2025年WA州新法に最低賃金引き上げ、有給休暇拡大が含まれる
2025年WA州新法に最低賃金引き上げ、有給休暇拡大…
ワシントン州のいくつかの新しい法律が2025年に施行され、一般労働者とヘルスケアに影響を与える。
ワシントン – ワシントン州では2025年にいくつかの新しい法律が施行され、一般労働者とヘルスケアに影響を与える。
主な変更点として、特定の環境における強制残業の禁止など医療労働者の保護強化、アプリを利用する労働者の権利拡大、新たな有給休暇法がある。2025年には、過失運転者に対する罰則の強化や州の最低賃金の引き上げとともに、対象ナンバープレートに対する罰金が施行される。
2025年1月にワシントン州で施行される新法と、それがあなたにどのような影響を与えるかについて、続きをお読みください。
2025年WA州新法に最低賃金引き上げ、有給休暇拡大
ワシントン州では1月1日より、過失運転により歩行者に重傷を負わせたり死亡事故を起こしたドライバーに対する罰則と罰金が引き上げられる。
ワシントン州交通安全委員会の報告によると、交通弱者を巻き込んだ交通死亡事故が大幅に増加している。WTSCは、交通弱者をワシントンの道路や歩道を走行する人で、自動車の鉄骨で保護されていない人と定義している。
交通弱者には、歩行者、自転車利用者、スクーター利用者、車椅子利用者、スケートボード利用者、乗馬者、原付運転者、オートバイ利用者、さらにはトラクターのような農機具を運転する者も含まれる。基本的に、自動車という保護構造を持っていない個人はすべて交通弱者とみなされる。
2025年WA州新法に最低賃金引き上げ、有給休暇拡大
過失運転とは以下を指す。
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