シアトル – アマゾンは、シアトル市のギグワーカーおよびアプリベースワーカー保護法違反の疑いに関して、1万人のギグワーカーに対し、300万ドル（約4億5千万円）を超える支払いを行うことになりました。
シアトル市の労働基準局（OLS）は、アマゾンの配送サービス「Amazon Flex」が、自社の車両を使用して荷物や食料品を配達する契約社員に対し、一部のワーカーのみにプレミアム賃金や有給休暇を提供していたと主張しています。アマゾンはこれらの主張を否定しています。
Amazon Flexは、個人が自身の車両でアマゾンの荷物を配達するシステムであり、配達員は契約社員としてアマゾンと提携しています。この制度は配達員の収入源として重要な役割を果たしていますが、労働条件や報酬に関する問題が指摘されてきました。シアトル市は、ギグワーカーの権利保護を強化するため、関連法を制定しました。
今回の問題は、Amazon Flexの報酬体系や労働条件が、シアトル市のギグワーカー保護法に抵触する可能性を示唆しており、同様の訴訟や規制強化につながる可能性があります。
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