シアトル警察大規模採用推進2年完力…
シアトル – シートルの警察署長は、パイプラインの新しい雇用数と申請に基づいて、部門が1〜2年で完全に力を持つことができると考えています。
ション・バーンズは3か月間しか仕事をしていませんでしたが、今週彼の顔に笑顔でブリエンのワシントン州刑事司法訓練センターに立っていました。彼は、チーフとして短い時間に4回目の卒業式に参加したばかりでした。
私たちはこれまで50年を雇いましたが、これは昨年追加された数の5倍です。私たちは4000を超えるアプリケーションを持っています」とバーンズは言いました。
その野心的な目標は、SPDの長年の人員配置の減少の後に起こります。部門には、現在924人の展開可能な役員がいると言います。バーンズは1300人の役員を「全力」と呼びました。
新しい役員の中には、ジャネル・ウィリットがいます。彼女は、彼女が陸軍州兵とヘルスケアにいたと言います。友人は、彼女がシアトルの警察官であることを申請することを提案していました、そして、彼女の6歳の息子もそうしました。
「それはとてもクールです、ママ、それはとてもクールです。それは世界で最高の仕事です。だから私は私の動機を得たところです。」
彼女の夫ウェンデルは、彼女の3人の子供と一緒にウィリットのバッジをピン留めしました。彼女は、クラス＃908の一部であった6人の新しいSPD役員の1人でした。シアトルの新しい役員であるデイビッド・カステラノスは、同僚からクラスの社長に指名されました。シアトルの副局長イヴォンヌ・アンダーウッドは、採用の取り組みを主導しており、多くの要因が針の動きに役立ったと言います。
「私たちは本当にそのプロセスを簡素化しようとしたので、最初のテスト段階を応募して到達するのにかかる時間を削減しました。それは5〜9か月でした。3か月から5か月に削減しました」とUnderwoodはSPD本部のインタビューで述べました。
シアトル警察大規模採用推進2年完力
彼女はまた、応募者のほとんどが潜在的な新しい警官であり、2025年に50人の異なる役員が横断譲渡を申請し、50,000ドルのボーナスが提供されていると言います。
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「私たちには新しい警察署長がいます。私たちは、私から市長から市議会までこの首長から大きな支援を受けています。それで、私たちはこれを優先事項としています」と彼女は言いました。アンダーウッドはまた、申請者は21歳から60歳の範囲であると述べています。
アンダーウッドとバーンズは、州アカデミーの能力が劇的に改善されたとも述べています。ワシントン州刑事司法訓練センターのエグゼクティブディレクターであるモニカアレクサンダーが実証しています。
「私たちは今州で完璧です。待ち時間はありません。アカデミーに参加したい場合は、おそらく30〜45日以内にクラスに参加できます」とアレクサンダーは言いました。トレーニングプロセス自体は720時間または4か月半です。これには、運転、使用の使用、危機介入、およびレポートの作成が含まれます。州は、また役立った地域の訓練アカデミーを追加しました。
アレクサンダーは、アカデミーは、変更の1年前に600人の新兵と過去12か月で844を訓練することができたと言いました。これらの支店はスポケーン、パスコ、バンクーバー、アーリントンにあります。
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だからこそ、バーンズは非常に強気であるため、部門はすぐにパンデミック以前の人員配置に戻ることができます。「私は今年200人で（都市）をプッシュしています。私たちは一度に採用するつもりです。彼は言う。ウィリットは模範に応じてリードすることを望んでおり、彼女の家族が彼女をそれをするように駆り立てると言います。
シアトル警察大規模採用推進2年完力
「私はただそこに行って誇りに思っています。お母さんがそれをすることができることを知っていることを誇りに思っているので、彼らは彼らがやりたいことは何でもできることを知っています」と彼女は言います。
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