SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
ウエスト・バージニア州検事総長事務所のすべての職員およびボランティアは、州、その住民および資源の保護において重要な役割を果たしており、これにより非常に高い職務満足度を提供しています。検事総長事務所（AGO）は、多様で協力的で非常に優れた法律専門家から構成されており、公共サービスへの強いコミットメントを持ち、公共の利益を促進する共通の目標を共有しています。AGOについてのさらに詳しい情報が必要な場合は、事務所の年次報告書をご覧ください。 こちら.
事務所は、健康的なライフワークバランスの重要性を認識しており、また、尊重され、包括的で多様な職場環境を重視しています。採用された候補者は、すべての人が優れた法律サービスを提供することにコミットしており、個人のキャリア開発が奨励され支援される職場に加わることになります。AGOに加わる際の特異な利点には次のようなものがあります：
- 競争力のある福利厚生パッケージで、手頃な医療プラン、歯科保険および退職プランが含まれます
- 休暇休業、病気休業、軍人休業、民事休業および有給休暇
- 透明性のある給与スケジュール - MAAG1の給与は、86,328ドルから161,700ドルの間で設定されています。正確な金額は AWAAG CBAの 付録B
- に基づいて設定されます。AGOは、1月31日までに任用を開始する方に対して、一般の弁護士会費を支払います。 AWAAG CBAの 第10.8条
- に基づいています。
- 柔軟な勤務時間とテレワークの選択肢
- AAGの公式なメンタリングプログラムで、AGOの本来的に協力的でサポート的な環境と相まって提供されます
- 健康とウェルネスプログラム
全国的にその優れた品質と効果で認められているトレーニングおよびキャリア開発プログラム
* * * * * * * * * * * * Torts Division - ワシントン州の住民を日々支える人々を守る
カジノ裁判を陪審員に任せる機会を求めるでしょうか？
州および連邦裁判所での多様な訴訟および上告業務に携わりたいですか？
ウエスティングハウス州での賠償法の最先端で実務をしたいですか？
上記の質問に「はい」と答えたことや、専門の弁護士、法的支援員、調査員と協力して働くことに興味がある場合は、今日からトーツ部門に応募してください。
シーツールセクションのトーツ部門は、ワシントン州全域の州および連邦裁判所で実務をし、動的な訴訟弁護士チームをリードしたいマネージングトライ弁護士を即日募集しています。この重要な役割は、リーダーシップを発揮し、指導し、州の利益のために意味のある結果をもたらす準備ができている弁護士に最適です。マネージング弁護士として、政策に影響を与える複雑な訴訟を担当し、重要な法的先例を設定する責任があります。また、AGO内での動的なチームの専門的な成長を促進する重要な役割も果たします。
トーツ部門は、ワシントン州の市民をサービスするため、損害賠償を請求された州機関および州職員を代表します。トーツ部門の弁護士は、専門スタッフおよび調査員の支援のもと、案件の開始から解決までを担当し、多様なクライアントと責任の理論に関連する案件を処理します。継続的な支援、トレーニング、および発展が行われます。口頭および書面での弁論スキルを高め、困難な問題や案件に取り組み、献身的でサポート的なチームに属したいというご希望があれば、トーツ部門がお選びいただける場所です。
シーツールオフィスは、バンク・オブ・アメリカ・フィフス・アベニュー・プラザの21段に位置しています。 800 5通りにあります。さらに、トーツ部門はタコマ、オリンピア（トゥマーター）、スパコンでオフィスを保有しています。トーツ部門はまた、ハイブリッド勤務環境でのテレワークの機会も提供しています。 職務内容
自己 motivated で、努力を惜しまない弁護士を求めております。チームで州機関および州職員を代表して訴訟を担うことに価値を感じる方。この部門のチームリーダーとして、チームの一つをリードし、弁護士および法的支援員のグループを管理しながら、他のチームリーダーおよびスタッフと密接に協力し、複雑な訴訟案件の効果的な管理を確保します。弁護士の多様な経験レベルに指導、メンタリング、サポートを提供します。
自分のチームの案件に注力する一方で、部門全体の目標および戦略の形成に積極的に参加し、クライアントの代表および専門的な成長を向上させる役割も果たします。トーツ部門内の他のリーダーと協力し、仕事環境の改善とクライアントの目標達成を実現する戦略を策定および実施します。さらに、チームが管理する案件の主要な連絡役として、上司および事務局マネージャーと定期的に連絡を取り、進捗状況や意見を提供します。
チームリーダーとして、多様で複雑な訴訟案件を担当し、争いごとを解決するための調査、証人へのインタビュー、発見（包括的証言）、専門家の依頼および準備、訴訟戦略の策定を行う責任があります。また、自らの案件からの上訴を管理する責任もあります。このポジションには、強い弁護スキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、そして動的な法的チーム内で適応し、リーダーシップを発揮する能力が求められます。弁護士として優れたチームを指導し、法的結果に有意義な影響を与えることに情熱を抱いている方には、この役割が最適です。
資格要件
助役検事として勤務するための要件を満たすだけでなく、
成功した候補者は以下の条件を満たす必要があります： 公的部門法の実務に興味を示していること；
- 非常に優れた書面および口頭での弁論スキル；
- 非常に優れた整理整頓スキル；
- 非常に優れた人間関係およびコミュニケーションスキル；
- 敏感な問題を扱う際の判断力と自制心；
- 幅広い調停経験；
- とくに保険防御弁護士としての訴訟経験；
- トーツ訴訟経験は有利ですが、必須ではありません。重要なのは、成功した応募者が強い努力精神を持ち、新しいスキルを学び、発展する意欲があり、より大きなチームの一員として働くことを望んでいることです。関連する分野の経験は役立ちますが、必須ではありません。
トーツ部門の従業員は協力的な環境で勤務しており、チームの一員として働き、部門の尊重と包摂的な職場を積極的に貢献する能力は必須であり、求められます。
応募者は、ABA認定の法学校を卒業したか、WSBAのルール6法務補佐員プログラムを完了したか、またはワシントン州で法律を実務できる資格を取得している必要があります。（他の記載された資格に合致し、
現在 に動議による登録を進んでいる応募者も考慮されます。）AGOは、応募者の背景、才能、態度、および公法実務への情熱を通じて公務サービスへのコミットメントを求めており、AGOは多様性を歓迎し、賛成し、価値を置いています。異なる背景と経験を持つ人々が構成する職場は、包摂的な環境を創出し、地域社会との良好な関係を強化し、州の使命である優れた、独立的で倫理的な法律サービスを提供し、州民の権利を保護するための新しい視点とアプローチをもたらすことを認識しています。 pursuing admission by motion will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
補足情報
このマネージング・アシスタント・アターニー・ジェネラル1（MAAG1）の職種は、ワシントン州アシスタント・アターニー・ジェネラル協会（AWAAG）／ワシントン州労働者連合（WFSE）AFSCME理事会28、AFL-CIOによって代表されています。MAAG1の給与は $86,328 から$161,700 まで設定されています。 精確な金額は AWAAGの労働条件協定（CBA）の Appendix B に記載されています。 この職種はキング・カウンティに所在し、キング・カウンティの勤務地補償給（5%）が適用されます。 また、競争力のある州の福利厚生パッケージも提供されており、医療・歯科保険プランの選択肢、退職金、生命保険、基本的な長期障害保険が含まれます。さらに、非財務的な福利厚生として、専門的な成長とワークライフバランスが重視される協力的でサポート的な職場環境があります。AGOのスタッフおよびボランティアの健康、安全、専門的満足度は、AGOが優れた法的サービスを提供するミッションを達成する上で極めて重要です。この目標を補完し、促進するためには、環境への責任感という長年の取り組みがあり、それがAGOの 環境政策に表れています。
面接を希望する応募者は、上記の「応募」ボタンをクリックして応募してください。オンライン応募に加えて、システムを通じて以下の書類をアップロードする必要があります（ できればPDF形式で）：
- 応募意図書；
- 略歴；
- 法学部の成績証明書（非公式でも可）で、法学士号が授与された年月を示す；および
- 書類のサンプル（10ページ以内）。
この職種に関する質問があるか、または応募前に詳しく知りたい場合は、お気軽にお問い合わせください。 Scott Barbara 様へ Scott.Barbara@atg.wa.gov または Brian Baker 様へ Brian.Baker@atg.wa.gov。
ワシントン州検察長官事務所はE-Verifyシステムを使用していませんため、STEM分野のオプション実習（OPT）の提供資格がありません。詳しい情報は www.uscis.govにアクセスしてください。
多様性、公平性、インクルージョンを尊重することは、機関として、また個人として、すべての従業員およびボランティアが尊重され、安全でサポートされる働きやすい環境を確保することを意味します。すべての背景、文化、属性を持つ人々を含むことで、AGOの従業員およびボランティアが最大限の自己実現を果たし、AGOの目標およびミッションをより一層推進することが可能になります。
AGOはすべての個人が平等に就業機会を享受できる機関であり、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、人種、国籍、名誉退伍軍人または軍の状態、または感覚的、精神的、身体的障害、または障害を持つ者が使用する訓練を受けた導盲犬またはサービス動物の存在に基づいて差別しません。申請プロセスにおいて合理的な配慮が必要な場合、または代替形式での情報が必要な場合は、採用チームまでお問い合わせください。 HREmployment@atg.wa.gov. 聴覚障害があり配慮が必要な方は、ワシントン州リレーファッションサービス（Washington Relay Service）にご連絡ください。電話番号は1-800-676-3777または www.washingtonrelay.com.
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - MAAG1 salaries are set between $86,328 and $161,700. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
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Join the Torts Division - Defending Those Who Serve the People of Washington Everyday
Do you want the opportunity to try civil cases to juries?
Do you want a diverse trial and appellate practice in state and federal court?
Do you want to practice on the cutting edge of torts law in Washington?
If you answered “yes” to any of those questions and are interested in joining a collaborative team of dedicated attorneys, paralegals, and investigators, then you should apply to the Torts Division today!
The Seattle Section of the Torts Division has an immediate opening for a managing trial attorney eager to practice in state and federal courts throughout Washington and lead a dynamic team of litigation attorneys. This critical role is ideal for an attorney who is ready to lead, mentor, and drive meaningful outcomes in service of the State. As a managing attorney, you will handle complex litigation that influences policy and sets important legal precedents. You will also play a vital role in fostering the professional development of a dynamic team within the AGO.
The Torts Division represents State agencies and State employees who do the hard work of serving the citizens of Washington when they are sued for damages. Attorneys in the Torts Division, with support from professional staff and investigators, handle cases from inception through resolution, involving diverse clients and theories of liability, with continuous support, training, and development. If you are interested in growing and developing as an oral and written advocate, working on challenging issues and cases, and belonging to a dedicated and supportive team, then the Torts Division is the place for you.
The Torts Division’s Seattle Office is located on the 21st floor in the Bank of America Fifth Avenue Plaza at 800 5th Avenue. Additionally, the Torts Division has offices in Tacoma, Olympia (Tumwater), and Spokane. The Torts Division also provides opportunities for telework in a hybrid work environment.
Duties
We seek self- motivated, hardworking, attorneys who value working as a team defending state agencies and state employees that are devoted to serving the interests of all Washington citizens. As a Team Leader in this division, you will lead one of these teams, overseeing a group of attorneys and paralegals, while working closely with other team leaders and staff to ensure the effective management of complex litigation cases. You will provide guidance, mentorship, and support to attorneys of varying experience levels as they handle a diverse range of legal matters.
While focusing on your team’s casework, you will also play an active role in shaping division-wide goals and strategies to enhance client representation and professional development. You will collaborate with other leaders within the Torts Division to develop and implement strategies for improving the work environment and achieving client goals. In addition, you will serve as a key point of contact for cases managed by your team and will regularly communicate with supervisors and the administrative office manager to provide updates and input on the work being done.
As Team Leader, you will maintain a diverse and complex litigation caseload, including litigating contested matters, conducting witness interviews, handling discovery (including depositions), retaining and preparing experts, and developing trial strategies. You will also be responsible for managing appeals from your cases. The position requires strong lawyering, communication, and management skills, as well as the ability to adapt and lead in a dynamic legal team. If you are passionate about mentoring a talented team and making a meaningful impact on legal outcomes, this is the role for you.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, the successful candidate will have:
- An expressed interest in the practice of public sector law;
- Excellent writing and oral advocacy skills;
- Excellent organizational skills;
- Excellent interpersonal and communication skills;
- Judgment and discretion in handling sensitive issues;
- Extensive mediation experience; and
- Litigation experience, in particular as insurance defense counsel.
Torts litigation experience, while advantageous, is not essential. What is essential, the successful applicant must have a strong work ethic, a willingness to learn and develop new skills, and a desire to work as part of a larger team. Relevant subject matter experience may be helpful but is not required.
Employees in the Torts Division work in a collaborative environment; thus, the ability to work as a member of the team and to affirmatively contribute to the Division’s respectful and inclusive workplace is essential and required.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program; and be licensed to practice law in Washington state. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission by motion will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
This Managing Assistant Attorney General 1 position is represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. MAAG1 salaries are set between $86,328 and $161,700. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. This position is located in King County and is eligible for 5% King County Assignment Pay. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system, preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) showing date law degree was conferred; and
- A Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about this position and/or wish to learn more about it before applying, we encourage and welcome you to contact Scott Barbara at Scott.Barbara@atg.wa.gov or Brian Baker at Brian.Baker@atg.wa.gov.
The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
