CORRECTIONS AND CUSTODY OFFICER 2 - Wenatchee (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

ワナッチイ州のコミュニティ矯正部門で勤務し、月曜日から金曜日までの7時から17時までの勤務スケジュールで、矯正・収容係2（CO2）として作業班の業務を監督します。このポジションは、WFSE内部社員のみが応募可能で、特定の労働協約（CBA）ガイドラインに基づいて提供されます。

📋 主な業務内容

矯正・収容業務における作業班を監督します。
部署の規定および手順に従うことを確保します。
囚人を管理し、定期的な巡回を行います。
担当エリア内の安全とセキュリティを維持します。
下位のスタッフに対して指導および監督を行います。
矯正施設内での緊急事態や事故への対応を行います。

🛠 必要なスキル

技術スキル

監督ツール（例：スタッフ管理ソフトウェア）セキュリティ管理システム巡回機器の運用囚人管理ソフトウェア基本的なITスキル（例：Microsoft Office Suite）

ソフトスキル

リーダーシップコミュニケーション問題解決チーム協力紛争解決

🎓 応募資格

学歴

記載なし

経験

具体的には記載されていませんが、矯正分野での関連経験を示しています。

資格

WFSE会員資格, 永久的DC（州矯正機関）社員資格

⭐ 求める人材像

理想的な応募者とは、矯正・収容業務において豊富な経験を持ち、実績を示したスーパーバイザーであり、強いリーダーシップ、コミュニケーション能力、セキュリティプロトコルと囚人管理システムに関する深い理解を備えています。また、チームを効果的に管理しながら、規定に従い、矯正環境における高い安全とセキュリティ基準を維持できる人物です。

💬 面接対策

囚人たちの重大な状況において、厳格なセキュリティプロトコルを実施しなければならないとき、どのように対応しましたか？

この質問は、緊急時の危機管理能力、セキュリティの維持、そして圧力下での規定への準拠能力を評価するためのものです。

具体的なシナリオを提示し、明確なコミュニケーション、迅速な判断、プロトコルへの準拠を示しながら、囚人の安全と施設のセキュリティを確保した経験を説明してください。

下位のスタッフが新しい安全ガイドラインに従うのが苦手な場合、どのように対応しますか？

この質問は、スタッフの指導とモチベーション向上を通じて、規制基準に合致させるリーダーシップと教育能力をテストするためのものです。

明確なコミュニケーション、トレーニングセッション、継続的なサポートなどの体系的なアプローチを通じて、スタッフの理解と準拠を確保する方法を説明してください。

囚人管理ソフトウェアや巡回機器の使用経験を説明してください。これらのツールが業務効率を向上させた例を挙げてください。

この質問は、技術的なスキルと、技術を活用して業務パフォーマンスを向上させる能力を確認するためのものです。

これらのツールを具体的に活用し、プロセスの効率化やセキュリティの強化、チーム間のコミュニケーション改善などを実現した事例を詳しく説明してください。

💡 応募のコツ

矯正または収容の現場でのチームリーダー経験を強調し、政策遵守や運営効率向上に関する成果を記載してください。
具体的な成果を数値化して提示することで、過去の職場での実際の影響を示すことができます。例えば、事故の減少やスタッフの士気向上など。
履歴書および応募書類に「監督ツール」「セキュリティ管理システム」「囚人管理ソフトウェア」「安全プロトコル」などのキーワードを明確に記載してください。
矯正・収容業務に関連する特定の技術スキルを強調し、WFSEの要件と密接に一致するように履歴書をカスタマイズしてください。
応募書類で、政府の矯正体制における安全・セキュリティ・遵守を維持するミッションとの一致を強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、矯正プログラムマネージャー、収容業務スーパーバイザー、あるいは矯正行政における政策開発の専門職など、キャリアアップの機会となります。さらに経験を積むことで、政府の矯正機関におけるより上位の行政ポジションに進むことが可能です。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

ワシントン州労働者組合（WFSE）第2補完条項DOC記事4.7 内部異動機会

社会矯正課 Corrections and Custody Officer 2（CO2）作業班長 - 職位 P335

ウェナッチー支局 - 107 - ウェナッチー、ワシントン州

社会矯正課には、 Corrections and Custody Officer 2（CO2）の常勤職員の採用機会があります。この職位 P335 は、ウェナッチー支局の107番単位で勤務します。

この職位の勤務時間は、水曜日から土曜日、午前7時から午後5時です。勤務時間は単位の必要に応じて、単位の上司の判断で決定されます。現在、異なる勤務スケジュールで勤務している場合、この職位はそのスケジュールを尊重できない可能性があります。ご質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

必要資格

以下の通り ワシントン州労働者組合（WFSE）2025-2027年集団交渉協定（CBA）第2補完条項DOC記事4.7 本職種の採用は、内部異動の応募者に限られます。以下の条件を満たす職員は応募可能です：

あなたは、WFSE CBAの第2補完条項DOC記事4.7に基づき異動を希望しています。
あなたは、DOCの正規職員です。
あなたは、この採用案内で募集している職種の正規職員として現在勤務しています。
あなたは、WFSEが代表する職位に現在勤務しています。

補足情報

応募方法：

上記の条件を満たし、この職位への異動を希望されている場合は、以下のメールアドレスに応募のリクエストを送信してください： doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. お問い合わせの際には、ポジション番号を参照いただき、以下の情報をご記入ください:

氏名
人事番号
現在の職名および所属部署

以下の注意事項をご確認ください（CBAに基づく）:

Article 4.7に基づき転属を申請された場合、かつその offer を拒否された場合、12か月間は新たな Article 4.7に基づく転属の申請ができません。
Article 4.7に基づき転属を承諾された場合、24か月間はこの Article に基づく転属の申請ができません。

この機会に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまでお願いいたします。 doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This Corrections and Custody Officer 2 (CO2) role within the Community Corrections Division oversees work crews in Wenatchee, WA, operating on a Wednesday through Saturday schedule from 7:00 am to 5:00 pm. It is available exclusively for internal WFSE employees via internal transfer under specific CBA guidelines.

📋 Key Responsibilities

Supervise work crews within the Corrections and Custody operations.
Ensure compliance with departmental policies and procedures.
Manage inmate custody and conduct regular patrols.
Maintain safety and security within assigned areas.
Provide guidance and supervision to lower-level staff.
Respond to emergencies and incidents within correctional facilities.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Supervision Tools (e.g., Staff Management Software) Security Management Systems Patrol Equipment Operation Inmate Management Software Basic IT Skills (e.g., Microsoft Office Suite)

Soft Skills

Leadership Communication Problem Solving Team Collaboration Conflict Resolution

🎓 Qualifications

Experience

Not specified in detail, but implies relevant experience in corrections.

Certifications

WFSE membership, Permanent DOC employee status

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is an experienced supervisor with a proven track record in corrections and custody operations, demonstrating strong leadership, communication skills, and a deep understanding of security protocols and inmate management systems. They possess a background in managing crews effectively while ensuring compliance with policies and maintaining high standards of safety and security within correctional environments.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to enforce strict security protocols during a critical situation involving inmates. How did you manage the situation?

They want to assess your crisis management skills, ability to maintain security, and adherence to departmental policies under pressure.

Provide a specific scenario where you demonstrated clear communication, decisive action, and adherence to protocols while ensuring inmate safety and facility security.

How would you handle a situation where lower-level staff members are struggling to comply with new safety guidelines?

This tests your leadership and instructional capabilities in guiding and motivating staff to meet regulatory standards.

Describe a methodical approach involving clear communication, training sessions, and ongoing support to ensure understanding and compliance among staff.

Can you walk me through your experience using inmate management software and patrol equipment? Provide examples of how these tools improved operational efficiency.

They need to verify your technical proficiency and understand how you leverage technology to enhance job performance.

Detail specific instances where you utilized these tools to streamline processes, enhance security measures, or improve communication within your team.

💡 Application Tips

Highlight your experience leading teams in corrections or custody settings, emphasizing supervisory roles and achievements in policy adherence and operational efficiency.
Quantify your successes, such as reducing incidents or improving staff morale, to demonstrate tangible impacts in previous positions.
Include keywords like 'supervision tools', 'security management systems', 'inmate management software', and 'safety protocols' prominently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase specific technical skills relevant to Corrections and Custody operations, aligning closely with WFSE requirements.
In your cover letter, emphasize your alignment with the mission of maintaining safety, security, and compliance within governmental corrections frameworks.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as Corrections Program Manager, Custody Operations Supervisor, or even specialized roles in policy development within corrections administration. Further experience could pave the way for higher-level administrative positions within governmental corrections departments.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Corrections and Custody Officer 2 (CO2) Work Crew Supervisor - Position P335

Wenatchee Office - 107 - Wenatchee, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Corrections and Custody Officer 2 (CO2) opening available. This position, P335, is with the Wenatchee office unit 107, in Wenatchee, WA.

The work schedule for this position is Wednesday through Saturday, 7:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 7/2/2026 (木)

締切日 7/7/2026 (火)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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