シアトル警察、採用活動強化にもかかわらず採用難に直面
シアトル警察、採用活動強化にもかかわらず採用難に直面…
シアトル発-シアトル市警察では、予算未達成のポジションが20近くあり、当初予定より採用人数が減少する見込みであることが、火曜日に発表された職員報告書で明らかになった。
説明会はシアトル市議会の公共安全委員会で行われ、市の指導者たちが数十万ドルの契約ボーナスを支払った後、採用が進んでいないことに新たな光が当てられた。
議会中央スタッフのグレッグ・ドス氏は委員会で、シアトルは「計画よりかなり少ない新人を採用する」予定であり、「すべての訓練、アカデミー、学生警官の訓練を通して、警官が完全に路上に出るには1年かかるため、これらのことはまだゆっくりと起こるだろう」と述べた。
シアトル警察、採用活動強化にもかかわらず採用難に直面
このプレゼンは、セクハラや差別で警察署を告発している女性がいる中、女性警官を増やすという警察署の 「30×30 」イニシアチブに先立ち行われた。
シアトル警察、採用活動強化にもかかわらず採用難に直面
ジョイ・ホリングスワース議員は、差別を訴えて同署を訴えているシアトルの先駆的警官、クッキー・ボールディン刑事の話を持ち出した。ホリングスワース議員は、「コミュニティで彼女を見るたびに、特に若い子たちは、ああいう立場になりたいといつも思っている」と語った。
エイドリアン・ディアス署長に向けられたボールディンの疑惑やその他の疑惑について尋ねられたホリングスワースは、「どのような疑惑であれ、真摯に受け止めるべきですが、その全容を明らかにする必要があります」と答えた。
