SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
メンテナンス機械士3（リーダー メンテナンス機械士 ファイヤーアラーム技術者）
西部州病院（成人精神科病院）で、チームを指導し、施設の最善の運営を確保するリーダー メンテナンス機械士として、私たちのチームにご参加ください。
この仕事は、NICET Level 2 ファイヤーアラームシステム認定を取得した社員向けのライフセーフティ専門職です。この仕事の主な業務は、ファイヤーアラームおよびファイヤー抑制システムに焦点を当てています。
ライフセーフティ工場に拠点を置き、建物、敷地、機械、機械施設および設備、病院施設、システム、および設備の運用、保守、修理、改装、建設などの多様な技術作業を行います。
この勤務先での週3日以上の現場での勤務経験がある場合は、掲載された給与に加えて追加で5％のボーナス支給が可能となる場合があります。
夜間勤務には、標準的な報酬率に加えてシフト差額が含まれます。ピアースカウンティの職員は、交通手段としてオラカードの取得が可能です。
あなたが行う業務の一部として：
- ライフセーフティ、木工、給排水、機械、電気システムのメンテナンスおよび修理。
- ファイヤーアラームのテストおよび保守。
- ファイヤー抑制のテストおよび保守（消火栓、スタンドパイプ、消火器）。
- チームワークフローのリーダーシップ、安全政策および手順のガイド、およびスタッフに対する運用手順の支援。
- 給排水、電気、機械の設備の設置および保守；エアコン、洗濯機、キッチン機器、ゲート、およびホースの修理。
- すべての種類の機械設備の予防的保守および修理を実施。
- 緊急照明のテスト。
- 小規模な家電製品の修理。
- 修理および保守問題に対する解決策の開発。
- 計画図、設計図、およびスケッチの読み取りおよび解釈。
次のような資格をお持ちの方を求めています：
認可された機械職人の学徒制度を修了し、建設・設備保守、建設、または修理作業における経験豊富な作業者として1年間の実務経験が求められます。（職種の経験は学徒制度の代わりに認められる場合があります）
および
Nicet Level 2 ファイヤーアラームシステム認定資格
今日から応募し、あなたの実務経験を重視する役割に携わってください。
ウエストバージニア州社会福祉サービス省（DSHS）のビジョンは、人々が自分自身の人生を形作るためのヒューマンサービスにアクセスできるようにすることです。そのためには、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことで協力することが必要です。DSHSの機関ビジョンにおいて、あなたが仕事の中で公平性、アクセス性、社会正義へのコミットメントをもって取り組むことが極めて重要です。私たちは、すべてのワシントン州民を支援することを目指しています。その中には、黒人、インディアン、そして人々の色（People of Color）、身体的、行動的、知的障害を持つ人々、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民・難民、そして財産的安定を築いている家庭も含まれます。
応募プロセスについて質問がある場合は、 anthony.distefano@dshs.wa.gov までご連絡ください、 並びに求人番号00338
補足情報
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われる可能性があります。背景調査の情報は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の仕事に適した適切性と能力を判断する際に考慮されます。この募集は複数の職種に使用される可能性があります。州業務で運転する必要がある職員は、有効な運転免許証を保有している必要があります。州業務で個人所有の車両を使用する職員は、その個人所有の車両に責任保険を保有している必要があります。
ウエストバージニア州社会福祉サービス省は、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、色、国籍、政治的立場、軍事的状態、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、または障害を持つ人のために訓練されたガイド犬やサービス動物の使用、遺伝情報に基づいて雇用活動、そのプログラムやサービスにおいて差別をしません。応募者が応募プロセスやこの求人に関する代替形式での配慮が必要な場合は、採用担当者（360）725-5810 までご連絡ください。聴覚障害または難聴の応募者は、ワシントン州リレー・サービスを通じて7-1-1または1-800-833-6384に電話してください。
E-Verify® は米国国土安全保障省の登録商標です。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Maintenance Mechanic 3 (Lead Maintenance Mechanic Fire Alarm Technician)
Join our team as a Lead Maintenance Mechanic at Western State Hospital, an adult psychiatric hospital, where you’ll guide others and ensure our facilities operate at their best.
This job is a life safety specialist for an employee who holds a NICET Level 2 Fire Alarm Systems certification. A major part of this job focuses on fire alarm and fire suppression systems.
Based out of our Life Safety shop, you'll perform a variety of skilled work in the operation, maintenance, repair, remodeling, and construction of buildings, grounds, machinery, mechanical facilities and equipment, and hospital facilities, systems, and equipment.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Evening and Night work includes a shift differential in addition to the standard compensation rate.Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Some of what you'll do:
- Maintenance and repairs in life safety, carpentry, plumbing, mechanical, and electrical systems.
- Fire alarm testing and maintenance.
- Fire suppression testing and maintenance (fire sprinklers, stand pipes, fire extinguishers).
- Lead team workflow, guide safety policies and procedures, and assist staff with operational procedures.
- Install and maintain plumbing, electrical, and mechanical fixtures; repair air conditioning, laundry equipment, kitchen equipment, gates, and hydrants.
- Perform preventative maintenance and repair on all types of mechanical equipment.
- Emergency lighting testing.
- Minor appliance repairs.
- Develop solutions to repair and maintenance issues.
- Read and interpret plans, blueprints, and sketches.
We're looking for someone with:
Completion of a recognized apprenticeship in a skilled mechanic trade and one year of experience as a journey-level worker in building and equipment maintenance, construction, or repair work. (Experience in a trade may substitute for an apprenticeship).
And
A Nicet Level 2 Fire Alarm Systems certification.
Apply today and bring your hands-on expertise to a role that values your craftsmanship.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
If you have questions about the application process, email anthony.distefano@dshs.wa.gov and reference job number 00338.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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