COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 - Tacoma Unit 2 (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

タコマ、ワシントン州の地域で、保護観測または仮釋に置かれている人々に対して地域ベースの監督と支援サービスを提供し、再犯罪の削減と矯応の促進を目指すコミュニティ矯正官3（CCO3）としての役割を担います。

📋 主な業務内容

保護観測下にある個人を監督・監視します。
家庭訪問や地域での集まりを行い、裁判所の指示に従うことを確認します。
対話内容を記録し、指導官に進捗状況を報告します。
個人が矯正目標を達成するための指導と支援を行います。
個人の再統合計画を立案・実施する際のサポートを行います。
部門の規定に基づき正確な記録と報告書を維持します。

🛠 必要なスキル

技術スキル

ドキュメント管理システム（例：CASEWARE、ACTIVE CASE）コミュニケーションソフトウェア（例：メール、チャットアプリケーション）基本的なコンピュータスキル（例：マイクロソフトオフィススイート）車両運転

ソフトスキル

コミュニケーション能力共感と思いやり問題解決力人間関係スキル時間管理

🎓 応募資格

経験

矯正または関連分野での3年以上の実務経験

資格

ワシントン州有効運転免許証, 危機介入トレーニング（CIT）の資格証明

⭐ 求める人材像

理想的な応募者は、矯正機関での地域監督経験があり、共感力や効果的なコミュニケーションスキル、ドキュメント管理システムに関する深い理解を備えている人物です。個人の矯正目標達成をサポートする実績があり、政府機関での公共サービスへの貢献への強い思いを持っていることが望ましいです。

💬 面接対策

裁判所の指示に従うための家庭訪問を実施した際、個人からの抵抗にどのように対応しましたか？

この質問は、あなたの対人関係スキル、柔軟性、そして困難な状況でも専門的な行動を維持できるかを評価するためのものです。

訪問を冷静に進め、期待される条件を明確に伝え、抵抗を建設的な方法で解決しながら遵守を確保する具体的なシナリオを説明してください。

複雑な社会的・行動的問題を持つ人に対する個別再統合計画をどのように立案しますか？

この質問は、あなたの問題解決能力、矯正戦略への理解、そして構造的な計画スキルをテストするためのものです。

ステップバイステップのアプローチを詳細に説明してください。主な課題を特定し、達成可能な目標を設定し、関係者と協力し、進捗状況を定期的に評価するプロセスを含めてください。

CASEWAREやACTIVE CASEを使用してケース文書を効率的に管理した例を教えてください。

この質問は、必要ソフトウェアの技術的スキルを確認し、部門内での正確な記録とコミュニケーションを確保するためのものです。

これらのシステムを活用してドキュメンテーションをスムーズに進め、監督責任の正確さと迅速な更新を確保した具体的な事例を共有してください。

💡 応募のコツ

地域監督の経験を強調し、指導対象者とのやり取りや成果を明確に示してください。
再犯罪率の削減や裁判所の指示遵守率の向上などの成果を数値で示してください。
「コミュニティ矯正」「CASEWARE」「ACTIVE CASE」「矯正」「再統合計画」などのキーワードを含めることで、求人情報と一致させましょう。
履歴書をカスタマイズし、マイクロソフトオフィススイートやドキュメント管理システムのスキル、共感力や問題解決力などのソフトスキルを強調してください。
応募書簡では、公共サービスへの情熱や地域活動の具体的な例、そして政府機関構造内でこの役割に適任である理由を強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、チームリーダー、高リスク個人に特化した専門的なケースマネージャー、地域政府機関やそれ以上の矯正機関での政策開発や地域支援プログラム、さらにはより高いリーダーシップポジションへの進出の機会を提供します。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 - Tacoma Unit 2 (WFSE Internal Transfer Only) description image

ウエストファーフェデレーション・オブ・ステート・エメロイツ（WFSE）第2補完条項 DOC 記載第4.7条内部異動機会

コミュニティ・コリッション・オフィサー3（CCO3）- 募集人員1名（ポジション1867）

タコマユニット2 – タコマ、ワシントン州

コミュニティ・コリッション・ディビジョンでは、永久的・正規のコミュニティ・コリッション・オフィサー3（CCO3）のポジションが空いています。このポジション（1867）はタコマユニット2内にあり、タコマ、ワシントン州に位置しています。

このポジションの勤務時間は月曜日から金曜日、午前8時から午後5時です。勤務時間はユニットの必要に応じて、ユニットのスーパーバイザーの判断で決定されます。現在、交替勤務を実施している場合は、このポジションがその勤務スケジュールを尊重できない可能性があることをご了承ください。質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

必要資格

ウエストファーフェデレーション・オブ・ステート・エメロイツ（WFSE）2025-2027年集団交渉協定（CBA）第2補完条項 DOC 記載第4.7条に従い、このポジションは内部異動の応募者だけに開かれています。

次の条件を満たす社員は応募できます：

あなたはWFSE集団交渉協定第2補完条項第4.7条に基づき異動を申請しています。
あなたは永久的DOC社員です。
あなたはこのポジションの募集職種に現在永久的ステータスを保っています。
あなたは現在、WFSEが代表するポジションに所属しています。

補足情報

応募方法：

上記の条件を満たし、このポジションへの異動を希望している場合は、以下のアドレスに応募申請を提出してください： docswtransferrequest@doc1.wa.gov。応募申請には、ポジション番号を記載し、以下の情報を含めてください：

ご氏名

人事番号

現在の職種および所属部署

CBAに基づいてご注意ください:

セクション2補完条項DOC条項4.7に基づく転属を申請されたが、ご提示された提案を拒否された場合、12か月間は同条項に基づく新たな転属の申請ができません。
セクション2補完条項DOC条項4.7に基づく転属を承諾された場合は、同条項に基づく新たな転属の申請は24か月間できません。

この機会に関するお問い合わせやご質問がございましたら、お気軽にメールでご連絡ください docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 (CCO3) in Tacoma Unit 2 provides community-based supervision and support services to individuals on probation or parole, aiming to reduce recidivism and promote rehabilitation within the Tacoma, WA area.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and community meetings to ensure compliance with court orders.
Document interactions and report progress to supervising officers.
Provide guidance and support to help individuals meet their rehabilitation goals.
Assist in developing and implementing individualized reintegration plans.
Maintain accurate records and reports as required by departmental policies.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems (e.g., CASEWARE, ACTIVE CASE) Communication Software (e.g., EMAIL, CHAT APPLICATIONS) Basic Computer Skills (e.g., Microsoft Office Suite) Vehicle Operation

Soft Skills

Communication Empathy and Compassion Problem Solving Interpersonal Skills Time Management

🎓 Qualifications

Experience

3+ years of relevant experience in corrections or related field

Certifications

Valid WA State Driver's License, Certification in Crisis Intervention Training (CIT)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision, particularly within corrections settings, who demonstrates strong empathy, effective communication skills, and a solid grasp of document management systems. They should have a track record of successfully supporting individuals toward rehabilitation goals and possess a commitment to public service within government organizations.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a home visit to ensure compliance with court orders. How did you handle potential resistance from the individual?

They want to assess your interpersonal skills, adaptability, and ability to maintain professional conduct under challenging circumstances.

Describe a specific scenario where you approached the visit calmly, communicated clearly about expectations, and found constructive ways to address resistance while ensuring compliance.

How would you develop an individualized reintegration plan for someone with complex social and behavioral issues?

This tests your problem-solving abilities, understanding of rehabilitation strategies, and structured planning skills.

Detail your step-by-step approach, including identifying key challenges, setting achievable goals, collaborating with stakeholders, and regularly evaluating progress.

Can you provide an example of using CASEWARE or ACTIVE CASE to manage case documentation efficiently?

They need to verify your technical proficiency with required software to ensure effective record-keeping and communication within the department.

Share a specific instance where you utilized these systems to streamline documentation, ensuring accuracy and timely updates in your supervisory responsibilities.

💡 Application Tips

Highlight your experience in community supervision roles, emphasizing interactions with supervised individuals and outcomes achieved.
Quantify your successes, such as reducing recidivism rates or improving compliance with court orders during previous positions.
Include keywords like 'community corrections', 'CASEWARE', 'Active Case', 'rehabilitation', and 'reintegration plans' to align with the job description.
Customize your resume to showcase relevant technical skills like proficiency with Microsoft Office Suite and document management systems, alongside soft skills like empathy and problem-solving.
In your cover letter, emphasize your dedication to public service, specific examples of community engagement, and how your background uniquely positions you for this role within the government structure.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor, Specialized Case Manager focusing on high-risk individuals, or even roles within policy development and community outreach programs within local government agencies or beyond, potentially including higher leadership positions within corrections departments.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 3 (CCO3) - Position 1867

Tacoma Unit 2 – Tacoma, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 3 (CCO3) opening available. This position, 1867, is within the Tacoma Unit 2, which is located in Tacoma, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 6/1/2026 (月)

締切日 6/3/2026 (水)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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