タコマ警察署 警部補、部下へのヌード写真送信とタイムカード改ざんで解雇

ワシントン州タコマ – 本記事はMyNorthwest.comに掲載されたものを翻訳・編集したものです。

タコマ警察署（TPD）のベテラン警部補が、昨夏解雇されました。その理由が明らかになるまで、Newsradioからの情報公開請求を行い、４ヶ月の期間を要しました。

タコマ警察署が公開した文書によると、警部補のシェーン・ウィンプルズ氏が、複数の機会に、ソーシャルメディアを通じて部署内の女性職員に自身のヌード写真を送信したことが内部調査で判明し、解雇に至りました。パトリシア・ジャクソン署長は、ウィンプルズ氏の行為が「捕食的であり、意図的かつ継続的に行われ、個人的および職務上の基準に反し、警察署の信頼を失墜させ、職員の士気を著しく低下させた」と述べています。

引退したキング郡保安官のジョン・アーカート氏は、「関係者はその組織で働き続けることになります。毎日、同僚と顔を合わせなければなりません。時に、それは非常に苦痛なことになります」とコメントしています。

ジャクソン署長は、ウィンプルズ氏の行動が関係者に与えた影響について説明し、「私はすべての報告書、議事録、文書を読み、録音された面談をすべて確認しました。会話を通して、感情的な重みが伝わってきました。人々は恐怖、失望、恥を感じていました。それは書類に書かれたものだけでは伝わりません。直接聞くことで、あなたの行動がどれほど深刻な影響を与え、真の責任追及が必要であるかが明らかになったのです」と述べています。

部署全体への影響も懸念されました。アーカート氏は、「警察官が上司の行動を知ると、それが違法行為であるか、してはならない行為である場合、士気は低下します」と述べています。

内部調査では、ウィンプルズ氏がタイムカードに偽の署名を提出したことも判明しました。これは「公金の給与支払いの適切な審査を妨げる重大な不正行為であり、公衆の信頼を損なう」とされています。

ジャクソン署長は、「私たちは、同様の行為に関与した初級レベルの応募者を雇用しませんし、あなたの行動を考慮して、あなたの雇用を継続することは正当化できません」と記しています。

法執行機関の専門家は、この不正行為がウィンプルズ氏の信頼性と誠実さを疑問視し、彼が関与していた事件を危険にさらす可能性があると指摘しました。そのため、TPDはピアース郡検察庁に通知し、ウィンプルズ氏はブレイディリストに追加される可能性があります。ブレイディリストとは、最高裁判所判決Brady v. Marylandに由来する、法執行官の不正行為または信頼性に関する問題を記録した機密記録です。

元ピアース郡検察官のマーク・リンドキスト氏は、「弁護側は彼らを信用させることができます。彼らは不誠実に見え、事件を終わらせることができます」と述べています。

タコマ警察は、本件に関するコメントを拒否し、人事に関する問題についてはコメントしないという方針です。

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