スターバックス、帰社命令に反抗し続ける従業員に解雇の…
シアトル – スターバックスの広報担当者は、会社員に週3日のオフィス勤務を義務付けてから2年以上が経過したが、同社はこの方針に反抗し続ける従業員の取り締まりに乗り出すと述べた。
ブルームバーグが月曜日に報じたところによると、スターバックスは1月から、出勤を拒否した従業員を解雇する可能性があるという。
スターバックスのハワード・シュルツ前CEOは2023年1月、同月末からSODOにあるシアトル本社に勤務するスターバックスの全従業員は、少なくとも週に3日はオフィスで勤務しなければならないと発表した。
シュルツ氏によると、スターバックス・サポート・センター（SSC）で働く従業員（同社のウェブサイトによると約4,500人）のうち、通勤可能な範囲にいるすべての従業員は、最低でも週3日勤務することが求められているという。そのうち2日は火曜日と水曜日で、3日目は各チームに任される。
スターバックス、帰社命令に反抗し続ける従業員に解雇の
同社のウェブサイトによると、SSCで働く従業員は約4,500人だが、ブルームバーグの報道によると、この方針が適用されるのは約3,500人だという。
「このシフトは、在宅勤務の習慣によって築かれた柔軟性と生産性を維持すると同時に、将来の成功に不可欠な対面での仕事のために、私たちを同期させるために考案されたものです」とシュルツはEメールに書いている。
スターバックス、帰社命令に反抗し続ける従業員に解雇の
このシフトの前は、従業員は週に1～2日はオフィスで仕事をするように求められていたが、シュルツは「かなりの数の」従業員がそうしていなかったと述べた。
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