ボーイング、スト11日目に組合幹部に「最善かつ最終的な提案」を送付
ボーイング、スト11日目に組合幹部に「最善かつ最終的…
ボーイングは先週の調停に失敗した後、月曜日に組合指導者に「最善かつ最終的な提案」を送った。機械工組合の組合員は、9月13日にストライキを決行した後、ピケを行っている。
同社の最初の提示には、25％の賃上げと3,000ドルの批准ボーナスが含まれていた。
「承認されれば、この4年契約終了時の機械工の平均年間給与は、年間75,608ドルから111,155ドルに増加する」とボーイングは述べた。
ボーイングの更新提案には以下が含まれる：
ボーイング401(k)プランへの拠出に代わる航空宇宙機械工パフォーマンス・プログラム（AMPP）ボーナスの復活ボーイング401(k)への会社からの上乗せ拠出額を、従業員が最初に拠出した8％の100％に引き上げ、さらに会社からの4％の自動拠出も継続9月8日の暫定協約の他の条件はすべてそのままで、ピュージェット・サウンド地域とポートランドでボーイングの次の新型機を製造するという確固とした約束を含む。
ボーイング、スト11日目に組合幹部に「最善かつ最終的
国際機械工・航空宇宙労組（IAM）第 751 地区と W24 地区は、少なくとも 40％の賃上げを要求してきたが、会社によって否決されてきた。
水曜、ボーイングはストライキの結果、全社で数千人の労働者が一時解雇される見込みだと発表した。同社は、ストライキが続くと最大35億ドルの損失に直面する可能性があるとしている。
ボーイングの航空宇宙エンジニアを代表する労働組合は、経費節減のために労働者を一時帰休させるという会社側の要求を拒否した。
「ケリー・オートバーグCEOはメモの中で、「太平洋岸北西部の多くの主要プログラムにおいて生産が一時停止しており、我々のビジネスは大きな困難に直面している。
ボーイング、スト11日目に組合幹部に「最善かつ最終的
約2週間前、ボーイングの機械工組合員の96％が、同社からより良い賃金と手当を得るためにストライキを開始することに投票した。
組合員はピケットラインをピュージェット・サウンド地域一帯のボーイングの施設の外側に張り出したままだ。ボーイングは、彼らの申し出は金曜日の午後11時59分までに批准されることを条件としていると述べた。
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