労組、ボーイング最新契約案の承認を勧告
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国際機械工労組（IAM）は、ボーイングからの最新の協約案を支持し、現在進行中のストに終止符を打つことができる協約締結に向けた重要な一歩を踏み出した。
大幅な賃上げと批准ボーナスの増額により、組合指導部は組合員に協約を承認し、スト中の利益を固定化するよう勧告している。
組合代表は、組合員は交渉の時点に達しており、これ以上遅れると将来、より低い提示額を提示される恐れがあると述べた。
組合広報担当者は、「私たちは多くの成功を収めたので、組合員にこれ以上ストライキを続けるよう求めるのは正しくないと考えている」と述べ、この提案は、組合員が当初拒否した9月12日の提示によるこれまでの利益を土台にしたものだと付け加えた。
労組、ボーイング最新契約案の承認を勧告
新契約のハイライトには、今後4年間で38％の賃上げが含まれており、初年度は13％、次いで9％、9％、7％の賃上げが配分される。この昇給率を契約期間中に複利で計算すると、合計43.65％の昇給となる。
さらに、組合員には1回限りの批准ボーナスとして12,000ドルが支給され、これは前回のボーナス7,000ドルと401(k)拠出金5,000ドルを合わせたものである。
組合員はこの合計額を現金ボーナスとして受け取るか、401(k)に拠出するか、あるいは両方を組み合わせるかを選択できる。
労組、ボーイング最新契約案の承認を勧告
この提案の他の主な特徴には、毎年4％の最低支給額を保証するAMPPインセンティブ・プランの復活や、ボーイングが401(k)拠出金の100％をボーイングに上乗せする401(k)マッチの改善などがある。
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