意ください： このポジションは待機勤務です。 「待機勤務」 とは、勤務が不規則で、特定のパターンに合わない勤務形態を指します。待機勤務の従業員は、運営上のスタッフニーズをサポートするために利用されます。待機勤務のスタッフのシフトは回転制でスケジュールされます。このポジションの待機勤務の要件は、必要に応じて勤務できることが求められ、週に最低3回のシフト、2つの異なるシフトでの勤務が求められます。このポジションは な てテレワークが可能ではありません。
2025年7月1日現在：このポジションは「基本シフト補助金」の補助金が支給されます。直接入居者、患者、またはクライアントへのサービスを提供する施設に勤務し、勤務が現場で行われる必要がある従業員は、基本シフト補助金の1時間あたり1ドル（$1.00）を、補助金の時間ごとに支給されます。この補助金は、残業時間には適用されません。補助金は2027年6月29日まで有効です。
ウashington State Department of Veterans Affairs（WDVA） では、『サービスを受けてくれた者にサービスを』というミッションを心から大切にしております。全国的に約50万人の退役軍人およびその家族を支援するための advocator としてのリーダーであり、彼らが獲得した恩給や、総合的な健康とウェルネスに焦点を当てたイノベーティブなプログラムへの接続を目指しています。さらに、多様なプログラムを通じて、地域社会の重要なサービスを提供しており、オーリング、ポート・オーチャード、スパクー、ウォラ・ウォラに位置する4か所の州立退役軍人ホームで、退役軍人向けにメデケアおよびメディケアの nursing home サービスを提供しています。これらの場所では、一部のケースでは、退役軍人の配偶者、遺族、またはゴールドスター家族も含めています。ご応募を検討されている方として
As a 食品サービス従業員、安全かつ衛生的な方法で食事を配布し、私たちの住民の栄養的なニーズを満たす責任を担っていただきます。
アメリカのヒーローたちをサポートするため、ご自身の料理業界でのキャリアを育み、顧客サービススキルを活かしてお手伝いください！
職務内容
- 食堂や配膳ラインで、配膳ガイドやレシピに記載された分量に基づいて食事を提供します。
- 熱い食品と冷たい食品を食堂ラインや配膳ラインで提供し、療養食の原則に従い、食品の安全な提供温度を監視します。
- 食材を調理し、設備や場所を清掃・消毒し、その他に割り当てられた業務を行います。
- 安全な食品取り扱いの実践に従ってください。
- 特定の衛生原則に従い、安全な作業方法を用いて多様な食品調理業務を行います。
- 割り当てられた場所と厨房への食品および設備の配達を行います。
- 40ポンドまでの頻繁な持ち上げ、押す、引く、手渡し；60ポンドまでの偶発的な作業。
- その他もろもがあります！
必要資格
- 有効なワシントン州食品従業員証。
- 信頼性、チームワーク、コミュニケーションスキル。
- 英語に精通している必要があります。
- 次の能力を有すること：
- 簡単な算術計算を実施できる。
- 多様な背景を持つ職員および住民と効率的に協力できる。
- 政策および手順に従うことができる。
- 質、安全、感染制御の基準を維持できる。
- すべてのポジションに求められる機関の必須能力：
- 学びながら成長するための行動を取ることができる。
- 他者のニーズを満たすための行動を取ることができる。
- 美食に関する学位または資格。
- ServSafe資格を有していること。
- 高齢者および／または医療機関での勤務経験。
- 痴呆症および／または精神疾患を持つ住民との勤務経験。
- 複数のプロジェクトを整理・優先し、タイムリミットに応じて期限を守る能力。
- 療法食の計画・調理・提供および衛生的な食料品取り扱いに関する知識。
- DSHS BCCU背景調査を通過できる必要があります。サービスを開始する前および WDVA ポリシー 615.000 背景調査に従って 2 年ごとに実施する必要があります。背景調査の結果は必ずしも雇用を拒否する理由にはなりませんが、応募者のポジションでの適性および能力を判断する際に考慮されます。
- DVA ポリシー 670.000 結核検査に従って毎年結核検査を受けること。
- ウashington 工業安全衛生法に従って医療評価、フィットテスト、訓練、および呼吸器保護具の使用が必要です。呼吸器、医療用手袋、白衣、目保護具、およびその他の個人保護具を必要に応じて装着できる必要があります。
- シェルフに商品を並べたり、備品にアクセスするためには、正しい技術を用いて60ポンド（約27キログラム）までの荷物を持ち上げ、最低36インチ（約91cm）の高さまで届けることができる必要があります。また、仕事中の一貫した時間帯において、十分な力で荷物を押したり引いたりし、歩いたり座ったり、曲げたりすることができる必要があります。
- ワシントン州の食品従業員証を有効な状態で保持している必要があります。
- 現在のすべての改良食・療養食について学ぶ必要があります。
- 全ての従業員が署名する機密性に関する誓約書に署名する必要があります。
- DVA（ワシントン州労働者支援局）のすべてのポリシーおよび手順、および適用可能な集団交渉協定に精通し、従う必要があります。
- 定期的かつ信頼できる出勤を保ち、適切な出勤手続きに従う必要があります。
- 指定された時間枠内で、従業員オリエンテーションおよびその他の必須の年次研修、在職研修、およびその他の必要なトレーニングを成功裏に完了する必要があります。
- 旅行が必要なポジションについては、制限のない運転免許証を保有している必要があります。また、州業務のために個人所有の車両を使用する場合は、保険に加入している必要があります。
- WDVA（ワシントン州労働者支援局）で職を提供された候補者は、今後とも企業のビザスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります。
補足情報
応募プロセス：
最も適切な候補者は直接面接の対象となることがあります。応募者が提供する情報に基づいて選考が行われるため、以下の必須および好ましい資格に該当する知識、スキル、能力を明確に示すことが、あなたの最大の利益になります。
応募書類に以下の書類を添付してください：
1. 特定の資格を示す興味表明の手紙
2. 関連する経験と教育を記載した最新の履歴書
最終候補者には、少なくとも3人のプロフェッショナルなリファレンスとその現在の電話番号を記載したリストを提出してもらう必要があります。
その他の情報：
- このポジションは、 ウエスティングハウス・フェデレーション・オブ・ステート・エミペイズによって代表されています。
ダイバーシティ、イクイティ、インクルージョンの企業
ここでのワシントン州退役軍人事務所では、私たちの従業員はさまざまな背景を持つ人々から成り立っています。私たちは、多様な背景を持つ優れた人材を採用することを目指しています。すべての応募者が、人種、肌の色、宗教、性別、性別认同や表現、性的指向、出身国、遺伝子、障がい、年齢、退役軍人ステータスに関係なく、雇用の機会を平等に受けられるように努めています。
私たちは、それぞれが機関のミッションの成功に貢献する価値を認識することの重要性を信じています。多様な従業員を持つことは、この機関にとって最大の強みと知識の資源です。才能と能力の組み合わせを通じて、私たちは、最高の顧客サービスを提供するための効果的な方法を見つけることができます。私たちは、すべての人にとって多様で包摂的な職場を築くことにコミットしています。
ウエスティングハウス州は、平等機会雇用を行います。障がいを持つ者が応募プロセスやテストプロセスで支援が必要な場合、またはこのアナウンスを代替フォーマットで取得したい場合は、(360) 725-2183 までお電話ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーファシリティにアクセスしてください。
ご自身の資料に、お呼びかけ希望の名前と呼ばれる代名詞を含めても結構です。私たちは、ご自身と私たちの受賞した多様で包摂的な組織とのやりとりにおいて、そのご希望を尊重いたします。
このアナウンス、プログラム、または機関についてご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。 recruiters@dva.wa.gov。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Please note: This position is On-Call. “On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is not eligible for telework.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Food Service Worker, you'll be responsible for distributing food in a safe and sanitary manner and ensure the nutritional needs of our residents are met.
Cultivate your culinary career and put your customer service skills to work by serving America's heroes!
Duties
- Serve foods in the cafeteria or on the serving line following portions specified on serving guides and recipes.
- Serve hot and cold foods on the cafeteria line or the serving line using therapeutic diet principles and monitoring food for safe serving temperatures.
- Prepare food, clean and sanitize equipment and area, and other assigned duties.
- Comply with safe food handling practices.
- Perform a variety of food preparation duties following specific sanitation principles and utilizing safe working methods.
- Deliver food and equipment to and from assigned area and kitchen.
- Frequently lifting, pushing, pulling, and handing of up to 40 lbs.; occasionally up to 60 lbs.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state food worker card.
- Dependability, teamwork, and communication skills.
- Must be proficient in the English language.
- Ability to:
- Make simple arithmetic calculations.
- Work productively with staff and residents from diverse backgrounds.
- Follow policies and procedures.
- Maintain quality, safety, and infection control standards.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Degree or certificate in culinary arts.
- ServSafe certified.
- Experience with geriatric and/or healthcare institutional setting.
- Experience working with residents with dementia and/or mental health diagnoses.
- Ability to organize, prioritize multiple projects and meet deadlines in a time-sensitive environment.
- Knowledge of therapeutic diet planning, preparation and serving of special diets, and sanitary methods of food handling.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid Washington state food worker card.
- Must learn all current modified/therapeutic diets.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must maintain regular and reliable attendance and follow proper call-in procedures.
- Must successfully complete, within mandated time frame, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
