ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。
ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。…
シアトル発-2025年の到来とともに、新しい法律が次々と施行される。
今年知っておくべき重要な法律をいくつか紹介しよう。
最低賃金の引き上げ
ワシントン州の最低賃金は、昨年の16.28ドルから2.35％上昇し、16.66ドルになった。ワシントン州労働産業局（L&I）が最低賃金を決定する。
「毎年9月中旬から、L&Iは連邦の都市賃金労働者・事務労働者消費者物価指数に基づいて最低賃金の生活費調整を行う」とL&Iはウェブサイトで述べている。「新しい最低賃金は9月30日に発表され、1月1日に発効する。
雇用主は14歳と15歳の労働者に最低賃金の85％、時給14.16ドルを支払うことができる。
ワシントン州よりも高い最低賃金を設定している市や自治体もある。シアトルの最低賃金は2025年現在、時給20.29ドル。
ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。
READ MORE｜シアトルのレストラン、最低賃金上昇とチップ控除終了に伴う値上げに備える
残業免除労働者
給与所得者は、2025年のカレンダーが変わったことで、大きく跳ね上がった。
従業員50人以下の雇用主は、最低週給1,332.80ドル（年間69,305.60ドル）。
従業員51人以上の雇用主の場合、労働者は週1,499.40ドル（年間77,968.80ドル）の最低賃金を得ることになる。
これは、残業代が免除されている従業員を対象としているため、残業代が支払われていない労働者にも給与を支払わなければならない。
ライドシェア運転手の最低賃金
ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。
2025年、UberやLyftのような会社のドライバーは、保証された賃金を得ることになる。
ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。 – シアトルニュース
Twitterの共有: ワシントン州の新しい法律が2025年から施行される。
