ボーイングCEO、一時帰休中の従業員に給与を支払うと…
シアトル発 -ボーイング社のケリー・オートバーグ最高経営責任者（CEO）は金曜日、ストライキ中に一時解雇された従業員への返済を発表した。
オルトバーグの声明は、ストライキを行なった機械工を代表する国際機械工・航空宇宙労組地区（IAM）と会社が新たな契約提示で合意し、7週間以上続いたストライキが終結した数日後に発表された。
「皆さんの犠牲が大きな違いを生み、会社がこの瞬間に至る架け橋となりました。無給の一時帰休に入った場合、失われた給与を返還することで、あなた方の支援に謝意を表したい」とオルトバーグは語った。「この支払いの時期については、近日中に詳細をお知らせします」。
ボーイングCEO、一時帰休中の従業員に給与を支払うと
9月、ボーイングは従業員に送ったメモの中で、ストライキの間、現金を節約するために一時帰休を行うと発表した。当時オルトバーグは、解雇は一時的なものであり、従業員は4週間ごとに1週間の一時帰休となるが、福利厚生は維持されると述べていた。
月曜日、ストライキを行なった労働組合の機械工の59％が、会社からの4回目の正式提案を受け入れることに投票した。この取り決めには、4年間で38％の賃上げ、批准と生産性ボーナスが含まれている。
しかしボーイングは、10年近く前に凍結された企業年金制度を復活させるというストライキ参加者の要求を拒否した。
ボーイングCEO、一時帰休中の従業員に給与を支払うと
契約の批准により、米国の大手製造業者および政府請負業者は、工場労働者のウォークアウトにより53日間休止していた太平洋岸北西部の組立ラインを再開することができる。
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