SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
以下のリンクから、私たちの 招募動画 をご覧いただき、機関についてさらに詳しくご確認ください。また、 働く上でなぜ財務省が素晴らしい場所なのか 僱用者たちの意見をご覧ください。
職務内容
あなたとして リーブンフォレストャー3あなたは、複数の郡域を担当し、私有林と公有林の木材の伐採業者による森林税の評価および遵守を管理します。また、逃れたり回避された森林税を特定・調査し、潜在的な税額の発見と責任を判断しながら、最大かつ最も複雑なアカウントの正確性を確認することも行います。
その他、あなたの業務には次のようなものがあります：
- 木材の伐採現場において、報告された樹種および量、および道路建設および伐採作業における工学的状況を確認します。
- 税額の法律および行政規則に関する助言を納税者に提供します。
- 小規模伐採業者に関する記録のレビューを行います。
- 最終的な現場監査報告書を準備し、森林税業務管理課長のレビューに提出します。
- 町や市と協力し、木材の伐採に必要な地方許可の取得を確保します。
- 必要に応じて、ログの測定および木材の調査を行います。
- 必要に応じて、会議、審判、講習会、会議などにおいて機関を代表して出席します。
資格
必要な資格は、以下の分野における経験または教育を通じて成功裏に示された主要な能力です：
工業 森林業 の原則、実践、および概念を 独立して森林工学、木材の伐採、木材の販売、木材の販売、木材の評価などを行う段階的プロフェッショナルな経験を通じて適用できる証明された能力です。
ウashington州の木材消費税に関するプロフェッショナルな森林業の概念を適用できる証明された能力であり、関連するWACおよびRCWと作業経験を通じて知識を有しています。 標準的な森林業マッピングソフトウェアの利用および航空写真
解釈に関する知識とスキルを、トレーニング、コースワーク、またはプロフェッショナルな現場経験を通じて習得しています。 interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
遠隔地での屋外作業において、ナビゲーション技術を活用して独立して働く能力が証明されている、マップやコンパスのスキルおよび/または手持ちの電子ナビゲーション機器の使用スキル、フィールドワークや関連経験を通じて習得したもの
Microsoft Office ソフトウェア製品を効果的に利用するための知識とスキルが証明されている 、定期的なプロフェッショナルな使用または正式なトレーニングを通じて習得したもの
、過去の経験を通じて新しい技術システムやアプリケーションへの適応と適用を学び、効果的に利用する能力が証明されている 、特許ソフトウェアを効果的に利用する能力が証明されている
、対立状況においても明確かつ効果的にコミュニケーションを取る能力が証明されている 、顧客や一般市民との業務経験を通じて得られたもの
、多様な作業場所間を独立して移動する能力が証明されている 、合理的な配慮を含むか含まない場合でも、また、過去のフィールド経験、トレーニング、または類似のプロフェッショナルな業務を通じて得られた、オフロード地形に適した車両を安全に運転する能力が証明されている
行動を起こして学びを深める能力： この公平性のコンピテンシーは、自分自身と他者に対して好奇心を持ち、自身の強みと弱みを知る責任をもつ人々を特定します。学習を活用して、ワシントン州のすべての人々をより効率的かつ効果的にサービスする政府のプログラムやプロセスを改善します。他者のニーズに対応するための行動を起こす能力： この公平性のコンピテンシーは、柔軟で適応力があり、顧客サービスに重点を置き、対象とする人々やサービスする人々のユニークなニーズに共感的に応える準備がある人々を特定します。
公平性と包括性のアプローチを用いる： 同僚、顧客、コミュニティの多様な背景、視点、経験を理解し、評価しようとする姿勢を持っています。誰もが価値があり、尊重される包括的な文化を奨励します。日々の業務において、サービスする人々、特に差別的状況にあるグループへの影響を考慮し、客観的な視点を用いて公平性の視点を適用します。
上記の資格に加えて：
- 本職種への任命後18か月以内に、国際評価官協会（IAAO）が提供する不動産の市場価値評価コースまたは認定された技術・職業機関から取得した関連科目の最低3単位のコースを修了したことを証明しなければなりません。
次の資格を有する候補者には優遇が与えられる可能性があります：
森林管理、森林工学、森林経済学、または森林科学を専攻した学士号 かつて 木製品販売管理、木製品税務管理、森林管理の実施、森林調査および評価、伐採工学、または木製品販売の経験を3年間以上持つこと。
追加の資格を満たす経験は、年単位で4年間の必要な教育を補うことができます。
考慮対象となる条件：
以下の資料を添付して、オンラインの応募書類を詳細にご記入ください。
- このポジションに応募する資格を説明したカバーレター。
- 経験と教育を強調したレジュメ。
* 注意 - 不完全な応募書類または必要な資料を添付せずに届けた応募は、却下される可能性があります。
退役軍人優遇制度を活用する場合は、 ご自身のDD-214、メンバー4長期形、またはNGB-22をご添付ください。添付前に社会保険番号と生年月日を黒く塗りつぶしてください。
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質問がありますか？
こんにちは、私の名前はパトリックで、この募集に関するサポートを担当します。20年間のアーミー現役経験者として、仕事とプライベートのバランスを保ちながら楽しくキャリアを築くことの難しさを理解しています。Revenueでは、才能ある人材と機会をつなぐことを誇りに思っており、ご質問があればお答えいたします。Staffingチームのどのメンバーにもご連絡ください。 Jobs@dor.wa.gov または私に電話してください (360) 704-5738。
補足情報
新規採用の前に、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の情報は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者のポジションでの適性と能力を判断する際の参考になります。
このポジションは、Department of RevenueとWashington Public Employees Association（WPEA）との間の団体交渉協定に該当します。
Department of Revenueは、すべての保護グループおよびステータスを持つ人々、障がい者を含む多様性を受け入れ、尊重と包摂的な文化を提供する等価機会雇用者として誇りに思っています。応募をお待ちしています。
応募手続き中にご質問やご相談が必要な場合は、人事課（Human Resources Office）までお電話ください。電話番号は360-704-5731です。聴覚障がいのある応募者の方は、ワシントン州リレーフサービス（Washington Relay Service）をご利用ください。ダイヤルは7-1-1または1-800-833-6388をご利用ください。
SeattleJP Job Analysis
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Original Job Description
Description
Visit these links to watch our recruitment video to find out more about our agency and see what our employees say about why Revenue is a great place to work.
Duties
As a Revenue Forester 3, you will manage forest tax assessments and compliance by harvesters of private and public timber for a multi-county region. You will identify and investigate evaded or avoided forest tax, determine potential tax discovery and liability while confirming accuracy of the largest and most complex accounts.
Some of your other duties will include:
- Verifies species and volume of timber reported as well as the engineering encountered in road building and logging on timber harvest sites.
- Provides forest tax law and administrative rule assistance to taxpayers.
- Conducts records reviews of Small Harvester accounts.
- Prepares final field audit reports for review by Forest Tax Operations Manager.
- Works with counties and cities to ensure receipt of local permits for timber harvesting.
- Performs log scaling and timber cruising when needed.
- Represents the agency at meetings, hearings, classes and conferences as required.
Qualifications
The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education in the following areas:
Demonstrated ability to apply the principles, practices, and concepts of industrial forestry through progressive professional experience independently performing work such as forest engineering, timber harvesting, timber sales, timber marketing, or timber appraisal.
Proven ability to apply professional forestry concepts to Washington’s Timber Excise Tax through knowledge and experience working with applicable WACs and RCWs.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing standard forestry mapping software and conducting aerial photo interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
Proven ability to work independently in remote outdoor settings utilizing navigation techniques, including map and compass skills and/or handheld electronic navigation devices, acquired through fieldwork or related experience.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing Microsoft Office software products, obtained through regular professional use or formal training.
Proven ability to learn and effectively utilize proprietary software, based on prior experience adapting to and applying new technical systems or applications.
Demonstrated ability to communicate clearly and effectively, including in confrontational situations, through prior experience working with customers or members of the public.
Demonstrated ability to independently travel to and between varied work locations, with or without reasonable accommodation, and proven ability to safely operate vehicles suited for off-road terrain, gained through prior field experience, training, or similar professional work.
The ability to take action to learn and grow: This equity competency identifies people who are curious about themselves and others who take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and who use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.The ability to take action to meet the needs of others: This equity competency identifies people who are flexible, adaptable, customer-service focused and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives and experiences of colleagues, customers and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups, by actively identifying and removing inequitable barriers.
In addition to the above qualifications:
- Within 18 months of appointment to this class, the incumbent must demonstrate successful completion of the International Association of Assessing Officers (IAAO) course in market valuation of real property or a minimum of three credit hours of related coursework from an accredited technical or vocational institution.
Preference may be granted to candidates who possess the following:
A bachelor's degree in forest management, forest engineering, forest economics or forest science AND three years of professional experience in timber sales administration, timber tax administration, forest practices enforcement, forest inventory and appraisal, logging engineering, or timber marketing.
Additional years of qualifying experience will substitute, year-for-year, towards the four years of required education.
To be considered:
Complete the online application in detail and attach the following:
- A cover letter explaining your qualifications for this position.
- A resume, highlighting your work experience and education.
* Note - Incomplete applications or applications received without these materials may be disqualified.
To take advantage of veterans' preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please black out social security number and date of birth before attaching.
Questions?
Hello, my name is Patrick and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Army veteran, I understand the difficulty of finding an enjoyable career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves on connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have. Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5738.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
