オリンピア、华盛顿州 – シアトル周辺での労働時間が変わるかもしれません。
ワシントン州議会は、40時間の標準的な週間労働時間を32時間に短縮する法案を審議しています。この法案は2611号で、火曜日の朝、労働と雇用条件に関する委員会で初めて公聴会が開かれました。
スコット議員や異なる産業団体からの意見が出されました。32時間労働制は多くの人々にとって魅力的です。民主党の43区議員であるスコット議員は、同僚の委員たちに述べたところでは、この法案が家族の柔軟性を提供し、全州の従業員の生活と仕事のバランスを改善すると信じていると言いました。
「アメリカ人は年間でカナダの労働者より125時間以上、日本の労働者よりも204時間多い働き時間がかかる」と続けました。スコット議員は法案の言葉を労働組合と協力して作成したと言います。32時間労働制の支持者は、ワシントン州公務員連盟の副会長であるアシュリー・フュストンです。「保育料や食費が高騰している今、現状はもう機能していない」とフュストン議員は議員たちに述べました。
しかし、ホスピタリティ産業や農業など異なる産業の批判的意見も聞かれました。ワシントン州ホテル協会のアンドレア・レイは、短時間労働制が既に苦境にある事業所有者にとって労働費を高める可能性があると述べました。「これにより、価格を上げるか従業員数を減らす必要があるでしょう」とレイは言います。
一部の議員はまた、時給で働く労働者の収入減少に懸念を持っています。共和党の13区議員であるアレックス・イバララ議員は、「40時間働いて20ドルの時給だが、もしここの法案が成立すれば32時間しか働かないと大幅な給料ダウンになる」と述べました。
スコット議員は、2023年にサニージュ郡で実施された32時間労働制のパイロットプロジェクトが成功した例を挙げ、「州議会にはこの法案を通す理由がある」と説明しました。サニージュ郡では約170人の公務員が32時間労働制に移行し、2年間の報告書によると、郡は全体的に約200万ドルを節約しています。
「生産性が下がらないどころか、人々には1日追加休日を与えることによってなされたと郡事務長のジェシカ・フローデン氏は説明します。報告書によると、公開された公職は27%早く埋まり、有給休暇の利用は18%減少しています。
「二回目の仕事を探さなければならないかもしれませんね」とオースティン・セラージは述べました。
この法案が成立すれば、労働時間内病気休暇の提供量も変更されます。40時間労働制では1時間の病気休暇を40時間ごとに、32時間労働制では32時間ごとに1時間の病気休暇を提供することになります。
法案は2028年1月1日から施行される見込みです。
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