ボーイング社、新たなFAA審査に直面 主要サプライヤーが労働争議による一時帰休を計画
ボーイング社、新たなFAA審査に直面…
ボーイング社最大の航空機部品サプライヤーであるスピリット・エアロシステムズ社は、今月後半に一時的に700人の従業員を解雇すると発表した。
スピリット・エアロシステムズ社は、10月28日から3週間、ボーイング767と777の部品を製造する従業員を一時解雇すると発表した。太平洋岸北西部で働く約33,000人のボーイング従業員による9月13日からのストライキは、これらの飛行機とボーイング737マックスの生産を停止させた。
ボーイングは外注を減らし、サプライチェーンをよりコントロールできるようにするため、スピリットを47億ドルで買収中である。
主要サプライヤーの一時解雇は、ボーイングが米連邦航空局（FAA）の安全規制遵守に関する新たな見直しに直面した際に発表された。
ボーイング社、新たなFAA審査に直面
FAAは、ボーイングの主要な安全プロセスが 「FAAが使用するタイムリーで正確な安全関連情報 」につながるかどうかを確認するため、今後3ヶ月間にわたり調査を行なうと発表した。
FAAの広報担当者は、今回の調査は特定の出来事がきっかけで始まったものではなく、巨大航空機メーカーであるボーイング社の安全文化に対するFAAの監視の一環であると述べた。FAAは、1月のアラスカ航空のフライト中にボーイング・マックスのパネルが吹き飛んだ後、同社に対する監視を強化した。
ボーイングの広報担当者は金曜日に次のように述べた。航空機の安全性を強化するすべての行動を支持する」と述べた。
ボーイング社、新たなFAA審査に直面
運輸省の監察官は昨年、次のように述べた。
ボーイング社、新たなFAA審査に直面 – シアトルニュース
Twitterの共有: ボーイング社、新たなFAA審査に直面
