SeattleJP 求人分析
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元の求人情報
説明
ウエストバージニア州交通局について
ウエストバージニア州交通局（WSDOT）は、国際的に評価される多モードの機関であり、専門的なスタッフが、州内を安全かつ効率的に人々と物を移動させる統合的な交通システムを計画・設計・建設・運用しています。WSDOTは、州道の20,000マイル以上と橋の4,100本の維持管理を担当し、優れたアクティブ輸送計画をリードし、世界最大の浮橋を管理し、また、国で最も規模の大きいフェリーシステムを運営しています。
機会
WSDOTは、モビリティ・オブ・モビリティ（MoM）部門をサポートし、州のミッションである安全で信頼性があり、コスト効率の高い輸送オプションを提供し、ピューゲトリュー・サウンド地域のコミュニティと経済の活力を強化することを推進するため、プリンシパル・プランナーを募集しています。MoM部門は、ピューゲトリュー・サウンド地域の中心的な交通計画機関であり、数千万ドル乃至数十億ドル規模のプロジェクトとプログラムを形成しています。この役割は、輸送ソリューションの環境影響評価、包括的街路改善、公平なコミュニティ参加活動の支援、地域計画および政策開発における環境正義の原則の統合に重要な役割を果たします。責任範囲には、Healthy Environment for All（HEAL）法のワークプランの開発および実施、環境正義評価の実施、データの分析、レポートの作成、内部および外部パートナーとの協力の促進、情報に基づいた意思決定および公平な輸送結果の支援が含まれます。優れた候補者は、環境正義分析、多モード輸送計画、データ分析、政策開発、公平なコミュニティ参加、そして多様な対象者への効果的なコミュニケーションスキルを示す必要があります。
期待されるもの
この役割において、プリンシパル・プランナーは以下の責任を担います：
- ノースウェスト地域（NWR）環境正義（EJ）プログラムの開発および実施をリードし、プロジェクト、地域計画、およびプロジェクト実施においてEJの原則を統合することを確保します。
- WSDOTチームおよび他機関向けにEJ計画プロセスおよび関連する成果物またはレポートを開発します。
- プロジェクトおよび研究向けにEJ評価を開発します。
- 内部の多分野協調およびEJ評価のレビューを促進し、EJ分析、結論および意思決定に関するコンセンサス形成を促進します。
- 内部および外部の会議のために資料を開発し、EJ評価の開発およびレビューを支援します。
- EJ評価スケジュールおよびマイルストーンの達成に責任を持ちます。
- NWRコミュニティ参加プログラムの2年周期ワークプログラムの開発をコミュニティ参加リーダーとともに支援し、地域におけるコミュニティ参加の優先事項および目標を示します。
- 多モード計画およびプロジェクト実施を支援する公平なコミュニティ参加活動の調整、支援および開発を行い、コミュニティおよびステークホルダーからの意味のある入力と参加を確保します。
- インパーソナルなミーティング、イベント、オンラインオープンハウス、公聴会、メディアリーチ、アンケート、パンフレット、ファクトシート、およびその他の支援資料を含む参加活動の戦略立案、準備、調整、追跡、記録、および促進を行います。
必要条件
この機会を検討するためには、以下の能力が 必要です：
- 高度な輸送計画および分析リーダーシップ： 複雑で多モードな輸送意思決定をサポートするための輸送計画手法、分析ツール（GISを含む）、モデル化アプローチ、またはパフォーマンスフレームワークの応用、選択、修正、または開発の経験を示しています。
- 战略的データ解釈および経営レベルでのコミュニケーション： 複雑な技術的、財務的、環境的、または輸送システムパフォーマンスデータを統合し、経営幹部、選挙された議員、パートナーアジェンシー、ステークホルダー、または一般市民に対して、書面、視覚、および口頭のコミュニケーション方法を用いて意思決定に向けた提案を提示する経験があります。
- 多モードおよびアクティブ輸送に関する知識： 多モード輸送システム、Complete Streets、およびアクティブ輸送計画および設計の原則に関する深い知識を示しています。
- ワークロード管理： 自分自身および他者を独立して優先順位を設定し、複数の複雑なプロジェクトを管理し、組織戦略と一致しながら新たな課題に対応する経験があります。
- 規制および技術的書類作成： 複雑な規制または科学的情報を一般向けにわかりやすく翻訳する経験があり、内部および外部の対象者向けに明確で簡潔で正確なレポート、手紙、および環境文書を作成する高度なスキルを持っています。
- 異分野・異機関リーダーシップ: 複数の分野や機関を横断するチームをリードしたり、輸送システム計画、路線調査、プログラム実施戦略、または政策提言に関する上級専門知識者として業務に従事した経験があること。
- 複雑な輸送問題の解決: 新たに出現するか、システム的な輸送問題を特定し、技術的、資金的、政策的、環境的、運用的な要因を評価し、輸送システムの性能、投資戦略、または長期計画の結果に影響を与える実行可能な解決策を開発した経験があること。
- 新興実践・専門的計画: 多モード輸送システム計画、パフォーマンスベース計画、公平性に焦点を当てた計画、気候またはレジリエンス計画、または輸送技術統合などの新興輸送計画実践を適用した経験があること。
- 成長志向: 学びと成長へのコミットメントを積極的に示すこと。
- 服務志向: 他者のニーズを満たすための行動を取ること。
上記に加えて、以下の点も 必要とされる:
- 勤務先は、ノースウェスト地域オフィス（住所：ワシントン州シャーローイン、15700 ダイアモンドアベニュー・ノース）から60マイル以内に居住していること、またはその範囲内に移住することを望んでいること。
さらに、資格を有する候補者が以下の点を示すことが 希望される :
- 高度な輸送計画・プログラムリーダーシップ: 複雑な組織や多機関環境における輸送計画、路線計画、システム計画、プログラム実施、または輸送関連の政策開発をリードした、責任ある経験があること。
- 複雑なステークホルダー・市民参加リーダーシップ: 輸送計画、プロジェクト実施、または政策提言に関連するステークホルダー、パートナーアジェンシー、トライバル、コミュニティ、または市民参加戦略を設計・リードした経験があること。
- 多機関・規制環境の専門知識: 地域、州、または連邦レベルの輸送計画、資金、環境、または規制プロセス内で業務を遂行したり、それらを調整したりした経験があること。
- プログラム・プロジェクト・イニシアチブの責任: 輸送計画調査、プログラム、またはイニシアチブの主な責任者として業務に従事した経験があり、スケジュール、範囲、リスク、および結果の責任を負っていること。
- 战略的決定支援: 輸送投資戦略、政策方向、システム性能優先順位、または長期計画結果に影響を与える提案を開発した経験があること。
重要事項
- この採用は、業務の必要に応じて追加のポジションにも使用されることがあります。
- さらに、基本給に加えて、ポジションの種類、業務内容、または所在地によっては、他の形態の報酬が支給されることがあります。労働組合に加入しているポジションについては、関連する 団体交渉協定非労働組合所属職種の他の報酬に関する情報は、 ワシントン州規則第357章第28節 に記載されています。
- この職種は柔軟なリモート勤務の選択肢を提供しています。
- 薪酬には、キング・カウンティにおける職種に係る立法承認された5％の給与補償が含まれています。
- WSDOTはE-Verifyシステムを使用していませんため、STEMオプション実習（OPT）の延長は資格がありません。詳しい情報については、 www.uscis.gov
なぜWSDOTなのか
- ワークライフバランス – 我々は、スタッフが公共サービスの報酬を体験しながら、それぞれのライフスタイルに合ったルーチンを維持できるようにすることを誓っています。そのため、柔軟な勤務時間の選択肢がいくつか用意されており、適格な職種にはテレワークの選択肢も含まれます。
- 扶養給与 – 12の有給休暇に加え、正社員の皆さんは毎年最大25日間の有給休暇を取得できます！
- 学費支援 – 常勤社員は、教育費の支援選択肢がいくつかあり、学費補助制度、州内参加大学での政府割引、および連邦学生ローンの免除資格が含まれます。
- あなたの将来を計画する – WSDOTは、多様な医療オプションを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。社員はまた、州の退職制度の選択肢を持ち、さらに多くのメリットがあります。詳しい情報については、 州の福利厚生 を参照してください。
こちらの動画をご覧ください： なぜWSDOTなのか？
応募方法
この募集は電子的に応募を受け付けています。応募者の関連経験は給与の評価に用いられるため、応募書類の「勤務経験」欄はできるだけ詳細に記入することが非常に重要です。
この機会を考慮するためには、オンライン応募に以下のものを添付してください：
- あなたのこれまでの経験を逆クロノロジカルに記載した添付された経歴書。
- あなたの資格をさらに説明し、この役職に応募するにあたりあなたが適格な候補者であると信じている理由を示す添付された自己推薦書。
- あなたの勤務成績、技術スキル、業務関連の能力を証言できる個人の連絡先情報が少なくとも3つ必要です。注意：この情報はオンライン応募の「参考人」セクションに記入するだけであり、追加の添付は不要です。
申請を進めるには、「応募」ボタンをクリックしてください。 応募するためには、サインインまたはアカウントを作成するよう求められます。このステップは必須です。
WSDOTは平等機会雇用者です。すべての社員が尊重され、含まれられ、独自のアイデアを機関に提示できる環境を作り出すことの重要性を重視しています。多様性と包括性の取り組みには、異なる文化、背景、意見を歓迎し、職場での成長と昇進を促進しています。すべての人、種族、民族、年齢、退役軍人ステータス、性的指向、および/またはジェンダーアイデンティティに関係なく、応募を歓迎しています。応募プロセスで支援が必要な障がい者、またはこの仕事の案内を代替形式で入手したい場合は、掲載されている採用担当者にご連絡ください。
お問い合わせ
この求人に関するお問い合わせは、担当の採用担当者にご連絡ください。 Sidra.Fields@wsdot.wa.gov。件名に必ず 26DOT-NWR-12791 を記載してください。
SeattleJP Job Analysis
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Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a Principal Planner to support the Management of Mobility Division in advancing the agency’s mission to provide safe, reliable, and cost-effective transportation options that strengthen communities and economic vitality across the Puget Sound region. As the central transportation planning office for the Puget Sound region, the MoM Division shapes multimillion and even billion-dollar projects and programs. This role will play a key role in assessing environmental impacts of transportation solutions including complete streets improvements, supporting equitable community engagement efforts, and integrating environmental justice principles into regional planning and policy development. Responsibilities include developing and implementing Healthy Environment for All (HEAL) Act work plans, conducting environmental justice assessments, analyzing data, preparing reports, and facilitating collaboration with internal and external partners to support informed decision-making and equitable transportation outcomes. A strong candidate will demonstrate expertise in environmental justice analysis, multimodal transportation planning, data analysis, policy development, equitable community engagement, and effective communication skills across diverse audiences.
What to Expect
Among the varied range of responsibilities held within this role, the Principal Planner will:
- Lead development and implementation of the Northwest Region (NWR) Environmental Justice (EJ) program, ensuring integration of EJ principles into projects, regional planning and project delivery.
- Develop EJ planning processes and associated deliverables or reports for WSDOT teams and others.
- Develop EJ assessments for projects and studies.
- Facilitate internal multidisciplinary coordination and review of EJ assessments, facilitate consensus on EJ analysis, conclusions and decision.
- Develop materials for internal and external meetings to support development and review of EJ assessments.
- Be responsible for meeting EJ assessment schedules and milestones.
- Support the Community Engagement Lead in the development of the biennial work program for the NWR Community Engagement Program that outlines the priorities and goals for community engagement in the region.
- Coordinate, support and develop equitable community engagement efforts to support multimodal planning and project delivery, ensuring meaningful input and involvement from communities and stakeholders.
- Strategize, prepare, coordinate, track, document, and facilitate engagement activities, including in-person meetings, events, online open houses, public notices, media outreach, surveys, fact sheets, flyers, and other support materials.
Qualifications
To be considered for this opportunity, the following competencies are required:
- Advanced Transportation Planning & Analysis Leadership: Demonstrated experience in leading application, selection, modification, or development of transportation planning methodologies, analytical tools including GIS, modeling approaches, or performance frameworks to support complex, multi-modal transportation decisions.
- Strategic Data Interpretation & Executive-Level Communication: Advanced experience synthesizing complex technical, financial, environmental, or transportation system performance data and presenting decision-ready recommendations to executive leadership, elected officials, partner agencies, stakeholders, or the public using written, visual, and verbal communication methods.
- Multimodal & Active Transportation Knowledge: Demonstrated deep knowledge of multimodal transportation systems, Complete Streets, and active transportation planning and design principles.
- Workload Management: Extensive experience independently setting priorities for self and others, manages multiple complex projects, and adapts to emerging issues while aligning with organizational strategy.
- Regulatory & Technical Writing: Experience translating complex regulatory or scientific information into accessible language. Advanced skill in preparing clear, concise, and accurate reports, letters, and environmental documentation for internal and external audiences.
- Interdisciplinary & Interagency Leadership: Experience leading or serving as senior subject matter expert on multi-disciplinary or multi-agency teams delivering transportation system plans, corridor studies, program implementation strategies, or policy initiatives.
- Complex Transportation Problem Resolution: Extensive experience identifying emerging or systemic transportation issues; evaluating technical, funding, policy, environmental, and operational factors; and developing implementable solutions influencing transportation system performance, investment strategies, or long-range planning outcomes.
- Emerging Practice/Specialized Planning: Experience applying emerging transportation planning practices such as multimodal system planning, performance-based planning, equity-focused planning, climate or resilience planning, or transportation technology integration.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the above, the following are also required:
- Staff must reside within 60 miles of the Northwest Region office located at 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910 or be willing to relocate to within 60 miles.
It is preferred that qualified candidates also demonstrate:
- Advanced Transportation Planning & Program Leadership: Extensive progressively responsible experience leading transportation planning, corridor planning, system planning, program implementation, or transportation-related policy development in complex organizational or multi-agency environments.
- Complex Stakeholder & Public Engagement Leadership: Experience designing and leading complex stakeholder, partner agency, Tribal, community, or public engagement strategies associated with transportation planning, project delivery, or policy initiatives.
- Multi-Jurisdictional & Regulatory Environment Expertise: Experience working within or coordinating across local, regional, state, or federal transportation planning, funding, environmental, or regulatory processes.
- Program, Project, or Initiative Accountability: Experience holding primary responsibility for transportation planning studies, programs, or initiatives, including schedule, scope, risk, and outcome accountability.
- Strategic Decision Support: Experience developing recommendations influencing transportation investment strategies, policy direction, system performance priorities, or long-range planning outcomes
Important Notes
- This recruitment may also be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This position offers flexible/hybrid remote work options.
- The salary listed includes the legislative approved 5% salary premium for positions in King County.
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-NWR-12791 in the subject line.
