シアトル市は、説明責任を強化した警察官の昇給や、911通報への市の対応など、公共の安全に対するアプローチを変えている。
シアトル – シアトル市は、警察官の昇給と追加の説明責任措置、および市の 911 通報への新しい対応方法を組み合わせて、公共の安全へのアプローチを転換しています。
パトロール警察官、刑事、巡査部長を代表するシアトル警察官ギルドとの新たな4年契約では、2024年に達した以前の合意が更新される。
役員には今後、教育やバイリンガルスキルに対する昇給やインセンティブが与えられ、基本給は年間11万8000ドルからとなる。
数字で見ると：
この協定により、役員には2022年まで遡及して6％の昇給、2023年には4％の昇給が与えられるほか、高等教育に対するボーナス（学士号取得で4％、準学士号取得で1.5％、多言語を話す役員には1.5％）が与えられる。関係者は、SPOG会員が週末に契約を批准したことを確認しており、これは契約が発効したことを意味する。
ブルース・ハレル市長は、「これは市にとって大変革だ。繰り返しになるが、この取り組みを行っている国内最大の都市の一つとして、ここが現代の警察が進むべきところだと思う」と述べた。
シアトル警察と並んで、地域の危機対応者のグループである市の CARE チームは、警察官の代わりに問題行動医療の専門家が特定の 911 通報に対応し、これまでの 24 名の対応者を超えてプログラムを拡大します。
彼らが言っていること:
CAREのエイミー・バーデン長官は、「911に通報し、本当に助けが必要で公共の安全を脅かすものではない隣人の状況を伝え、10分以内に対応者を派遣できることが、私たちのコミュニティにとってどれほど大きな意味があるのかを知っている」と語った。 「私たちの近所の人たちへの電話は、そのような緊急性を持って当然ですが、路上での識別だけがそのような緊急性を持っています。」
CARE チームは、特にテントや野営地が一般的な光景となっているシアトルの路上で、薬物乱用、メンタルヘルス危機、ホームレスなどの問題に対処するように設計されています。
「人々に治療を提供するなら、薬を入手するよりも治療がはるかに簡単になるようにする必要があります。もちろん、人々は路上で死にたくありません」とバーデン氏はシアトル消防署のブプレノルフィンポップアッププログラムに言及しながら語った。
反対側:
これらの変化が進む中、ブルース・ハレル市長は市長選挙活動の真っ最中であることを覚えておいてください。 ハレルと対戦するケイティ・ウィルソンに連絡を取ったが、返答はなかった。
の市長討論会で、ケイティ・ウィルソン候補はCAREチームに直接演説した。市長のアプローチに反対かとの質問に対し、ウィルソン氏は「アウトリーチは素晴らしいが、ユニファイド・ケア・チームが行っていることは、実際に必要な支援を得ることなく人々を移動させていることだ」と語った。
ウィルソン氏は、パンデミック下での過去の成功例や高速道路野営地プログラムを引き合いに出し、当選したらCAREチームをJustCAREプログラムに置き換えると述べた。
地元の視点:
シアトル警察署長のション・バーンズ氏は、銃による暴力や犯罪の被害が最も大きい地域での信頼を築くことに重点を置いていると述べた。
「私たちは信頼を確立するための取り組みを皆さんに伝えていきます。私たちはコミュニティの安全を守るために私たちが何をしているのかをコミュニティに伝えなければなりません」とバーンズ氏は語った。 「私たちは、非常に長い間初めて、証拠に基づいたシアトル中心の警察活動と呼ばれる犯罪削減戦略を導入しました。」
同氏は、同省が強盗から銃による暴力に至るまで、場所や事件の種類ごとに犯罪のパターンをどのように分析し、より適切なリソースをターゲットにしているかを説明した。
協定の一環として、市はより多くの警察官を採用し、維持する取り組みを強化している。バーンズ氏は、シアトルでは今年約3,000件の申請があり、大学や軍への支援と併せて新たな広告キャンペーンがすでに進行中であると述べた。
２０３０年までに女性役員の３０％を目指す「３０×３０イニシアチブ」を通じて女性雇用を増やす取り組みにも言及した。
全体像:
「30×30は計画ではない。30×30は目標だ」とバーンズ氏は語った。 「私の目標は、できればそれ以上の雇用をすることです。また、女性であればここで働きたいと人々に知ってもらうために、保育や任務などについても検討しています。シアトル警察は働くのに最適な場所です。」
この契約は説明責任にも言及しており、監督者は遅刻や駐車の苦情などの軽微な業績問題に対処できる一方、武力行使や不正行為などの重大な不正行為の捜査は迅速に進められる。しかし、一部の条項に関する仲裁は依然として行き詰まっている。
「私たちはこれらの責任規定を妥協するつもりはなかった」とハレルの首席補佐官で元OPA長官のアンドリュー・マイヤーバーグ氏は語った。 「ポジションに関して妥協すると、そのポジションは骨抜きになり、効果がなくなってしまいます。」
先週、シアトル警察官ギルドのメンバーは新しい協定を承認する投票を行った。
市長は今後、承認を得るために契約書を市議会に送付する予定で、契約期間は2027年12月までとなる。
市と SPOG は今後、利害仲裁人による解決で終了する法定手続きを進めることになります…
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