SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
上記の給与には、2026年7月1日に施行される予定の2%の一般給与上昇分が含まれています。
この採用は、現在の環境省（Department of Ecology）の職員、包括して臨時またはプロジェクト出向中の職員、および環境省のワシントン州環境保全 corps（Washington Conservation Corps）のメンバーのみが対象です。
ウォシントン州を清潔で緑豊かなまま維持するため
環境省（Department of Ecology）は、 規則制定リーダー（環境計画者3）（内部のみ） を、 危険物および有害物質削減プログラム （HWTR）内に配置します。
注：この非永続的職務は、任命日から最大12か月間の期間が予定されています。期間は業務の必要性により変更される可能性があります。以前の職務者があらかじめ戻りの権利を行使するかどうかにも依存します。
場所：
- ワシントン州ラーシーにある本社オフィス ラーシー、ワシントン州。
- 就任時に、勤務地から通勤可能な距離内に居住している必要があります。
勤務スケジュール：
- この職務はテレワークおよび柔軟な勤務スケジュールの選択肢が利用可能です。
- 1回の給与支給期間あたり最低8時間はオフィスで勤務する必要があります。
- 勤務スケジュールは職務の必要性に応じて変更される可能性があります。
応募のタイムライン：
- 応募期限は 2026年6月30日
- 上記の期限を過ぎた応募については、追加の適格な応募者が必要となる場合を除き、審査の対象とならない可能性があります。
職務内容
ウエスティングタウン州で有害化学物質の削減や危険な廃棄物の安全な管理に貢献したいと思いませんか？複雑なプロジェクトの管理、利益相反を持つ多様な関係者との協力、法律や規則の作成・分析に興味があるでしょうか？規則制定リーダーとして、規則制定プロセスを学び、プロジェクト管理スキルを向上させ、関係者と協力しながら、協力的で創造的なチームの一員として働くことになります。
この規則制定リーダーのポジションは、エコロジーアgencyの有害廃棄物および有害物質削減（HWTR）プログラム内で、州全体の有害物質削減および危険廃棄物管理規則を形成するためのユニークな機会を提供します。この役割では、独立した規則制定プロジェクトマネージャーとして、有害化学物質や危険な廃棄物によってワシントン州の住民および環境が保護される複雑な環境規則の開発、修正、実施を担当します。多分野チームを規則制定ライフサイクルを通じて指導し、公平性および環境正義の考慮を統合し、機関の政策および連邦および州の法律および規則への準拠を確保します。これは、タイムラインおよびタスクの追跡、優先順位の明確化、障害の予測、代替案の特定、長期的な変化の管理を含みます。
您将领导《更安全产品限制与报告规则》（第173-337条WAC）的定期修订周期，推动全州减少消费者产品中有害物质威胁的努力。您的工作将包括评估科学和技术信息、与内部和外部合作伙伴咨询、与华盛顿更安全产品团队协调，并管理广泛的公众参与活动。作为毒物意识与行动（TA&A）部门的成员，您将参与全机构的政策制定、法规解释和战略计划，以加强环境和公共健康保护，同时支持透明度、可及性和公平结果。
• 作为《更安全产品限制与报告规则》的法规制定负责人，包括研究消费者产品中的有害物质、监控法规发展动态，并支持该计划的技术和政策工作。
• 协调并领导跨学科团队——如政策专家、化学家、毒理学家、工程师、经济学家、环境正义实践者、沟通专家和律师——以确保法规在科学上合理、公平且在法律上具有可辩护性。
• 开发并实施符合无障碍要求、公平标准以及机构对外沟通、公众参与和部落咨询框架的沟通和社区参与策略。
• 在研讨会、公众听证会以及内部和外部会议中，向多样化受众清晰地解释复杂或有争议的问题。
• 管理公众意见流程，通过准备草案法规语言、审查和跟踪意见、撰写书面回应，并纳入反馈以增强法规的清晰度和质量。
• 进行与有毒化学物质、危险废物、环境和人类健康影响、社会经济因素以及法规趋势相关的研究和分析，以支持法规制定和决策。
• 通过记录法规问题、开发指南和解释材料、准备立法分析和财政备忘录，并参与机构法规规划，支持更广泛的程序法规需求。
• 根据机构的保留标准管理记录和信息，通过维护所有法规制定活动的准确、完整且井然有序的文件。
• 与内部合作伙伴、部落政府、社区和公共卫生倡导者、企业、政府机构及公众建立并维护协作的工作关系，以支持包容性和有效的法规制定成果。
必要資格
経験の算定についての詳細情報は、以下のリンクをご覧ください。 招募ウェブサイト.
必要資格:
8年間の経験および/または関連分野の教育 以下の業務に必要な経験および/または教育を含みます:
1. プロジェクトおよびプロセス管理
複雑かつ長期的なプロジェクトを計画・整理・管理する能力；貢献者を調整する能力；障害を予測する能力；および変化する優先順位に適応する能力。
2. 技術的および規制的書類作成
技術的または政策的な入力情報を理解しやすく行動可能な内容に変換するための明確で正確かつ構成が整った書類を作成する能力。
3. ドキュメンテーションおよびコンプライアンス管理
情報を整理し、必要なドキュメンテーションを管理し、手続き上の要件を追跡し、複雑なプロセス全体で正確性と完全性を確保する能力。
4. リーチャル、エンゲージメントおよび公的コミュニケーション
通信資料を開発し、公の場でのエンゲージメントを支援し、ミーティング、ワークショップ、公聴会などの場で多様な対象者に対して情報を明確に提示する能力。
5. 研究および分析的評価
研究を実施し、データを評価し、複雑な情報を解釈し、政策または規制決定に影響を与える分析的洞察を提供する能力。
6. 教育、指導および協働的な作業慣行
指導を提供し、教育資料を開発し、チーム環境での協働作業を行い、主体性を示し、共同目標を達成するために同僚を支援する能力。
学歴: 以下の分野または関連分野のいずれか: 人文学、ビジネス、健康および医療、学際的学問、公共および社会サービス、科学・技術・工学・数学、社会科学、土地利用、都市、地域、環境、または自然資源計画、ランドスケープアーキテクチャ、地理、土地利用または環境法、環境に重点を置いた公共行政。
学士号は4年間の経験としてカウントされます。
マスターズ学位は6年間の経験とみなされます。
合格要件の例:
- 8年間の経験。
- 7年間の経験かつ30〜59単位の学期単位または45〜89単位のクォーター単位の大学の履修履歴。
- 6年間の経験かつ60〜89単位の学期単位または90〜134単位のクォーター単位の大学の履修履歴（アソシエートの学位）。
- 5年間の経験かつ90〜119単位の学期単位または135〜179単位のクォーター単位の大学の履修履歴。
- 4年間の経験かつ学士号。
- 2年間の経験かつマスターズ学位以上。
希望される資格:
構造化された規制または政策開発プロセスを理解し、法律、規則、手続き、または公式な意思決定フレームワークと作業できる能力。
職務、プログラム、または技術情報の評価において、連邦、州、または地域レベルでの環境要件、基準、または政策を解釈し、分析し、コミュニケーションできる能力。
環境健康、有害化学物質、危険な廃棄物、または類似の科学的または公衆衛生に関する情報を調査し、理解し、評価できる能力。
政策、プログラム、または技術情報の評価において、環境的または健康の結果における環境正義、公平性の影響、および格差を認識し、考慮できる能力。
補足情報
エコロジーは E-Verify システムを使用していません。したがって、STEMオプション実習（OPT）の延長資格はありません。詳細については、 www.uscis.govをご参照ください。
我々のDEIRへのコミットメント
多様性、公平性、包含性、そして尊重（DEIR） は、Ecologyの業務における中心的な価値観です。私たちは、自分たちの本音のアイデンティティを共有しながら、個人のキャリア目標を達成し、現在および将来の世代のために環境を保護・保全・改善するための協力体制を築く、尊重される職場を目指しています。
多様性： 私たちは多様性を祝い、感謝します。私たちの独自の視点と能力は、すべての人の成長を促進し、革新的なアプローチと解決策をもたらします。
公平性： 私たちは公平性を推進し、それぞれが異なるニーズを持ちながら成長できるようにすることを認識しています。
包含性： 私たちは意図的に場を作り、すべての人がEcologyの業務に意味ある機会を持ち、参加し、貢献できるようにします。
尊重： 私たちは、多様な視点や経験をもつ他者を尊重し、敬意を払います。不確実性や意見の違いがあっても、その本質的な価値を認めます。
私たちはDEIRを あらゆる意味での目標と行動と見なしています。私たちは共通の人間性を尊重し、それぞれが聞かれ、見られ、価値があるビジョンに向けて、取り組みを進めています。
応募プロセス
Ecologyは多様な応募者を求めています：私たちは多様性、公平性、包含性、そして尊重を、人種、民族、階層、年齢、宗教、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、移民状況、軍隊経験、言語、教育、生活経験、身体的障害、ニューロダイバーシティ、そして交差的アイデンティティを含む広範な視点で捉えています。すべての背景を持つ資格のある応募者に応募を歓迎しています。
応募方法
このページの上部にある「応募」をクリックしてください。応募書類をすべて完了し、勤務歴やすべての補足質問への回答を含め、添付してください：
- 応募書（Cover letter）：このポジションへの興味と資格について説明してください
- 略歴（Resume）
私たちの選考は応募者が提供した情報に基づいて行われますので、応募書類を丁寧に完成させることがご自身にとっても有益です。 略歴は応募書類の「勤務経験」セクションの代わりにはなりません。また、空白のフィールドや補足質問への回答に「履歴書を参照」といったコメントを記載した応募書は、不完全とみなされる可能性があります。
詳細な応募情報については、当ウェブサイトをご覧ください。 招募ウェブサイト。
応募保証書： 応募をすることで、応募書類および添付書類に記載されている情報が完全かつ真実であることを確認します。州はこの情報の確認を行うことがあります。虚偽または誤った記載がある場合、応募が却下されるか、採用後に解雇される可能性があります。
ご希望の配慮が必要ですか？
応募および/または選考プロセス中に合理的な配慮が必要な場合、またはこの仕事の募集情報を代替形式で取得したい場合は：
- お気軽にお問い合わせください。 360-407-6186 または careers@ecy.wa.gov
- 聴覚障がいのある場合は、711 または 1-800-833-6384 にかけて、ワシントン州のリレーファシリティを通じてお電話ください。
質問がありますか？
- ご質問がございましたら、職場の場所、スケジュール、または業務内容についてご不明点がございましたら、 ステイシー・カールアウェイ までお問い合わせください。 Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- 応募の手伝いが必要な場合、応募の進捗状況についてお尋ねしたい場合、ポジションの詳細書を希望する場合、またはその他のご質問がございましたら、採用チームまでお気軽にお問い合わせください。 careers@ecy.wa.gov
危険物および有害物質削減プログラムについて Program
The mission of the Hazardous Waste and Toxics Reduction program is to protect Washington’s residents and environment by reducing the use of toxic chemicals, safely managing dangerous waste, preventing new contaminated sites, and cleaning up contamination.
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & 生命保険， 退職金制度， 依頼者向けの育児支援制度（DCAP）， 節約型支出制度（FSA）， 従業員支援制度， 通勤移動削減インセンティブ （PDFリーダーをダウンロード）， 総合資金集め運動， スマートヘルス *詳細についてはこちらをクリックしてください
生態系について詳しく知りたい場合は、お気軽にお越しください ウェブサイト、詳しくご覧ください エコロジーでの勤務について、ぜひご確認ください 战略計画、LinkedInでつながりましょう LinkedIn、 Facebook、 Instagram、 YouTube、または私たちの ブログ。
平等機会雇用者： ウashington State Department of Ecologyは平等機会雇用者です。文化的、人種的、民族的、性的指向、ジェンダー認知の多様性を尊重し、その中で働く環境を築くことを目指しています。女性、人種的・民族的少数者、障がい者、40歳以上の方、退役軍人、軍属または軍人としての地位を持つ方、すべての性的指向およびジェンダー認知を持つ方々の応募を歓迎しています。
団体交渉： このポジションは、Washington Federation of State Employees (WFSE)が唯一の代表として交渉を行う労働組合の対象です。
注： この採用は、機関内において同職種の他のポジションにも適用されることがあります。採用公告のすべてのポジションが埋まり次第、この採用は次の六十（60）日間限り、新たに開いているポジションにのみ適用されます。
#LI-Hybrid
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The salary listed above includes the scheduled 2% general salary increase that goes into effect on July 1, 2026.
This recruitment is open only to current Department of Ecology employees, including those on temporary or project assignments, and Ecology's Washington Conservation Corps members.
Keeping Washington Clean and Evergreen
The Department of Ecology is hiring a Rulemaking Lead (Environmental Planner 3) (Internal Only) within the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program (HWTR).
Note: This non-permanent appointment is expected to last up to 12 months from the appointment date. The duration may change depending on business needs, including whether the previous incumbent chooses to exercise return rights.
Location:
- Headquarters Office in Lacey, WA.
- Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
Schedule:
- This position is eligible for telework and flexible schedule options.
- A minimum of eight hours per pay period is required in the office.
- Schedules are dependent upon position needs and are subject to change.
Application Timeline:
- Apply by June 30, 2026
- Applications submitted after the date above may be reviewed only if additional qualified applicants are needed.
Duties
Are you interested in helping reduce toxic chemicals and safely manage dangerous waste in Washington state? Do you enjoy managing complex projects, engaging diverse interested parties with conflicting interests, and writing and analyzing laws and rules? As a rulemaking lead, you will learn the rulemaking process, enhance your project management skills, work with interested parties, and join a collaborative and creative team.
This Rulemaking Lead position offers a unique opportunity to shape statewide toxics reduction and dangerous waste management regulations within Ecology’s Hazardous Waste and Toxics Reduction (HWTR) Program. In this role, you will serve as an independent rulemaking project manager responsible for developing, revising, and implementing complex environmental rules that protect Washington’s residents and environment from toxic chemicals and dangerous waste. You will guide multi-disciplinary teams through the rulemaking lifecycle, including integrating equity and environmental justice considerations and ensuring compliance with agency policies and federal and state laws and rules. This includes tracking timelines and tasks, clarifying priorities, anticipating obstacles, identifying alternatives, and managing change over a long period.
You will lead the recurring revision cycle for the Safer Products Restrictions and Reporting rule (Chapter 173-337 WAC), advancing statewide efforts to reduce toxic threats in consumer products. Your work will include assessing scientific and technical information, consulting with internal and external partners, coordinating with the Safer Products for Washington team, and managing extensive public engagement activities. As a member of the Toxics Awareness and Action (TA&A) section, you will contribute to agency-wide policy development, regulatory interpretation, and strategic initiatives that strengthen environmental and public health protections while supporting transparency, accessibility, and equitable outcomes.
• Serve as the rulemaking lead for the Safer Products Restrictions and Reporting rule, including researching toxics in consumer products, monitoring regulatory developments, and supporting the program’s technical and policy work.
• Coordinate and lead multi-disciplinary teams—such as policy experts, chemists, toxicologists, engineers, economists, environmental justice practitioners, communications specialists, and attorneys—to ensure rules are scientifically sound, equitable, and legally defensible.
• Develop and implement communication and community engagement strategies that follow accessibility requirements, equity standards, and agency frameworks for outreach, public involvement, and Tribal consultation.
• Present regulatory information at workshops, public hearings, and internal and external meetings, explaining complex or controversial issues clearly to diverse audiences.
• Manage public comment processes by preparing draft rule language, reviewing and tracking comments, developing written responses, and incorporating feedback to strengthen regulatory clarity and quality.
• Conduct research and analysis related to toxic chemicals, dangerous waste, environmental and human health impacts, socioeconomic factors, and regulatory trends to inform rule development and decision-making.
• Support broader program regulatory needs by documenting rule issues, developing guidance and interpretive materials, preparing legislative analyses and fiscal notes, and contributing to agency regulatory planning.
• Manage records and information according to agency retention standards by maintaining accurate, complete, and well-organized files for all rulemaking activities.
• Build and maintain collaborative working relationships with internal partners, Tribal governments, community and public health advocates, businesses, government agencies, and the public to support inclusive and effective rulemaking outcomes.
Qualifications
For detailed information on how we calculate experience, please visit our Recruitment website.
Required Qualifications:
Eight (8) years of experience and/or education related to the duties of the position, which includes the following:
1. Project and Process Management
Ability to plan, organize, and manage complex, long-term projects; coordinate contributors; anticipate barriers; and adapt to evolving priorities.
2. Technical and Regulatory Writing
Ability to produce clear, accurate, and well-structured written materials that translate technical or policy input into understandable and actionable content.
3. Documentation and Compliance Management
Ability to organize information, manage required documentation, track procedural requirements, and ensure accuracy and completeness across complex processes.
4. Outreach, Engagement, and Public Communication
Ability to develop communication materials, support public-facing engagement, and clearly present information to diverse audiences in meetings, workshops, and hearings.
5. Research and Analytical Evaluation
Ability to conduct research, assess data, interpret complex information, and contribute analytical insights that inform policy or regulatory decisions.
6. Training, Guidance, and Collaborative Work Practices
Ability to provide guidance, develop instructional materials, work collaboratively in a team environment, take initiative, and support colleagues in shared goals.
Education: in one of these fields or related fields: humanities, business, health and medicine, interdisciplinary studies, public and social services, science-technology-engineering-math, social sciences, land use, urban, regional, environmental, or natural resource planning, landscape architecture, geography, land use or environmental law, public administration with an environmental emphasis.
A Bachelor’s degree counts as 4 years of experience.
A Master’s degree counts as 6 years of experience.
Examples of how to qualify:
- 8 years of experience.
- 7 years of experience AND 30-59 semester or 45-89 quarter college credits.
- 6 years of experience AND 60-89 semester or 90-134 quarter college credits (Associate’s degree).
- 5 years of experience AND 90-119 semester or 135-179 quarter college credits.
- 4 years of experience AND a Bachelor’s degree.
- 2 years of experience AND a Master’s degree or above
Desired Qualifications:
Ability to understand and navigate structured regulatory or policy development processes, including working with laws, rules, procedures, or formal decision-making frameworks.
Ability to interpret, analyze, and communicate environmental requirements, standards, or policies, whether at the federal, state, or local level.
Ability to research, understand, and evaluate information related to environmental health, toxic chemicals, dangerous waste, or similar scientific or public health topics.
Ability to recognize and consider environmental justice, equity impacts, and disparities in environmental or health outcomes when evaluating policies, programs, or technical information.
Supplemental Information
Ecology does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Our Commitment to DEIR
Diversity, Equity, Inclusion, and Respect (DEIR) are core values central to Ecology's work. We strive to be a workplace where we are esteemed for sharing our authentic identities, while advancing our individual professional goals and collaborating to protect, preserve, and enhance the environment for current and future generations.
Diversity: We celebrate and appreciate diversity; our unique perspectives and abilities enrich us all and lead to innovative approaches and solutions.
Equity: We champion equity, recognizing that each of us need different things to thrive.
Inclusion: We intentionally create and hold space so that we all have meaningful opportunities to participate and contribute to Ecology’s work.
Respect: We treat each other with respect and dignity, acknowledging the inherent worth of our diverse perspectives and lived experiences, even in times of uncertainty and disagreement.
We believe that DEIR is both a goal and an action. We are on a journey, honoring our shared humanity and taking steps to demonstrate our commitment to a vision where each of us is heard, seen, and valued.
Application Process
Ecology seeks diverse applicants: We view diversity, equity, inclusion, and respect through a broad lens including race, ethnicity, class, age, religion, sexual orientation, gender identity, immigration status, military background, language, education, life experience, physical disability, neurodiversity, and intersectional identities. Qualified job seekers from all backgrounds are encouraged to apply.
How to Apply
Click “Apply” at the top of this page. Complete the entire application, including full work history and responses to all supplemental questions, and attach:
- Cover letter, describing your interest in and qualifications for this position
- Resume
Because we base our selection on the information you provide, it is in your best interest to complete the application thoroughly. A resume will not substitute for the “work experience” section of the application or vice versa. Applications with blank fields or supplemental question responses with comments such as “see resume” may be considered incomplete.
For detailed application information, please visit our Recruitment website.
Application Attestation: By submitting an application, you are affirming that the information contained in your application and on all attachments is complete and truthful. The state may verify this information, and any false or misleading answers may result in rejection of your application or dismissal if employed.
Need an Accommodation?
If you need reasonable accommodation during the application and/or screening process, including this job announcement in an alternate format:
- Please contact us at 360-407-6186 or careers@ecy.wa.gov
- If you are deaf or hard of hearing, you may call through the Washington Relay Service by dialing 711 or 1-800-833-6384.
Questions?
- For specific questions about the position location options, schedule, or duties, please contact Stacey Callaway at Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- If you need assistance applying for this job, are inquiring about the status of your application, would like to request the full position description, or have any other questions, please contact the Recruitment Team at careers@ecy.wa.gov
About the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program
The mission of the Hazardous Waste and Toxics Reduction program is to protect Washington’s residents and environment by reducing the use of toxic chemicals, safely managing dangerous waste, preventing new contaminated sites, and cleaning up contamination.
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & Life Insurance, Deferred Compensation Programs, Dependent Care Assistance Program (DCAP), Flexible Spending Arrangement (FSA), Employee Assistance Program, Commute Trip Reduction Incentives (Download PDF reader), Combined Fund Drive, SmartHealth *Click here for more information
To learn more about Ecology, please visit our website, explore Working at Ecology, check out our Strategic Plan, and connect with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, or our blog.
Equal Opportunity Employer: The Washington State Department of Ecology is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, veterans, military spouses or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Collective Bargaining: This is a position covered by a bargaining unit for which the Washington Federation of State Employees (WFSE) is the exclusive representative.
Note: This recruitment may be used to fill other positions of the same job classification across the agency. Once all the position(s) from the recruitment announcement are filled, the recruitment may only be used to fill additional open positions for the next sixty (60) days.
#LI-Hybrid
