ユニオンドライバーピケットコストコの株主会議、より良い賃金と福利厚生を求めて
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Issaquah – Teamsters Unionのコストコのドライバーは、契約交渉におけるより良い譲歩の要求の一環として、木曜日にイサクアの本社の外で武力を示しました。
ドライバーは、木曜日の午後、年次株主会議の外でピケを開始し、会社の記録的な利益の削減を望んでいるというメッセージを送信しました。
現在の契約は1月31日に期限切れになり、コストコのチームスターは、それまでに許容可能な契約に到達しなかった場合、すでにストライキを承認するために投票しています。
チームスターからのプレスリリースによると、労働者はコストコの記録的な利益に合った業界をリードする契約を要求し、いわゆる「プロワーカー」の評判に対して会社に責任を負うことを要求しています。
昨年、Costcoは2,540億ドルの収益と純利益74億ドルを報告しました。これは、2023年に報告された63億ドルから大きく、2018年に135％の増加を表しています。
ユニオンドライバーピケットコストコの株主会議、より良
チームスターの代表者は、コストコがこのかなりの利益率を反映する契約の提供を拒否したと述べました。
サムナーや国の他の地域のコストコチームスターは、最近、ストライキの可能性に備えるために練習ピケットを開催しました。Teamsters Union Local 174によると、Sumnerチームスターのメンバーは、商品を流通センターからコストコ倉庫に移動させる艦隊ドライバーです。
労働者は、給与と退職給付の増加を含むが、彼らがどれだけ多くのことを望んでいるか、現在何を受け取っているかを公に言っていないパッケージが必要だと言いました。
「コストコは、コストコの米国の場所の10％未満に適用される団体交渉契約の更新に関するチームスターズユニオンと交渉中です。数十年にわたり、私たちは組合と良好な関係を築いてきました。彼らは契約を更新するために」と私たちは常に、私たちの会社の歴史を通じて従業員をかなり扱ってきました。全体的なビジネス。」
労働力のコメンテーターであるトーマス・フェローは、この舞台は労働者と世界最大の小売業者の1つの間の潜在的に重要な対立のために設定されていると述べた。
「組合員の85％以上がストライキを承認することを支持して投票しているため、この運動は、アマゾンやスターバックスのような産業の巨人を標的とする労働活動の波を反映しています」とフェローは言いました。「その中心にあるこの紛争は、説明責任、公正な扱い、および労働者（コストコの成功のバックボーン）が会社の莫大な富の割合を受け入れることを保証することです。」
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フェローは、年功の給与の増加、家族休暇、死別政策、監視に対する保護に対する労働者の要求は不合理ではなく、職場の基本的な尊敬と尊厳を表していると述べた。全国の労働関係における緊張が高まっていることを強調しています。労働者は、企業の利益が彼らを生成する人々に利益をもたらすことをますます要求しており、フェローは続けました。不平等によってますます定義されている経済において」とフェローは言いました。
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