SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
コヨテ・リッジ矯正センター (CRCC)
コネル, ワシントン州
勤務時間：月曜日から金曜日 7:00am - 3:30pm
矯正省は、高めのモチベーションと適格なスキルを持つ 許可実施看護師 (LPN4) を、ワシントン州コネルにあるコヨテ・リッジ矯正センター (CRCC) で募集しています。このセンターは、トリシティス地域の外に位置しています。
一部の地域ではフェンタニル関連の死亡が増加していることに対応するため、研究では、刑務所からの出所前にオピオイド使用障害（MOUD）治療へのアクセスが命を救い、再犯罪を減らす可能性があることが示されています。このポジションでは、患者に対して薬物依存治療（MAT）についての教育を行い、患者およびチームメンバーと協力して、看護の範囲内で患者ケアおよび事務作業を実施します。また、DOC健康サービス、刑務所、再入所、地域矯正のスタッフとサービスの連携を図ることが求められます。DOC健康サービスの入所および再入所チームと協力しながら、このポジションの業務は、健康サービス患者の「継続的ケア計画」を実現する部門の戦略目標に焦点を当てています。
このポジションでは、矯正施設におけるMOUDおよび関連する依存症医療サービスの看護的要素を実施し、適格な患者が薬物へのアクセスと患者中心の退所計画を受けることを保障します。このポジションは、矯正施設内での健康ケアの「コミュニティから矯正施設」および「矯正施設からコミュニティ」への橋渡しを行い、移行中の必要なサービスへのアクセスを促進するため、矯正された個人が健康状態を維持または改善するための支援が不可欠です。MOUD看護師は、多職種チームの一員です。
コヨテ・リッジ矯正センターでは、さまざまな慢性疾患を持つ患者を対象に、長期的なケアや緩和ケアを提供しています。- 延長観察ユニット（最大96時間の滞在、4ベッド）
- 長期緩和ケアユニット
- 異なる慢性疾患を持つ患者（糖尿病、高血圧、がん、自己免疫疾患など）を最大2500名対応
- 矯正省のミッションは、「公共の安全を向上させ、人々の生活をポジティブに変えること」です。追加の情報については、ウェブサイトをご覧ください doc.wa.gov
この文章まで読まれたことから、公共サービスへの貢献を望んでいることが明確です。申請書の完了には、 必須です：
- 詳しい履歴書。
- ご応募の意図とご資格を説明したカバーレター。
- 3名のプロフェッショナルな推薦人。
応募書類は受付順に審査されます。採用権限者は、採用プロセスの間いつでもポジションを提供する権利を保有しています。応募はできるだけ早期に提出することが応募者の利益になります。
*この募集は複数の空席を埋めるために使用される可能性があります
職務内容
職務内容には以下が含まれます：
独立行政機関の法律および規則で定義された範囲内で、矯正施設において患者のMOUDサービスが安全かつ効果的に提供されるように確保します。
主な業務内容は以下の通りです：
- 患者に対し、薬物使用障害の基礎知識および利用可能な治療選択肢、包括してDOCシステム内での現在利用可能な薬物療法選択肢およびそれらの治療を受ける方法について教育を提供します。
- オピオイド使用障害の治療に使用する薬物を開始する患者に対して、予想される副作用について教育を提供し、薬物導入および維持期間中、定期的に患者にフォローアップします。
- 検査、医療・精神保健・SARUの仮釈放前検査、仮釈放後のフォローアップサービスが必要な場合の調整、および患者が仮釈放時に薬物を受領していることを確認します。
- ナルクソンの使用に関する患者への教育および、患者支援システムへの教育を行い、オピオイド過剰投与の逆転に使用するためのナルクソンが仮釈放時に薬物として含まれていることを確認します。
- 独立行政機関（DOC）内でのオピオイド使用障害（OUD）治療プロセスの継続的な改善、および再入所および手渡しプロセスの改善に、依存症医学部長、リーダーシップチーム、および州全体のMOUDチームと協力して取り組みます。
- 薬物投与に関するDOCおよび保健局のすべてのポリシーおよび手順に従い、制御薬物、薬物の調達、および薬物誤用や誤りの原因となる可能性のある状況を上司に報告します。
- 健康サービスポリシーおよび手順に従い、包括的な患者記録を維持し、メディケア請求に関するガイドラインに従います。
- 看護接触中に患者の医学的および感情的な状態の主観的および客観的症状を評価し、健康サービスポリシーおよび手順、治療計画、およびプロトコルに基づきチームと協力して適切な介入を開始します。
- 犯罪者、他の医療スタッフ、拘置、および他の機関の職員と、口頭、書面、コンピュータまたはその他の電子メディアを通じて効果的にコミュニケーションを図ります。
- 監督医師の指示に従って、薬物、注射、検査を投与します。
- 看護チームの下位スタッフを指導し、業務を振り分けること
- 患者の健康ケアニーズを擁護し、特に薬物使用障害に関するニーズに重点を置く。誤解の解消、個人および地域社会における偏見やステレオタイプの軽減を目的とした言語の使用、患者との関わり方、その他の行動をモデル化する。
MOUD（モニタリング・オペレーション・ウオッチング・ドラッグ）を受けている患者の入所および退所計画の支援、および施設の健康サービスチームと連携して情報およびリソースの調整を行う
任務には以下が含まれる：
- MOUDを受けている患者のリリース計画の開発および患者との関与を支援し、MAT（メディカルアシスタンス・トラック）コーディネーターチームと協力して、MOUD患者に対する包括的な移行計画を策定すること
- 患者の優先順位、多職種チームミーティング、HS再入所計画に基づいた個別化された薬物使用回復計画の作成に貢献すること
- 個々の患者の継続的ケア計画の作成、評価、および見直しを行うこと
- 必要な医療移行情報を取得するための支援を行うこと
所属する職務に応じたその他の業務
必要資格
必須資格：
ウィスコンシン州で制限のないライセンスを取得した看護補助士の資格
または
参加しているライセンス州からの制限のないマルチステートライセンスおよびMLS人口統計調査の実施
および
看護補助士としての2年間の経験
アメリカン・ハート・アソシエーションによる医療提供者向けCPRトレーニングを受講すること
患者情報のスケジュール、モニタリング、追跡、データ入力、ワードプロセッサ操作、メールによるコミュニケーション、および業務を完了するために必要な他のソフトウェアを操作できるようであること
優先的に求められる資格：
- 急性疾患治療施設または矯正施設で看護補助士として勤務した経験
- ドrug依存症の治療を行う回復センター、脱毒センター、または公共の保健施設での経験。
- 矯正医療専門職の資格取得。
補足情報
ミッション：DOCのミッションは、人々の生活をポジティブに変えることで公共の安全を向上させることです。
我々のビジョン：安全なコミュニティを共に築くこと。
我々のコミットメント：安全で人道的な矯正システムを運営し、他者と協力しながら人々の人生をより良いワシントンへと変えることにコミットしています。
我々のコアバリュー：
- 堅実さと信頼の環境を育むこと： 矯正はパートナーシップと信頼を重んじます。私たちはオープンさと支援を推進し、堂々とした対話を行うことを奨励します。私たちは、約束したことを実行することにコミットしており、行動に対して責任を持ち、個人としての所有感をもって行動します。
- 尊重と包含的な対話： 矯正は、多様性と包含性を促進し、安全を高める環境を重んじています。私たちは、ステークホルダーの意見や感情、視点を尊重し、価値を置き、また、私たちはサービスする人々への影響だけでなく、お互いへの影響も考慮します。
- 人々の安全： 矯正は、身体的、精神的、感情的な安全とwell-beingを重んじる環境をつくることを信じています。私たちは、すべての人々の安全を促進する人々を敬います。
- 言葉と行動におけるポジティブさ： 矯正では、ポジティブな意図を前提とし、最善の結果を共有したいという共通の願いを信じています。私たちは常にポジティブな行動を示し、常にベストを尽くします。
- 人々の成功をサポートすること： コレクションズは地域社会への貢献に取り組んでいます – 個々の理解、希望の植え付け、変化への受け入れ、そして機会の提供にコミットしています。
重要事項:
- DOCは、連邦の就業資格確認フォームI-9の雇用資格確認要件に準拠しています。選考された候補者は、そのフォームの要件に一致する米国での就業資格を証明する書類を提出できる必要があります。 https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOCはE-Verifyを使用していませんため、STEM-Optional Practice Training（OPT）の提供資格がありません。詳しい情報については、 www.uscis.govをご参照ください。
- 応募書類に、少なくとも3人のプロフェッショナルな推薦人を含めてください。プロフェッショナルな推薦人は、あなたの仕事に給与を支払って指導した個人であり、あなたの仕事の実績、技術的スキル、および職務能力を証言できる人を指します。もしプロフェッショナルな推薦人が不足している場合は、教師や他のプロフェッショナルな関係者などの関係者を含めてください。
ご注意ください: 電話番号 および メールアドレスは、すべてのプロフェッショナルな推薦人に必須です。
- 新規採用の前に、背景調査（犯罪歴を含む）が行われます。背景調査の結果は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の職務遂行に適切かつ能力があるかどうかを判断する際の参考になります。
- 員工は、潜在的に危険な環境で囚人の直接の対面または近接作業を行うことがあります。応募を検討する際には、この点を考慮してください。
- 我々は薬物およびアルコール不使用の職場環境を維持することにコミットしており、従業員はすべての州および連邦法に従う必要があります。採用プロセスの一部として、就業前の薬物検査が行われる可能性があります。検査で制御薬物の陽性反応が確認された応募者は、採用の対象から外されます。
- オレオレシンカプシシム（OC）は、自己防衛および/または緊張緩和のためのスプレーベースのペッパースプレーです。アレルギーまたは感度のある応募者は、この職務における予想される曝露レベルについて尋ねることを推奨します。
- 動物ケアプロジェクトは、ワシントン州のほとんどの刑務所で見られる一般的な要素であり、犬や猫のプログラムも含まれます。動物に対する感度またはアレルギーのある応募者は、この職務における予想される曝露レベルについて尋ねることを推奨します。
- 結核（TB）は、DOC従業員にとって優先的な健康問題です。採用された候補者は、採用日から60日以内にベースラインTB皮膚テストの有効な証明を提出する必要があります。陽性の検査結果が出た場合は、追加の情報、検査および治療が必要になります。採用は検査結果に依存しません。 hire. 結核（TB）は、DOC従業員にとって優先的な健康問題です。採用された候補者は、採用日から60日以内にベースラインTB皮膚テストの有効な証明を提出する必要があります。陽性の検査結果が出た場合は、追加の情報、検査および治療が必要になります。採用は検査結果に依存しません。
- この職務は、団体交渉単位によって代表される可能性があります。
- ウエストバージニア州の産業安全衛生法に基づき、呼吸器用保護具の医療評価アンケート、適合性検査、訓練および使用が求められます。詳しくは、WAC 296-842 を参照してください。
- 空間内で作業できる、階段を登れる、長距離を歩ける、および30ポンドまでの荷物を頻繁に持ち上げる能力が必要です。極めてまれなケースでは、50ポンドまでの荷物を持ち上げたり、100ポンドまでの荷物を押すことが求められる場合があります。
- 米国国外で授与された外国の同等学位は、応募書類に評価報告書を添付する必要があります。必要な評価書類を取得するためには、 www.wes.org および www.aice-eval.orgをご参照ください。この書類が提出されるまでは、採用プロセスの次の段階に進むことはできません。
- 罪犯処遇省で就職を提示された候補者は、今後とも企業がビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります。
- 給与は経験に基づき、最終的な採用内諾がなされた時点で決定されます。
我々は、核となる多様性に関する能力を備えた個人の採用にコミットしています：
勤務環境の社会的・文化的な構成の変化に前向きな姿勢とオープンな態度を持つこと。
- 異なる視点、能力、障害、人種、宗教、年齢、ライフスタイルの選択肢、社会的・民族的・文化的背景を持つ人々と効果的に協力すること。
- 人々の違いを丁寧に認め、それらを重要かつ価値あるものと認識すること。
- 包容性を促進すること。
- 文化的に敏感で適切な行動をすること。
- 多様な背景と伝統を尊重し、価値あるものとすること。
我々が提供するもの：
罪犯処遇省の社員として働くことは、あなたの仕事と生活のバランスを重視しています。ワシントン州の社員は、国際的に最も包括的で競争力のある福利厚生パッケージを提供しています。これには、医療、歯科、視力保険を含む家族向けの包括的な保険が含まれ、以下のような特典も含まれます：
- 年間最大25日間の有給休暇
- 月に8時間の有給病気休暇
- 年間12日間の有給休暇
- ごく Generous な退職プラン
- フレックス支出勘定
- 依頼者ケア支援
- 退職金の遅延支給および他にも多くの福利厚生！
多くのDOCの職種は公共安全労働者退職制度（PSERS）に適用されます。ある人がPERSに適用される職種からPSERSに適用される職種へ異動した場合、実際には2つの異なる制度／プランに基づいて退職します。詳しくは、退職制度局（Department of Retirement System）までお電話ください：1-800-547-6657。
DOCは平等機会雇用者であり、人種、宗教、人種、出身国、性別、婚姻状態、性的指向、性別认同、性表現、年齢、名誉退職軍人、軍人状態、遺伝情報、または障害のある人のための感覚的、精神的、または身体的障害の存在、または障害のある人のための訓練を受けたガイド犬またはサービス動物の使用に基づいて差別しません。
この採用に関する質問や、応募プロセスにおける合理的な配慮を求める場合は、アンジェラ・ベリエール氏までメールでご連絡ください：amberrier@doc1.wa.gov または電話で 509. 540.7078 にお願いします。TTYサービスについては、ワシントン州リレーライブサービス（Washington Relay Service）までお電話ください：7-1-1 または 1-800-833-6388。SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Coyote Ridge Corrections Center (CRCC)
Connell, WA
Shift: 7:00am - 3:30pm Monday- Friday
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Licensed Practical Nurse (LPN4) for the Coyote Ridge Corrections Center (CRCC) located outside the Tri Cities in Connell, Washington.
As a response to an increase in fentanyl related deaths in the community, research shows that access to Medication for opioid use disorder (MOUD) treatment prior to release from prison saves lives and likely reduces recidivism. This position will include educating patients about medication for addiction treatment (MAT), assisting patients and team members to include patient care and administrative tasks within nursing scope of practice. This position requires coordination of services with DOC Health Services, Prisons, Reentry and Community Corrections staff. In collaboration with DOC Health Services intake and reentry teams, job duties focus on the Department’s Strategic Goal of Continuity of Care Planning for Health Services patients.
This position facilitates nursing components of MOUD and related Addiction Medicine services in prisons to ensure eligible patients receive access to medications and patient centered discharge planning. This position is critical to support incarcerated individuals with maintaining or improving their wellness by bridging healthcare ‘community to prison’ and ‘prison to community’, facilitating access to services needed during transition. The MOUD Nurse is part of a multidisciplinary team.
Coyote Ridge Corrections Center has a diverse population seeing different chronic diseases and taking care of those that need long term and palliative care.- Extended Observations unit up to 96 hr. stay (4 beds)
- Long term palliative care unit
- See up to 2500 patients with different chronic disease (diabetes, hypertension, cancer, autoimmune disorders and much more)
- The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov
If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
- A detailed resume.
- A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
- Three professional references.
Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible.
***This recruitment may be used to fill multiple vacant positions
Duties
Duties can include:
Ensure patient MOUD services are provided safely and effectively in the correctional setting, within the scope of practice defined by state law and administrative code.
Tasks include:
- Assists with education to patients on substance use disorder basics as well as available treatment options, including currently available medication options within DOC system and how to access these treatments
- Provide education to patients who are starting medications for treatment of opioid use disorder with expected side effects, and follow up with patients at regular intervals during medication induction and maintenance
- Facilitate lab tests, medical/mental health/SARU pre-release appointments, post-release follow up services needed and confirmation that patient receives medications upon release
- Education for patients and by extension patient support system about use of Narcan for opioid overdose reversal. Confirm Narcan is included in medication upon release
- Participates in collaboration with Addiction Medicine Director, leadership team and state-wide MOUD team in ongoing improvement of process of OUD treatment within DOC as well as improvement of the reentry and handoff processes
- Adhere to all DOC and Department of Health policies and procedures pertaining to medication administration, including controlled substances, procurement of medications, and reporting to the supervisor medication errors or potential sources for mistakes or mishaps
- Maintain current, complete and confidential patient records in accordance with Health Service Policies and Procedures including guidelines for Medicaid billing.
- Contributes to assessment of the subjective and objective symptoms of patient's medical and emotional conditions during nursing contact; collaborates with team to initiate appropriate intervention according to Health Services policies and procedures, treatment plans, and protocols
- Effectively communicates verbally, in writing and via computer or other electronic media with offenders, other health care personnel, custody, and other institutional personnel
- As directed by supervising provider, administer medications, injections and lab tests.
- Supervise and assign tasks to subordinate staff on the nursing team
- Advocate for patient health care needs, especially as related to substance use disorders. Model language, patient interactions and other behaviors that reduce misinformation, personal and community stigma and bias against patients with OUD requesting access to MOUD.
Support intake and discharge planning and coordination of information and resources for patients on MOUD in partnership with facility Health Services Team
Tasks include:
- Assist with development and patient engagement with release plan for patients on MOUD with the MAT Coordinator team, with a focus on comprehensive transition planning for MOUD patients.
- Contribute to a personalized Substance Use Recovery plan developed and informed by patient priorities, multidisciplinary team meetings and HS Reentry plan.
- Developing, assessing, and revising individual patient Continuity of Care plans.
- Provide assistance to obtain necessary medical transition information.
Other duties as assigned
Qualifications
Required Qualifications:
Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Licensed Practical Nurse.
OR
An unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State and completion of the MLS demographic survey.
AND
Two years’ experience working as a Licensed Practical Nurse.
Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
Proficient using computer-based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and word processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work.
Preferred Qualifications:
- Experience working as a Licensed Practical Nurse in an acute care setting or a correctional facility.
- Experience as a Recovery Center, Detox Center, or public health facility treating drug addiction.
- Certification as a Correctional Healthcare Professional.
Supplemental Information
Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
Our Vision: Working together for safer communities.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Angela Berrier at amberrier@doc1.wa.gov or call at 509. 540.7078. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
