SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
ウォーカー2
全日勤務 | 常勤
勤務地：セダーブリック矯正センター | リッターロック、ワシントン州
年収範囲：月額 $4,522 - $5,213
このポジションは、Teamsters 117 バーニングユニットによって代表されています。
候補者には、施設内で勤務する環境に慣れ親しんでいることが求められます。
この募集は、現在のセダーブリック矯正センター（リッターロック、ワシントン州）での空缺を埋めるためのものであり、今後、ワシントン矯正センター（シェルトン、ワシントン州）での空缺にも利用される可能性があります。
セダーブリック矯正センター内の倉庫チームは、親しみやすく、フレンドリーでポジティブな人物を求めています。 ウォーカー2! この多岐にわたるポジションは、機関の目標を達成するために、あなたの行動を通じて良い働き方、社会的スキル、専門性を示すことで、収容者と共同で働くことや、一般の人々と関わる中で、成果を出せるようサポートします。
ウォーカー2として、あなたはDOCでのキャリアを始めるために必要なすべてのトレーニングとサポートを提供する、素晴らしいチームと組織に加わることができます。あなたの役割は柔軟で、日々の課題に応じて変化するため、チームと協力しながら、収容者を対象とした配達・受取倉庫の日常業務に関するトレーニング、指導、メンタリングを行うことになります。
あなたは、安全で整理整頓された清潔でポジティブな作業環境を維持し、機関の重要な目標である正確な物理的在庫を維持することを確保します。また、施設内の部屋、食堂、その他のエリアへの物資の配達にも責任を持ちます。このポジションは、私たちが支援する人々がいつでも必要なものを手に入れ、必要なスキルを習得し、再犯を減らすための機会を提供します。積極的なチームの一員として働きたい、そして成果を出したいという方には、この求人情報を確認し、応募してください！
職務内容
我々は、公共サービスへのビジョンを共有し、公平で包摂的な文化を育み、卓越を促進し、革新、参加、安全を推進し、収容者、機関、そして地域の皆様にとって良い結果につながるようなチームを求めています。
ウォーカー2として ウォーカー2、あなたの職務には以下のようなものがあります：
- 倉庫業務で、以下のような業務が含まれます：
- 倉庫業務を行う
- 輸送物の受け入れ
- 在庫の効果的な管理
- 服役者に対する監督・訓練・評価
- 工具管理プロセスの実施および維持
- 重要な鍵の管理
- 担当メール/メールボックスの監視
- 輸送物の受け入れ
- DOCポリシーに従った服役者労働者の安全と規律の維持
- 矯正産業との協力
- 物理的およびデジタルな受領記録の整理整頓
- 服役者の監督および訓練
- その他、担当する業務
必要条件（必須資格）
高校卒業またはGED
- 必要な作業を行うための身体的条件（50ポンドまでの荷物を持てるなど）
- 有効な運転免許証が必要で、雇用のために維持する必要があります
- 基本的なコンピュータ経験およびマイクロソフトオフィスの習得
- 応募者が応募書類で目立つための条件（推奨資格）
手動変速機の車両を運転できる能力
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- 零售販売、倉庫管理、在庫管理、出荷・受取、および資材搬送機器の運用に関する事務または技術経験1年
- 中級のコンピュータ経験およびマイクロソフトオフィスの習熟度
補足情報
ビジョン: 安全な地域社会を一緒に築くこと。
ミッション: 生活をポジティブに変えることで、公共安全を向上させること。
我々の取り組み: 安全で人間味のある矯正システムを運営し、他者と協力して、より良いワシントン州を実現するための人生の変容を支援すること。
我々のコアバリュー:
- 堅実さと信頼の環境を育成すること: 矯正ではパートナーシップと信頼を重んじます。私たちはオープンさと、勇気を持って対話を行うことを奨励します。私たちは、約束したことを実行するために、責任をもって行動し、自分の行動に責任を持つことを誓っています。
- 尊重と包含的な対応: 矯正では、多様性と包含性を促進し、安全を高める環境を重んじています。私たちは、関係者からの意見や感情、視点を尊重し、価値を見出し、それらを聞くことを重んじます。また、私たちは、私たちがサービスする人々と、お互いへの影響も考慮します。
- 人々の安全: 矯正では、身体的、精神的、感情的な安全と福祉を重んじる環境を築くことを信じています。私たちは、すべての人々の安全を高める人々を敬います。
- 言葉と行動におけるポジティブさ: 矯正では、ポジティブな意図を前提とし、最善の結果を共有する意欲があると信じています。私たちは常にポジティブな行動を示し、常に最大限の努力を尽くします。
- 人々の成功をサポートすること: 矯正は私たちの地域社会にコミットしています – 個々の理解、希望の植え込み、変化の受け入れ、そして機会の提供に取り組んでいます。
DOCはすべての人が平等に雇用される機会を提供しており、人種、宗教、人種、国籍、性別、結婚状態、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、ジェンダーエクスプレッション、年齢、名誉退職軍人、軍人状態、遺伝情報、または感覚的、精神的、または身体的障害の存在、または障害を持つ人のために訓練されたガイドドッグまたはサービス動物の使用に基づいて差別しません。
重要な注意事項:
- この採用は複数のポジションを埋めるために利用される可能性があります。
- ご応募の際には、少なくとも3人のプロフェッショナルなリファレンスを含めてください。プロフェッショナルなリファレンスとは、あなたの仕事に支払いをして指導した個人であり、あなたの仕事のパフォーマンス、技術的スキル、および職務能力を証言できる人を指します。プロフェッショナルなリファレンスが十分にいない場合は、教師や他のプロフェッショナルな関係者などの非関連的なプロフェッショナルを含めてください。
ご注意ください: すべてのプロフェッショナルなリファレンスには電話番号とメールアドレスが必要です。 - 新規採用の前に、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の情報は必ずしも雇用を妨げるとは限りませんが、応募者のポジションでの適性と能力を判断する際に考慮されます。
- 従業員は、潜在的に危険な環境で囚人の直接の近くで働く可能性があります。応募を検討する際にはこの点を考慮してください。
- 我々は薬物およびアルコールのない職場環境を維持することにコミットしており、従業員はすべての州および連邦法に従う必要があります。採用プロセスの一部として、就職前の薬物検査が行われる可能性があり、どの制御薬物にも陽性反応を示した応募者は、考慮から除外されます。
- オレオレシンカプシック（OC）は、自己防衛および/または緊張緩和の手段として提供されるスプレーペッパーの一種です。感度やアレルギーを持つ応募者は、このポジションで予想される曝露レベルについて尋ねることを奨励します。
- 動物ケアプロジェクトは、ワシントン州のほとんどの刑務所で見られる一般的な要素であり、犬や猫のプログラムも含まれます。感度やアレルギーを持つ応募者は、このポジションで予想される曝露レベルについて尋ねることを奨励します。
- 結核（TB）は、DOC従業員にとって優先的な健康問題です。採用された候補者は、採用日から60日以内にベースラインのTB皮膚テストの有効な証明を提出する必要があります。陽性のテスト結果が出た場合は、追加の情報、検査、および治療が必要になります。雇用はテスト結果に依存しません。
- 米国国外で授与された外国同等の学位は、あなたの応募書類にクレジット評価報告書を添付する必要があります。必要な評価/文書は、 www.wes.org および www.aice-eval.orgから取得できます。この文書が提供されるまで、あなたは採用プロセスの次のステップに進められません。
- DOCは、連邦雇用資格確認フォームI-9の雇用資格確認要件に準拠しています。選定された候補者は、米国での就労資格を証明するための身分証明書および就労資格を提供できる必要があります。 https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOCはE-Verifyを使用していませんため、STEM-Optional Practice Training（OPT）の提供資格がありません。詳しい情報については、下記URLをご覧ください。 www.uscis.gov.
テレワークの詳細
このポジションはテレワークが可能である場合があります。役割が承認された場合、作業はワシントン州内の自宅または他のオフサイトの場所から、信頼できるインターネットまたはセルラーホットスポットサービスを使用して実施される可能性があります。従業員は、オフサイトで作業する際、安全に業務を遂行し、州が提供した機器を適切に扱い、保有するすべての情報を機密に保つ必要があります。また、業務の必要に応じて、州立矯正施設またはフィールドオフィスへの通勤が必要となり、入社プロセスの一部を含む場合があります。一部のオフィスでは「立ち寄り」スペースが利用可能ですが、DOC施設内に専用の作業スペースは提供されません。
ご提供する福利厚生：
わashington Stateの矯正省の従業員としてご就任いただきますと、ワークライフインテグレーションが重点となります。ワシントン州の従業員には、国際的に最も包括的で競争力のある福利厚生パッケージが提供されています。これには、医療、歯科、視力の家族向け保険をはじめ、以下の特典が含まれます：
- リモート/テレワーク/柔軟な勤務時間（ポジションによって異なります）
- 年間最大25日間の有給休暇
- 月に8時間の有給病休
- 年間12日間の有給休日
- Generous retirement plan（ generous は「充実した」の意味で、ここでは「豊富な」に訳す）
- フレックス・スパーニング・アカウント
- 依頼者ケア支援
- 遅延報酬制度およびその他多くの特典！
PERS: 州の従業員は、ワシントン州公務員退職年金制度（PERS）の会員です。新規従業員には、2つの企業が負担する退職年金制度の選択肢があります。詳細については、 退職年金制度省のウェブサイトをご確認ください。
この採用に関する質問や、応募プロセスにおける合理的な配慮を求める場合は、mackenzie.conley@doc1.wa.gov までメールでお問い合わせください。または、509-630-9160 にお電話ください。TTYサービスが必要な場合は、ワシントン州リレーファシリティへお電話ください。7-1-1 または 1-800-833-6388。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Warehouse Operator 2
Full Time | Permanent
Location: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Salary Range: $4,522- $5,213 Monthly
This position is represented by the Teamsters 117 Bargaining Unit.
The candidate of choice must be comfortable working in a Prison environment as you will be required to work in facility daily.
This recruitment will be utilized to fill a current opening at the Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), and potentially an opening at the Washington Corrections Center (Shelton, WA) in the near future.
The Warehousing team within the Cedar Creek Corrections Center is searching for a personable, friendly and positive individual to join their team as a Warehouse Operator 2! This multifaceted position supports the goals of the agency by demonstrating a good work ethic, pro-social skills, and professionalism in your actions as you mentor, train, and work alongside our incarcerated workforce and while interacting with the general population.
As a WO2, you’ll be part of an amazing team and organized operation that will provide all the training and support you need to be successful as you begin your career with DOC. Your role is flexible and will vary as you will be tasked with adapting to the daily challenges to meet a common goal. In conjunction with the team, you will assist in training, coaching, and mentoring a dedicated crew of incarcerated individuals in the day-to-day operations of the shipping and receiving warehouse.
You will help maintain a safe, organized, clean and positive working environment and ensure we fulfill our agency’s critical objective to maintain accurate physical inventory and is responsible for delivering goods inside the facility to units, kitchen or other areas. This position provides the opportunity to ensure those we serve have what they need, when they need it, in order to gain the skills necessary to reduce recidivism. If you are a go-getter and enjoy being a part of a proactive team, we encourage you to review the job posting and apply!
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service, committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Warehouse Operator 2, some of your duties will include:
- Warehousing which could look like:
- Performing warehousing duties
- Receiving shipments
- Effectively managing inventories
- Supervising, training and evaluating incarcerated individuals
- Executing and maintaining tool control processes
- Maintaining key control
- Monitoring assigned email/mailbox(es)
- Receiving shipments
- Maintaining security and discipline of Incarcerated Individual workers in accordance with DOC Policy
- Collaborating with Correctional Industries
- Maintaining organized record of receipts both physical and digital
- Supervision and training of incarcerated individuals
- Other duties as assigned
Qualifications
What we need (required qualifications):
- High school graduation or GED
- Physical ability to do the required work to include lifting up to 50 lbs
- Valid driver’s license required and must be maintained for employment
- Basic computer experience and Microsoft Office literacy
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- One year of clerical or technical experience in retail clerking, warehousing, stock keeping, shipping or receiving and operation of material handling equipment
- Intermediate computer experience and Microsoft Office literacy
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
