シアトル – 今年12月にワシントン全土での一連の閉店が予定されているため、スターバックスの従業員は400人近く削減されることになる。この動きは、新CEOのニコル氏がパンデミック後の低迷を逆転させるために会社の変革を続けている中で行われた。
労働者調整および再訓練通知（WARN）は10月3日に州当局に提出された。ここの企業は、この種の計画的解雇の60日前にこの通知を行うことが義務付けられている。
従業員369人（スターバックスでは従業員を「パートナー」と呼んでいる）が2025年12月5日までに永久解雇される予定である。WARN州の解雇は州内の複数の場所に影響を与えるが、都市ごとに具体的には明らかにされていない。
地元の視点:
コーヒー大手の本拠地では、シアトルのキャピトルヒル地区にある人気のスターバックス・リザーブ・ロースタリーの閉店を含め、ここ数カ月ですでに多くの店舗が閉店している。この拠点は2022年に労働組合を結成したが、同社はこれが決定に影響を与えなかったと述べた。
彼らが言っていること：
スターバックスの場所のレビューでは、多くの人が財務パフォーマンスの目標に達していないか、顧客が期待する環境の作成に失敗していることが明らかになった、と同社の会長兼最高経営責任者のブライアン・ニコルは先月の手紙で述べた。
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