SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
職種: 子育て支援施設の許可者（SHPC2）
勤務地: ベレビュー/ノースキング、ワシントン州 – 柔軟/ハイブリッド勤務
応募締切: 日曜日、2026年5月31日
年収: $ 5,271 - $ 7,082 月額
子ども、青少年、家族の部門（DCYF）は、ワシントン州ベレビューにあるライセンシング部門、地域4番区域で、社会的・健康支援プログラムコンサルタント2（SHPC2）の募集を開始します。このポジションは、児童保育および早期学習サービスの許可者として、RCWs、WACs、DCYFの政策に従って、児童保育および早期学習環境（児童保育センター、学校年齢児童保育、家族宅児童保育プログラムを含む）の採用、育成、許可、技術支援、監視、苦情調査、法的活動などの統一的な手続きを管理します。
こちらをクリック でDCYFについて詳しくご確認ください。
ご提案:
SHPC2として児童保育許可部門で勤務する際、あなたは許可を受けたおよび今後許可を受ける予定の早期学習提供者を担当し、評価を実施し、規制遵守の管理を行い、苦情への対応を行い、地域の児童保育の質を高めるための技術支援を行います。提供者、家庭、地域パートナーと直接協力し、必要に応じて部門の代表として行政的な審理に参加します。
これは地域社会と密接に関わる重要な仕事であり、キング郡の子どもたちの安全と保育の質に直接影響を与えます。
あなたが行う主な業務:
- 子ども保育および早期学習環境の初期および年次評価を実施し、家族宅保育、保育所、および児童向けプログラムなど、WAC 110 および DCYF の政策および手順に準拠しているかを確認します。また、サービスの安全性、健康性、発達に適した性、および文化的 relevancy を評価します。
- MERIT におけるライセンス資格を確認し、応募者、ライセンス保持者、家族、およびスタッフを対象にします。WAC 110 および DCYF 背景調査規則に従って、背景調査のプロセスを調整します。
- RCW 43.216.305 に従って、必要な期限内にすべてのライセンス申請を完了します。初期、非有効期限付き、および猶予期間中のライセンスおよび認証を子育て支援ライセンス監督者に提出し、90 日の期限内に提出します。
- ライセンス管理システム内で正確かつ最新の記録を維持します。DCYF 子育て支援の政策および手順に従って、ライセンス活動および観察ノートを客観的、事実に基づき、かつ迅速に記録します。
- ライセンス取得済みおよび未取得の早期学習提供者に関する苦情を評価します。DCYF ライセンス部門および児童保護サービス調査部と協力します。必要に応じて、監督者と相談しながら不適切な措置を開始します。
- ライセンス不適切な措置に関する行政審理において、部門の代表として出席し、証言を行います。部門の立場を裏付ける資料を準備します。
- 変更許可および免除の申請を審査し、DCYF 子育て支援の政策および手順に基づき、承認または拒否の推奨を行います。
- ライセンス規則および Early Achievers 要件に関する早期学習提供者への技術的支援および相談を行います。登録、オリエンテーション、およびトレーニング活動を支援します。
- 子育て支援ライセンスおよび Early Achievers に関する保護者および地域パートナーへのコミュニティ向け啓発および教育に参加します。
- DCYF の機関特有のスケジュールおよび記録保持ポリシーに従って、提供者ファイルを確立および維持します。
必要資格:
- 社会的、財政的、健康的、または化学依存治療サービスプログラムの計画、運用、開発、または提供に関する教育および/または経験の同等組み合わせで、合計4 (4) 年。
OR
- 社会的および健康プログラムコンサルタント 1 としての1 (1) 年の経験。
OR
- 早期児童教育、社会福祉、健康または社会科学、公共行政、または関連分野における修士号（またはそれ以上）。 AND Two (2) 年の専門経験、社会的、財政的、健康的、または化学依存治療サービスプログラムの計画、運用、開発、または提供に関するものです。
または
- 幼児教育、社会福祉、健康または社会科学、公共行政、または関連分野の学士号。 かつ 社会的、金融的、健康的、または化学依存症の治療サービスプログラムの計画・実施・開発・提供に関する3年間の専門職の経験。
経験には、専門レベルの児童保育の許可取得または認可されたまたは正式な幼児教育環境での幼児教育が含まれます。
注： 社会福祉学の学位は、社会福祉教育協会（Council on Social Work Education）が認可したプログラムから取得したものでなければなりません。大学レベルのコースワークは、社会福祉または児童発達分野で30学分（学期制）または45学分（四半期制）を修得した場合、学位の代わりに認められます。
| これらの必須資格に加えて、私たちの理想の応募者には、以下のいずれかのすべてまたは一部の経験があることが望ましいです：
- 許可された児童保育、ヘッドスタート、またはECEAPの実施基準を監督または管理する経験。
- 子ども発達の原則、リスク評価、および意思決定に関する知識を示す経験。
- 法律および規制を調査・適用する能力を示す経験、および強い面接スキル。
- 多様な文化背景を持つクライアントに対して、複雑な技術的および規制情報を明確かつ簡潔に説明する能力。
- 法廷手続きや多職種チームによるサービス提供において専門的な代表者としての経験。
- 幼児教育およびケアの最新の文献および地域コミュニティの組織に関する知識。
- マイクロソフトオフィス製品およびモバイルコンピューティングデバイスの習得。
どうやって応募するのですか？
オンライン応募に加えて、応募者がこのポジションを考慮されるためには、以下のドキュメントをプロフィールに添付する必要があります：
- 経験と教育を詳細に記載した現在の履歴書。
- 申請書（カバーレター）
- 成績証明書
補足情報:
子ども、青少年、家族の部門（DCYF）は、ワシントン州の子どもたちと若者が安全で健康で成長し、繁栄するよう取り組んでいます。すべての応募者にご協力いただき、私たちのミッションである、サービスするコミュニティを反映した多様で公平な職場を作り上げるための取り組みにご参加いただきたいと思います。この役職に興味があるものの、ご自身の教育や経験が仕事の掲示にあるすべての資格と完全に一致しないと感じている場合は、それでも応募してください。子ども、青少年、家族の部門（DCYF）は、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、人種、国籍、名誉退伍軍人または軍の状況、または感覚的、精神的、または身体的障害の存在、または障害を持つ個人が使用する訓練を受けたサービス動物の存在に基づいて差別しません。
この募集は複数の空缺を埋めるために使用されることがあります。
この職種は、ワシントン州州職員連盟（WFSE）が代表する労働組合の対象職種です。詳細については https://wfse.org/をご参照ください。
この募集に関するご質問がある場合、または応募・面接プロセス中に配慮が必要な場合は、Devon Brim氏までご連絡ください。メールアドレス：devon.brim@dcyf.wa.gov応募書類の作成、アクセス、または完了中に技術的な問題が生じた場合は、NEOGOVの無料ダイヤルで（855）524-5627にお電話ください。またはsupport@neogov.comまでご連絡ください。
応募プロセスやこの募集に関する配慮が必要な場合は、聴覚障害者向け通信機器（TDD）に電話してください。電話番号：360-664-1960。
最低資格を満たし、ベテラン優遇を主張したい応募者は 必ずDD214、NGBフォーム22、または予備退伍証明書（提出日時点でのサービス終了日（ETS）から120日以内に発行されたもの）のコピーを添付してください。予備退伍証明書に基づいて優遇を主張する場合は、退伍日から30日以内に公式な退伍書類（例：DDフォーム214、NGBフォーム22、または同等の書類）を提出する必要があります。社会保険番号は （抹消） してください。ベテラン優遇に関する追加情報と、ご自身が資格を満たしているかどうかを確認するためのガイドラインについては、 こちらをクリックしてください。
DCYFは連邦のE-Verifyプログラムに参加しています。選考された候補者は、雇用開始日の最初に米国での身分と就労許可の証明を提供する必要があります。これはE-Verifyの要件に従います。
2026-03734
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Child Care Licensor (SHPC2)
Location: Bellevue/North King, WA – Flexible/Hybrid
Closes: Sunday, May 31st, 2026
Salary: $ 5,271 - $ 7,082 Monthly
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Social and Health Program Consultant 2 (SHPC2) within the Licensing Division, Region 4, based in Bellevue, WA. This position serves as a child care and early learning services licensor, administering uniform procedures according to RCWs, WACs, and DCYF policies for recruitment, development, licensing, technical assistance, monitoring, complaint inspections, and legal activities for all required child care and early learning environments, including Child Care Centers, School Age, and Family Home Child Care programs..
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As an SHPC2 in the Child Care Licensing Division, you will carry a caseload of licensed and prospective early learning providers, conducting evaluations, managing compliance, responding to complaints, and providing technical assistance to support high-quality child care in your community. You will work directly with providers, families, and community partners — and serve as the Department's representative in administrative hearings when needed.
This is meaningful, community-facing work that directly impacts the safety and quality of care for children across King County.
Some of what you'll do:
- Conduct initial and annual evaluations of child care and early learning environments, including family home child care, child care centers, and school-age programs, to determine compliance with WAC 110 and DCYF policies and procedures; assess safety, health, developmental appropriateness, and cultural relevancy of services.
- Verify licensing qualifications in MERIT for applicants, licensees, family members, and staff; coordinate background clearance processes in accordance with WAC 110 and DCYF Background Check Rules.
- Complete all licensing applications within required timeframes per RCW 43.216.305; submit initial, non-expiring, and probationary licenses and certifications to the Child Care Licensing Supervisor to meet the 90-day deadline.
- Maintain accurate and current records in the licensing management system; document licensing activities and observation notes in an objective, factual, and timely manner per DCYF Child Care policies and procedures.
- Evaluate complaints concerning licensed and unlicensed early learning providers; collaborate with DCYF Licensing Division and Child Protective Services investigative units; initiate adverse actions when necessary in consultation with the supervisor.
- Appear and provide testimony as the Department's representative at administrative hearings concerning licensing adverse actions; prepare materials to substantiate the Department's position.
- Review requests for variances and waivers; recommend approval or denial per DCYF Child Care policy and procedure.
- Provide technical assistance and consultation to early learning providers on licensing regulations and Early Achievers requirements; support enrollment, orientation, and training activities.
- Participate in community outreach and education for parents and community partners on child care licensing and Early Achievers.
- Establish and maintain provider files in accordance with DCYF's agency-specific schedule and records retention policies.
Required Qualifications:
- An equivalent combination of education and/or experience in planning, administering, developing, or delivering social, financial, health, or chemical dependency treatment services programs totaling four (4) years.
OR
- One (1) year of experience AS a Social and Health Program Consultant 1.
OR
- A Master's degree (or higher) in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Two (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
OR
- A Bachelor’s degree in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Three (3) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.
Experience may include professional-level child care licensing or early childhood education in a licensed or formal early childhood setting.
Note: A degree in Social Work must be from a program accredited by the Council on Social Work Education. College-level coursework may substitute for degree type if 30 semester or 45 quarter credits are in social services or child development disciplines.
| In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Experience monitoring or overseeing licensed child care, Head Start, or ECEAP performance standards.
- Demonstrated knowledge of child development principles, risk assessment, and decision-making.
- Demonstrated ability to research and apply law and regulations; strong interviewing skills.
- Ability to explain complex technical and regulatory information clearly and concisely to clients from diverse cultural backgrounds.
- Experience serving as an expert representative in court proceedings or multi-disciplinary team service delivery.
- Knowledge of current literature on early care and education practices and community organization.
- Proficiency in Microsoft Office products and mobile computing devices
How do I apply?
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Current resume detailing experience and education.
- Cover Letter
- Transcripts
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information, visit https://wfse.org/.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Devon Brim at devon.brim@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
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