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DHS、アメリカ人労働者の保護を強化するためにH-1B就労ビザの発給プロセスを変更
発売日
2025 年 12 月 23 日
ワシントン
– 国土安全保障省は、アメリカ人労働者の賃金、労働条件、雇用機会をより良く保護するために、より高度なスキルと高収入の外国人へのビザの割り当てを優先するために、H-1B就労ビザの選考プロセスを管理する規則を改正しています。新しい規則は、ビザ受給者を選択するためのランダムな抽選を置き換え、より高いスキルを持つ人をより重視するプロセスに置き換えます。
「H-1B登録の既存の無作為選択プロセスは、主に米国人労働者に支払う賃金よりも低い賃金で外国人労働者を輸入しようとしていた米国の雇用主によって悪用され、悪用された」と米国市民権・移民局のマシュー・トラジェッサー報道官は述べた。 「新たな加重選定は、H-1Bプログラムに対する議会の意図によりよく応え、米国の雇用主がより高賃金でより高度なスキルを持った外国人労働者を請願するよう奨励することで米国の競争力を強化することになる。これらの規制変更やその他の将来の規制変更により、米国の労働者に損害を与えていた虐待を許すことなく、米国企業を支援するためにH-1Bプログラムを更新し続けていく。」
H-1B ビザの年間発行数は 65,000 に制限されており、米国の上級学位取得者向けにはさらに 20,000 が追加されます。現在の無作為選抜プロセスは、悪徳雇用主が悪用し、低賃金で低スキルの外国人労働者を選抜候補者に大量に送り込み、米国の労働力に損害を与えているとして、しばしば批判されてきた。これらの懸念に対処するため、最終規則では、雇用主があらゆる賃金水準でH-1B労働者を確保する機会を維持しながら、H-1Bビザが高スキルで高賃金の外国人に割り当てられる確率を高める加重選考プロセスを導入する予定だ。この最終規則は 2026 年 2 月 27 日に発効し、2027 年度の H-1B キャップ登録シーズンから適用されます。
この規則は、H-1B 非移民ビザ プログラムの完全性を強化するためのもう 1 つの重要なステップです。これは、政権が行った他の重要な変更と一致しています。
大統領宣言
これにより、雇用主は資格の条件としてビザ1件につき追加で10万ドルを支払う必要がある。
「トランプ政権のH-1B改革への取り組みの一環として、米国の労働者の能力を低下させず、米国を第一に考えるために、雇用主と外国人の両方にさらなる要求を続けていく」とトラッサー氏は述べた。
詳細については、「
最終規則
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最終レビュー/更新日:
2025 年 12 月 23 日
Source: USCIS
