ワシントン州エバレットでかつて勤務していたボーイングの労働者が,連邦地裁に集団訴訟を提起しました.この訴訟では,同社が時間外労働の報酬を適切に支払わず,食事や休憩時間の提供も適切に行わなかったとしています.訴状によると,アレクサンダー・ララ＝トレパラシオス氏は,ボーイングのインテグラル・フュエル・セル・アセンブリで2018年7月から2025年4月までイン・タンク・メカニックとして勤務していました.この訴訟は,ワシントン州の現職および元の時間外労働者を代表して行われるもので,訴状では約5,000人の機械工や技術者などが含まれる可能性があるとされています.ワシントン・ニュースはボーイングに対しコメントを求めています.
訴状では,ララ＝トレパラシオス氏が1時間あたり約39.20ドルを支払われており,通常5日間勤務していたと述べています.訴状は,ボーイングが労働者に通勤前の駐車場探しや施設への移動,ロッカーの利用,装備品の取得,安全装備の着用など,報酬のない時間を求めたと主張しています.このプロセスは1日10〜20分かかるとされています.また,訴状では,労働者が食事時間中にミーティングやトレーニングに出席させられ,休憩時間が短縮されたり,中断されたり,遅延することもあったとされています.これらのミーティングは安全,品質,生産に関するもので,一部の労働者は土曜日に同様のトレーニングに参加する必要があり,報酬がなかったとされています.
訴状では,労働者が食事休憩中にトイレを使用するよう促され,必要な休憩時間を取らなかったと主張しています.また,ボーイングの時間管理に関する慣行を批判し,時刻丸めのポリシーにより労働者が報酬を失い,有給休暇を使用するか,または期限外に勤務時間を記録した場合に処分を受ける可能性があると述べています.さらに,訴状では,ボーイングが労働者の通常賃率に非任意のボーナスを含めていないため,過時間賃を適切に計算していなかったと主張しています.
訴状では,労働者が就業終了時にすべての賃金を支払われなかったことや,中断された休憩時間に適切に報酬を支払われなかったことを指摘しています.訴状では,未払いの通常賃金と過時間賃,損害賠償金,弁護士費用,費用,利息,そして訴訟に関連する労働者に対する報復を禁止する命令を求めています.
Twitterの共有: ボーイング労働者未払い労働時間に関する集団訴訟を提起
