ホーム・デポの会社員、店舗での8時間勤務を命じられる
ホーム・デポの会社員、店舗での8時間勤務を命じられる…
ホーム・デポの会社員は、店舗で働くということがどういうことなのかを実際に体験することになる。
ブルームバーグが最初に報じたところによると、同社は上級管理職やリモートワーカーを含むすべての会社員に対し、四半期ごとに店舗で8時間のシフトをこなすことを義務付ける。
従業員へのメモによると、この義務は2024年の第4四半期から始まる。
テッド・デッカー最高経営責任者（CEO）は従業員に対し、「従業員が日々直面している課題や機会を真に理解するために、我々はビジネスの核心と常につながっている必要がある」と語った。
ホーム・デポの会社員、店舗での8時間勤務を命じられる
ブルームバーグが報じたところによると、ある広報担当者は、ホーム・デポはスタッフに店舗で時間を過ごすよう求めていたという。しかし、この取り組みはCOVID-19の大流行中に一時中断されたとフォーブスは報じている。
フォーブス誌は、この動きは企業レベルの従業員に店舗で働くことがどのようなものかを示すことになるが、彼らがサポートと準備を得る限りはうまくいくだろうが、そうでない場合は、この取り組みが裏目に出て、第一線で働く従業員を不幸にし、さらなる分裂を生む可能性があると推測している。
企業で働く従業員は、店舗にある商品やサービスを知らないかもしれないし、消費者と直接対話することが難しいかもしれない、とフォーブスは推測している。それが店舗運営に影響を与え、効率的な仕事ができなくなる可能性もある。フォーブスは、結局のところ、企業従業員に対するトレーニングと、小売店従業員に対して設定した基準を満たすことができるかどうかにかかっていると述べた。
ホーム・デポの会社員、店舗での8時間勤務を命じられる
ドアダッシュは同様のプログラムを導入しており、米国、カナダ、アジア太平洋地域の全従業員がこのプログラムに参加している。
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