市の従業員は、新しい給与制度に起因するシアトルに対す…
シアトル – 3人の組合労働者は、新しい人事システムに由来する市の約14,000人の従業員を代表して、シアトルに対する集団訴訟賃金訴訟を提起しました。
この訴訟は、2024年9月に公開された市のシステムの実施により、従業員が不正確な給料と給与計算書を日常的に受け取ることになったと主張しています。
労働者は、何千人もの都市従業員が低賃金であるか、まったく給料を受け取っていないと主張しています。訴訟によると、このシステムは仕事の日を搭載しているため、労働者が時間や利益を得ることができないことも遅れていると述べています。
主張によると、繰り返しのエラーは次のとおりです。
市の従業員は、新しい給与制度に起因するシアトルに対す
時間外労働時間の支払いのためにすべての時間の支払いの失敗
労働者は、都市が勤務日への移動が問題を引き起こす可能性が高いことを知っている、または知っているべきだったと言った。過去数年間、メイン州、オレゴン州、ボルチモア、ロサンゼルスを含む他の州および地方政府は、同様の問題に遭遇しました。
この請求は、アンダーアートスルの賃金盗難法に陥り、従業員は通常の給料日にすべての給料を支払わなければならないと述べています。また、労働者は、アンダーアートスルの有給の病気で安全な時間条例を提出しました。
市の従業員は、新しい給与制度に起因するシアトルに対す
従業員は、市がシステムを修正または交換することを望み、システムが実施されてから獲得および支払われたすべての賃金と給付の独立した会計を求めています。違反。
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