契約不成立： ボーイングの最新契約案を拒否した労働者がピケラインに復帰
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ワシントン州エバレット-機械工組合の労働者たちは、ボーイングの最新の契約提案を拒否する投票を64％が行ない、ピケ・ラインに戻った。
この投票は水曜日、同社が60億ドルを超える第3四半期の損失を報告したのと同じ日に行われた。
「10年間の犠牲の後、私たちはまだ埋め合わせをしなければならない。これは職場の民主主義であり、また、企業が労働者を毎年酷使すれば結果が伴うという明確な証拠でもある」と、労働組合のリーダーであるジョン・ホールデンとブランドン・ブライアントの共同声明の一部を紹介した。
過去5週間に及ぶストライキの間、一部の労働者は他の仕事に就き、健康保険を失った。一方、組合員がいなければ、ボーイングは新しい737型機を生産することができず、労働者たちは、自分たちが望むものを手に入れるまで長期戦になると話した。
ボーイングの最新提案には、4年間で35％の賃上げ（初年度は12％）が含まれていた。
契約不成立：
契約には他にも特典が含まれている：
年金を復活させることは、交渉中の大きなネックだった。ボーイング幹部は、年金を復活させるシナリオはないとし、年金が高すぎると述べている。
「年金があれば、この会社に時間と労力を費やしてでも残りたいという安心感が得られる」と従業員のサム・ペルトネンは語った。
ストライキに参加した労働者の多くは、今回の提案に不満だと語った。
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「私は、組合が、組合の指導者たちが、交渉して解決してくれることを期待している」と従業員のバートルは言った。
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