シアトル – Amazonの代表者は、会社全体でAIサービスを実施することへのコミットメントの増加の中で、労働力を削減する計画を発表しました。
AIの採用は、労働力のダイナミクスを変えると予想されており、戦略的かつ革新的なタスクに焦点を当てた新しい雇用機会を作成しながら、企業の労働力を削減する可能性があると、AmazonのCEOであるAndy Jassyは火曜日のプレスリリースで述べています。
しかし、CEOは、運用の変化が新しい雇用を生み出すにもかかわらず、会社は従業員数の全体的な減少を期待していると述べました。
彼らが言っていること：
「これが時間の経過とともにどこにネットに出ているかを正確に知ることは困難ですが、今後数年間で、これにより、企業の総労働力が減少すると予想されます。
深く掘り下げる：
この動きは、同社がトゥクウィラの倉庫を閉鎖し、172人の労働者に影響を与え、2023年のレイオフと仕事への復帰命令の2年後に1年以上経ってからです。
Amazonはレイオフを終了しない場合があります。手紙のCEOであるアンディ・ジャシーが従業員を送ったことによると、レイオフは2023年まで続く可能性があります。
Amazonは、「顧客の生活をより良く、より簡単にする」ために、生成AIに広範囲に投資していると伝えられています。Alexa+、AIショッピングアシスタント、広告ツールなどのサービス全体。
次は何ですか：
Jassy氏によると、同社はAIを活用して、在庫の配置、需要予測、顧客サービスなどの内部運用を改善し、効率を高め、コストを削減することを目的としています。Amazonによると、これにより、一部の部門では物理的な労働力が必要になります。
シアトルの企業従業員は、2025年の初めにサウスレイクユニオンのオフィスに戻され、地元の人々の交通フラストレーションの増加につながりました。
数万人のAmazonの従業員が、シアトルでの仕事に戻り、数年間で最初の必要な月曜日の変化を行います。現在、シアトルの交通は、特にサウスレイクユニオン周辺で真剣に高まると予想されています。
ソース：このストーリーの情報はAmazonから来ました。
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