SeattleJP 求人分析
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元の求人情報
説明
ウエストバージニア州交通局について
ウエストバージニア州交通局（WSDOT）は、国際的な優れた実績を持つ多モードの機関です。私たちは専門的なスタッフを擁し、州内を安全かつ効率的に人々と物資を移動させる統合的な輸送システムを計画・設計・建設・運用しています。また、州高速道路20,000マイル以上と橋4,100本の維持管理を行うほか、優れた成果を収めたアクティブ輸送計画をリードし、世界で最も長い浮き橋を管理し、国で最大のフェリーシステムを運営しています。
機会
WSDOTは、地域の管理職および現場スタッフに対して、WSDOTの「安全文化」の開発・実施・継続的な改善を支援するためのコンサルティングおよびトレーニングを行う、上級の労働安全衛生スペシャリスト（OSHSPEC3）を募集しています。このポジションは、WSDOT社員の健康と安全を確保するための「ストップワーク権限」を持ち、地域における安全政策、規則、規制に関する専門知識を持つ人物としての役割を担います。OSHSPEC3は、WSDOT安全マニュアルの指定セクションの管理（維持、改訂、コンプライアンスの確保）を担当し、労働力の公平性、包含性、組織の健康を促進する仕事を通じてWSDOTのミッションおよび戦略計画を支援します。最も適切な候補者は、高度な安全プログラムの専門知識、規制に関する知識、効果的なコンサルティングおよびトレーニングスキル、そして社員の安全と組織の福祉へのコミットメントを示す必要があります。
期待されるもの
このポジションでは現場や作業場の視察を行う必要があり、高速道路の権利範囲、交通の活発な場所、移動機械を持つ建設現場、閉鎖空間、落下や上部からの危険など、さまざまな危険にさらされる可能性があります。
この役割において担う多様な責任の中では、 労働安全衛生スペシャリスト（OSHSPEC3） は以下の業務を行います：
- 代理機関の目標、州および連邦規制の遵守、新しい規制、安全プロトコルおよびベストプラクティスに関する地域安全プログラムの開発および実施を行います。
- 地域安全マネージャーと協力し、行政的なプログラムの要素を管理します。
- 地域安全マネージャーが指定する職員に対して、安全関連の教育コースを設計・提供・調整します。
- WSDOTの「安全文化」を強化するための積極的な取り組みを行い、WSDOT安全マニュアル内の割り当てられた安全テーマに関する他の安全および健康専門家への指導を行います。
- 地域保護プログラム（呼吸器、閉鎖空間；鉛曝露；血液borne病原体、衝突回避トレーニング）の実施を支援します。
- 空気採取、室内空気質、鉛モニタリングなどの監視業務を行い、騒音測定を行い、地域のテストおよび曝露軽減努力に関する専門知識を持つことで規制遵守を確保します。
- WAC；RCW；OSHA；火災およびライフセーフティコードの遵守を確保します。
- 事前建設会議に出席し、今後のプロジェクトにおける安全戦略の計画を支援するための提案を行います。
- WSDOTおよび請負業者エンジニアと協力し、リスクの特定および対応を行います。
- 大規模な事故調査に参加し、車両・設備および社員の怪我に関する調査を行い、根本原因分析を行います。
必要資格
これはOSH SPEC3の職種です。ただし、採用担当者は、応募者の資格に基づき、この職種を下位の級で採用する権限を保留しています。 分類系列 候補者の資格に基づいて、職務を通じて必要な経験を獲得する機会を提供する公式の「研修中」計画の一環として、この職種を満たす可能性があります。
このOSH SPEC3レベルでの機会を検討するためには、以下のものが 必須です：
- 規制知識と応用： OSHA/WSHA、RCW、WAC、および関連する規制準拠に関する実証された知識があり、それらを職場安全プログラム、検査、および改善策に適用・解釈できる能力。
- 安全プログラムの設計と管理： ポリシー開発、記録管理、規制遵守の監視、リスク評価、安全委員会の運営を含む包括的な安全プログラムの設計、実施、および管理に豊富な経験。
- 検査および危険の特定： 作業区域、建設、および施設の検査、危険の特定、リスク評価、および従業員および一般市民の安全を確保するための改善策の提案に精通している。
- 事故調査および根本原因分析： 事故調査技術を適用し、根本原因分析を行い、トレンドを特定し、予防戦略を提案する報告書を作成できる実績。
- 培養と教育： 成人学習の原則に基づき安全トレーニングを開発および提供し、多様な対象者に適応させ、知識の定着を確保する経験。
- 協力および人間関係スキル： 強い人間関係およびコミュニケーションスキルを通じて、官僚、職員、市民、および内外の関係者と効果的な業務関係を維持できる実績。
- データ分析および継続的改善： 安全および健康データの分析、トレンドの特定、安全文化および組織のパフォーマンスを強化するためのプログラム改善の提案に精通しており、マイクロソフトオフィス製品の使用に習熟しています。
- 決定力および権限： 不安全な状況に対処するための独立した判断力を行使し、作業停止権限を行使する経験を示しています。また、機密性を保ちながら運用上のニーズをバランスよく考慮しています。
- 成長志向： 学びと成長へのコミットメントを積極的に示しています。
- 顧客志向： 他者のニーズを満たすための行動を起こしています。
上記の能力に加えて、以下のものも 必要です：
- 有効な運転免許証および州所有の車両を運転する能力。
さらに、資格を有する候補者が以下の資格を有していることが 希望されます ：
- 職業安全衛生： 職業安全衛生に関する高度な知識は、安全学または関連する自然科学の正式な大学院教育、安全の役割における広範な専門的経験、およびASP（Associate Safety Professional）、CSP（Certified Safety Professional）、COSS（Certified Occupational Safety Specialist）、またはCOSM（Certified Occupational Safety Manager）などの関連資格を有することで得られます。
- 高度な業界知識：
- 高所作業の安全対策
- 管理された空間（Confined Spaces）
- 呼吸器保護
- 一時的交通管制
- 産業衛生の実践方法
*ポジション説明書の全文をご確認希望の方は、このポスティングの「お問い合わせ」セクションにある指示に従ってください。
重要事項
- この採用は、業務上の必要に応じて追加のポジションにも使用されることがあります。
- また、2026年7月1日から、すべての州の職員に一般の給与上昇率2%が適用されます。
- このポジションは、柔軟なリモート勤務の選択肢を提供していますが、20%未満・随時のものであり、地域および州内での定期的な移動が必要です。
- さらに、ベース給与に加えて、ポジションの種類、業務内容、または勤務地によっては、他の形態の報酬が支給される可能性があります。組合に加入しているポジションについては、他の報酬形態に関する詳細情報は、適用される 団体交渉協定に記載されています。 非組合員のポジションについては、他の報酬形態に関する情報は ワシントン州規則357-28章
- に記載されています。 このポジションは、職業安全衛生専門士3級のポジションです。ただし、採用責任者は、応募者の資格に応じて、この 分類系列
- の下位レベルでポジションを埋めることを保留する権限を持っています。これにより、個人が業務を通じて必要な経験を獲得する機会が提供されます。この「研修中」の正式な計画の一環としてです。各レベルのベース給与は以下の通りです：
- 職業安全衛生専門士3級：71,472ドル～96,144ドル
- 職業安全衛生専門士2級：66,372ドル～89,316ドル WSDOTはE-Verifyシステムを使用していませんため、STEMオプション実習（OPT）を提供する資格がありません。詳細については、
www.uscis.gov
- ワークライフバランス – 我々は、職員が公共サービスの喜びを体験しながら、それぞれのライフスタイルに合ったルーチンを維持できるよう、取り組んでいます。そのため、応募資格のあるポジションにはテレワークの選択肢を含む柔軟な勤務時間制度がいくつか用意されています。
- 扶養給与 – 12の有給休暇に加え、正規職員は年間最大25日間の有給休暇を取得できます！
- 学費支援 – 正規職員には、教育費用の支援として、学費補助制度や、州内参加機関における政府割引、および連邦学生ローンの免除資格がいくつか用意されています。
- あなたの将来を計画する – WSDOTは、多様な医療オプションを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。また、社員は州の退職制度の中から選ぶこともできます。詳しくは 州の福利厚生 を参照してください。
このビデオを見て、詳しくご確認ください： WSDOTの魅力とは？
応募方法
この募集の応募は電子的に受け付けています。応募者の関連経験が給与の評価に影響するため、「業務経験」の欄はできるだけ詳細に記載することが非常に重要です。
この機会を考慮するためには、オンライン応募に以下のものを添付してください：
- これまでの経験を逆クロノロジカルに記載した添付されたレジュメ。
- あなたの資格をさらに説明し、このポジションに応募するにあたりあなたが適任であると信じている理由を示した添付された自己推薦書。
- あなたの業務実績、技術スキル、業務関連の能力を証言できる個人の連絡先情報（最低3名）。※この情報はオンライン応募フォームの「参考人」セクションに記入するだけであり、追加の添付は不要です。
申請を進めるには、「応募」ボタンをクリックしてください。 応募する際には、サインインまたはアカウントを作成するよう求められます。このステップは、応募を提出するためには必須です。
WSDOTは平等機会雇用者です。すべての社員が尊重され、受け入れられ、独自のアイデアを庁に届けることができる環境を作り上げることの重要性を重んじています。多様性とインクルージョンに関する取り組みには、さまざまな文化、背景、視点を受け入れながら、職場での成長と昇進を促進することを含みます。人種、民族、年齢、退役軍人ステータス、性的指向、および/またはジェンダー認定に関係なく、すべての人が応募を歓迎されます。応募プロセスにおいて支援が必要な障がい者、またはこの求人情報を代替形式で取得希望の方は、掲載されている採用担当者にご連絡ください。
お問い合わせ
この求人に関するご質問は ご連絡ください Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov。 件名に必ず 26DOT-HQ-03995-1 を記載してください。
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Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
Qualifications
This is an OSHSPEC3 positions. However, the hiring manager reserves the right to fill the position at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan.
To be considered for this opportunity at the OSHSPEC3 level, the following are required:
- Regulatory Knowledge & Application: Demonstrated knowledge of OSHA/WSHA, RCW, WAC, and related compliance regulations with the ability to interpret and apply them to workplace safety programs, inspections, and corrective actions.
- Safety Program Development & Management: Extensive experience in designing, implementing, and managing comprehensive safety programs, including policy development, recordkeeping, compliance monitoring, risk assessment, and safety committee operations.
- Inspection & Hazard Identification: Advanced skills in conducting work-zone, construction, and facility inspections, identifying hazards, evaluating risks, and recommending corrective actions that ensure employee and public safety.
- Incident Investigation & Root Cause Analysis: Proven ability to apply accident investigation techniques, conduct root cause analysis, and prepare reports that identify trends and recommend preventative strategies.
- Training& Education: Experience in developing and delivering safety training using adult learning principles, adapting materials to diverse audiences and ensuring knowledge retention.
- Collaboration & Interpersonal Skills: Proven ability to maintain effective working relationships with officials, employees, the public, and internal and external stakeholders through strong interpersonal and communication skills.
- Data Analysis & Continuous Improvement: Applied expertise in analyzing safety and health data, identifying trends, and recommending program improvements that strengthen safety culture and organizational performance, with proficiency in Microsoft Office products.
- Decision-Making & Authority: Demonstrated experience in exercising independent judgment, including stop work authority, to address unsafe conditions, while maintaining confidentiality and balancing operational needs.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- A valid driver’s license and the ability to operate state-owned vehicles.
It is preferred that qualified candidates also have:
- Occupational Safety & Health: Advanced knowledge of occupational safety and health may be obtained through formal post-secondary education in safety studies or a related natural science, extensive professional experience in a safety role, and/or relevant certifications such as Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), or Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Advanced Industry knowledge of:
- Fall Protection
- Confined Spaces
- Respiratory Protection
- Temporary Traffic Control
- Industrial Hygiene Practices
*To review the full Position Description, please follow the directions in the Contact Us section of this posting.
Important Notes
- This recruitment will may be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- This position offers limited flexible/hybrid remote work options, less than 20%/ad hoc. Regular travel around the Region and state as required to complete essential job functions.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is an Occupational Safety and Health Specialist 3 position. However, the hiring manager reserves the right to fill the positions at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan. The base salaries for each level are:
- Occupational Safety and Health Specialist 3: $71,472 – $96,144
- Occupational Safety and Health Specialist 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1 in the subject line.
