COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

矯正省のコミュニティ矯正官2のポジションは、ブルイエンフィールドオフィスで地域社会の更生プログラムを支援することを目的としており、フルタイムでの雇用を提供し、必要に応じて柔軟なスケジュールを提供する可能性があります。

📋 主な業務内容

監督下にある犯罪者に対する地域ベースの更生戦略を実施します。
地域での犯罪者の進捗と行動を監視・報告します。
犯罪者と地域資源のつながりを促進し、支援と更生を支援します。
日々の業務において部門のポリシーおよび手順に従います。
多分野チームと協力し、個人の更生計画を立案・実施します。
犯罪者のケースおよび地域との関与に関する正確な記録と文書を維持します。

🛠 必要なスキル

技術スキル

運転免許コンピュータリテラシー（基本ソフトウェアアプリケーション）マイクロソフトオフィス（ワード、エクセル、パワーポイント）データベースクエリ（SQL）セキュリティクレジットソフトウェア

ソフトスキル

コミュニケーション共感と親切問題解決紛争解決チーム協力

🎓 応募資格

学歴

なし

経験

WFSEの永続的従業員で、関連する永続的地位を有する者

資格

ORCAカード（永続的配置が確定した時点で自動的に提供されます）

⭐ 求める人材像

理想的な候補者は、地域社会の更生プログラムにおける実績があり、犯罪者の再統合を促進する経験を有し、コミュニケーション能力と共感力に優れ、データベース管理とソフトウェアアプリケーションに関する技術的スキルも備えた人物です。矯正または地域サービス設定における政府のポリシーおよび手順に精通している経験は特に重視されます。

💬 面接対策

犯罪者と必要な地域資源のつながりを促進し、その更生を支援した経験について教えてください。結果はどのようなものでしたか？

彼らは、あなたの資源調整の実務経験と、犯罪者の生活にポジティブな影響を与える能力を評価したいのです。

具体的な例を挙げ、つながった資源、行ったステップ、およびその結果としての状況や行動の改善を詳しく説明してください。

犯罪者が地域更生プログラムへの参加を拒否した場合、どのように対応しますか？

この質問は、あなたの問題解決能力、紛争解決のスキル、および犯罪者の心理学への理解をテストします。

構造的なアプローチを説明し、モチベーションの技術、信頼の構築、そして支援システムの活用を通じて参加を促す方法を示してください。

データベースクエリスキルを示すために、短いシナリオを提示してください。

彼らは、このポジションの日常業務およびデータ管理に必要な技術的スキルを確認したいのです。

犯罪者の進捗メトリクスを追跡するクエリを例示し、そのクエリが意思決定にどのように役立つかを説明してください。

💡 応募のコツ

地域矯正および更生プログラムの経験を強調し、多分野チームとの協働と、その結果の影響を明確に示してください。
成果を具体的なメトリクスで示すことで、効果を証明してください。例えば再犯率の低下やケースマネジメントの成功など。
「地域更生」「犯罪者監督」「ケースマネジメント」「データベースクエリ」「セキュリティクレジットソフトウェア」などのキーワードを含め、ポジションの要件に一致させましょう。
政府のポジションに応じた移行可能なスキルを強調し、細かな注意、プロトコルへの忠実さ、チームワークなどの経験をカスタマイズした履歴書に含めてください。
応募書類では、公共サービスへの情熱、正義改革へのコミットメント、そしてあなたの経験がこのWFSE内部異動ポジションにどのように適しているかを強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、シニアコミュニティ矯正官になることや、チームリーダーやプログラムコーディネーターなどの管理職への進出、最終的には矯正省内部の政策開発やプログラム運用などの専門的な役割への移行などのキャリアアップの機会を提供します。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

WFSE Article 4.7 内部異動機会
コミュニティ矯正官2（W388）

ブーリエンフィールドオフィス

この職種の給与には、キング・カウンティに勤務する職種に係る5％の特別給が含まれていません。

矯正省は、キング、ピアース、スノーホムシス郡で永続的に勤務を嘱託されたすべての社員に無料のORCAカードを提供しています。

コミュニティ矯正局は、ノースウェスト地域セクション5、ブーリエンフィールドオフィスにコミュニティ矯正官2の永続的正規職の募集を開始します。

この職種の勤務時間は、月曜日から金曜日、午前8時から午後5時です。勤務時間は各部署の必要に応じて決定され、部署長の裁量で行われます。現在、代替勤務時間で勤務している場合は、この職種がその勤務時間を尊重できない可能性があることをご了承ください。質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

ワシントン州労働者組合（WFSE）2025-2027年労使協定（CBA）第4.7条に基づき、この職種は内部異動応募者だけが応募可能です。以下の条件を満たす社員は応募できます：

あなたはWFSE協定第4.7条に基づいて異動を希望しています。
あなたは永続的なDOC社員です。
あなたはこの募集職種に応募するクラスの永続的な地位を現在保っています。
あなたは現在、WFSEが代表する職種に勤務しています。

補足情報

応募方法：

上記の条件を満たし、この職種への異動を希望されている場合は、以下の宛先に応募のリクエストを提出してください： DOC-NW異動リクエスト doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov。応募の際は、職種番号を参照し、以下の情報を含めてください：

氏名
人事番号
現在の職種名と勤務部署

なお、協定に基づき：

WFSE協定第4.7条に基づいて異動を申請し、却下された場合は、12か月間は他の第4.7条に基づく異動を申請できません。
WFSE協定第4.7条に基づいて異動を受け入れた場合は、24か月間はこの条項に基づく他の異動を申請できません。

この機会に関するお問い合わせは、jenny.tan@doc.wa.gov までメールまたは206-305-7717 へお電話ください。

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This Community Corrections Officer 2 role within the Department of Corrections focuses on supporting community rehabilitation programs in the Burien Field Office, offering full-time employment with potential for flexible scheduling based on unit needs.

📋 Key Responsibilities

Implement community-based rehabilitation strategies for offenders under supervision.
Monitor and report on the progress and behavior of offenders in community settings.
Facilitate connections between offenders and community resources for support and rehabilitation.
Ensure compliance with departmental policies and procedures during daily operations.
Collaborate with multidisciplinary teams to develop and implement individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and documentation related to offender cases and community interactions.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Computer Literacy (Basic Software Applications) Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Database Query Skills (SQL) Security Clearance Software

Soft Skills

Communication Empathy and Compassion Problem Solving Conflict Resolution Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Permanent WFSE employee with relevant permanent status (specific years not detailed)

Certifications

ORCA card (provided automatically upon permanent assignment)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community rehabilitation and a proven track record in facilitating offender reintegration, possessing excellent communication and empathy skills alongside technical proficiency in database management and software applications. Experience with government policies and procedures, particularly within correctional or community service settings, is highly valued.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you facilitated a connection between an offender and essential community resources to support their rehabilitation. What was the outcome?

They want to assess your practical experience in resource coordination and your ability to positively impact offenders' lives.

Provide a specific example, detailing the resources you connected them with, the steps you took, and measurable improvements in their situation or behavior.

How would you handle a situation where an offender resists participating in community rehabilitation programs?

This tests your problem-solving skills, conflict resolution abilities, and understanding of offender psychology.

Describe a structured approach you would use, including motivational techniques, building trust, and leveraging support systems to encourage participation.

Can you demonstrate your proficiency with SQL database query skills through a brief scenario?

They need to verify your technical competencies necessary for daily operations and data management in this role.

Give an example of a query you would run to track offender progress metrics, explaining how it would assist in making informed decisions.

💡 Application Tips

Highlight your experience in community corrections and rehabilitation programs, emphasizing impactful outcomes and collaborations with multidisciplinary teams.
Quantify your achievements with specific metrics, such as reduced recidivism rates or successful case management outcomes, to demonstrate effectiveness.
Include keywords like 'community rehabilitation', 'offender supervision', 'case management', 'database query', and 'security clearance software' to align with job requirements.
Customize your resume to showcase transferable skills relevant to government roles, such as attention to detail, adherence to protocols, and teamwork.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, commitment to justice reform, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE Internal Transfer position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Program Coordinator, and eventually transitioning into specialized roles within policy development or program administration within the corrections department.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (W388)

Burien Field Office

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has permanent, full time, Community Corrections Officer 2 opening available in Northwest Region-Section 5, Burien Field Office in Burien WA.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 5/7/2026 (木)

締切日 5/11/2026 (月)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – (WFSE Internal Transfer Only)