シアトル — シアトルの犬舎の元従業員が動物虐待の罪に問われている中、ベター・ビジネス・ビューローと動物擁護団体は犬の預かりの安全性について声を上げている。
6歳のミッチちゃんの飼い主らは、黒のラブラドール・レトリバーが夏の間に生まれたばかりの赤ちゃんの「お兄さん」になろうとしていたと語った。しかし今回、キング郡検察当局は、この犬は8月にバラードにあるレイジー・ドッグ・クレイジー・ドッグ（LDCD）の元犬舎従業員によって撲殺されたと主張している。
裁判所文書によると、20歳のデジャン・ボーエンズさんは、犬が何かをひっくり返した後、ミッチさんを傷つけ、ボーエンズさんは1時間以上待って彼を緊急獣医に連れて行ったと主張している。ボーエンズさんは月曜日の法廷で動物虐待について「無罪」を主張したが、ミッチさんの飼い主らは下宿施設側に改善を求めた。
ミッチの飼い主アンソニー・ブロカトさんは、「証明書や訓練が必要だが、私たちは動物に関する法律が何なのかを知らないことに気づいた」と付け加えた。
BBB は、犬のデイケアやドッグホテルなど、ペットに適した宿泊サービスを選択するのは大変なことであることを認めました。友人、近所の人、獣医師に紹介を求め、場所を見つけたらスタッフのトレーニング証明書の証明を求めることを提案している。
「どのような安全手順が定められているのでしょうか？どのような訓練が実施されているのでしょうか？動物を尊厳をもって扱うように従業員を訓練しているのでしょうか？それとも、最初に見つけた十代の若者を捕まえているだけなのでしょうか？」 BBB広報担当のキャメロン・ナカシマ氏が説明した。 「彼らが実際に合法的に活動していることを確認してください。これにより、少なくとも州によれば、彼らが嗅ぎタバコをしようとしていることがわかります。また、彼らが州の許可を超えて何かをした場合、結果が生じる可能性があることもわかります。」
国際寄宿ペットサービス協会は、犬舎とケージの清潔さと安全性を確認するための直接訪問のスケジュールを追加します。犬舎が適切に認可されており、州の要件を満たしているかどうかを尋ねます。そしてすべてのペットに予防接種の証明を義務付けることを確実にします。
ASPCA は、ペットの飼い主に対し、その施設でのケアの質を把握するために、遊び、監督、安全性について自由回答形式の質問をすることを推奨しています。このグループは次のような質問のリストを提供しました。
– 乗車するペットとどのように時間を過ごしますか (例: 1 日のスケジュールはどのようなものですか? トイレ休憩は何回あり、犬はどこで排せつをしますか? 運動や人間との交流の機会はどのくらいあり、どのくらいの時間かかりますか? 犬の就寝場所におもちゃやベッドはありますか?)?
-起こり得るさまざまなシナリオに彼らはどのように対応しますか？たとえば、犬が地面にあるものを食べ始めたり、人間に飛びついたりしたら、スタッフはどうするでしょうか?
-スタッフは遊びを管理するためにどのように訓練されていますか?プレイ中のスタッフと犬の比率はどのくらいですか?犬をグループに加える前に、犬の攻撃性をどのように検査するのでしょうか?彼らはどのような行為を問題視しており、スタッフはプレイのエスカレートをどのように防いでいるのでしょうか？
-施設は過去に顧客の緊急事態に対処しなければならなかったことがありますか?もしそうなら、彼らはどのように対処しましたか?施設は獣医師の連絡先情報を尋ね、緊急時にペットを最寄りの獣医師に連れて行く許可を求める場合もあります。これらは、犬に治療が必要な場合に備えて施設が緊急計画を立てていることを示しています。犬が服用している可能性のある薬や食事制限、特定の状況（ペットが食事を拒否したり、外に出たりした場合など）が生じた場合にどのように対応してほしいかなど、ペットに対する具体的な指示を施設に提供してください。施設の詳細な連絡先情報も残してください。
LDCDは、安全策の強化に取り組んでいることを認めている。犬舎の所有者は月曜日に顧客に電子メールで、すべての新しいスタッフメンバーは犬の行動、安全な取り扱い技術、ケア基準に焦点を当てた集中的な社内トレーニングプログラムを受けると語った。書簡には、CPRおよびペット応急処置の認定を取得する追加の機会があると書かれている。
LDCD とその親会社である Dogs 24/7 LLC は BBB 認定を受けていません。
キング郡の記録を確認したところ、バラード犬舎は環境衛生許可を取得しており、最後の検査は12月に行われたが、結果はすぐには得られなかったことが判明した。キング郡では、ペットの飼い主は、このオンライン許可ポータルで「ペット ビジネス」をフィルタリングすることにより、施設の許可状況を確認できます。
LDCDオーナーのスティーブン・バイルズ氏は月曜日、顧客に宛てた電子メールで「当社は雇用と訓練のプロセスを積極的に見直し、改善すべき点を特定している。当社の施設にはカメラが設置されているため、犬は常に映像に映っており、従業員もそのことを認識している。われわれは夜間カメラを顧客が利用できるよう取り組んでいる」と述べた。 「私たちは安全対策の強化に引き続き取り組んでいますが、個人の独立した容認できない行動を常に予見したり阻止したりできるわけではないことも認識しています。この行為は…
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