シアトルの黒人経営企業1%…朝食グループが語る多様性の未来

シアトル市内における黒人経営企業の割合は、ブローキンス研究所の研究によるとわずか1%にとどまっています。この現状を踏まえ、多様性と包括性の重要性を問う取り組みが進められています。シアトル大学周辺にあるコーヒーチェーン『ブーナーブーナー コーヒー』は、非営利団体『朝食グループ』を通じて、若者への支援を展開しています。同団体のジェラルド・ハントナー代表は、「黒人文化には豊かな愛が存在し、それが多様性と包括性のダイアスporaを生み出しています」と語りました。朝食グループは、若手の黒人およびブラウン系男性をメンタリングし、大学進学やキャリア形成の道を切り開くことを目的としています。

ハントナー氏は、「専門家を招いて実際の現場を紹介するだけでなく、体験を通じて理解してほしい」と説明しました。メトロポリタンシアトル都市連盟によると、ブーナーブーナー コーヒーは150を超える黒人経営企業の一つとしてカウントされています。ハントナー氏は、この数を増やすことを目指し、「若者たちを既存の黒の経営企業に結びつけ、インターンシップや見習いの機会を提供することで、教室での学びに加えて地域社会での実体験を積ませたい」と語りました。

しかし、成長には努力が不可欠だと理解しています。「多くの場合、努力は静かにではなく、コミュニティの中で行われています」とハントナー氏は強調しました。朝食グループを通じて、シアトルの黒人・ブラウン系経営企業のネットワークを広げ、成長を支えることを目指しています。「さらに、彼らがプロフェッショナルや市民として成長するだけでなく、単なる人間としてのつながりを維持できるネットワークを築きたい」と結びました。

Twitterの共有: シアトルの黒人経営企業1%…朝食グループが語る多様性の未来

シアトルの黒人経営企業1%…朝食グループが語る多様性の未来