エベレットの有権者投票に2つの最低賃金イニシアチブが登場
エベレットの有権者投票に2つの最低賃金イニシアチブが…
ワシントン州エバレット – 企業とその従業員は今、苦境に立たされている。
パンデミック後の不景気、インフレ、賃上げ要求への対応で、レストランは手一杯だ。
「消費者は本当に疲弊しています」と、ロンバルディーズ・レストランのケリー・ロナーガン・ドレイクCEOは言う。
物価の上昇は賃金の上昇を意味し、企業は値上げを余儀なくされ、このサイクルが繰り返される。
エベレットの有権者は、この方程式の最低賃金部分の将来をまもなく決定する。
イニシアティヴ24-01は、雇用主がパートタイム労働者を新規雇用する前に追加労働時間を提供することを義務づけ、それが実現しない場合に不平を言う従業員に対する報復を禁止するものである。
エベレットの有権者投票に2つの最低賃金イニシアチブが
また、最低賃金を時給20.24ドルに引き上げるものである。現在の16.28ドルから24％の引き上げとなる。
イニシアチブ24-02は、雇用主がその新しい最低賃金にチップをカウントすることが許可されることを除いて、同じことを行うだろう。
レストラン経営者たちは、賃金の上昇は価格の上昇、売上の減少、ひいては雇用の減少を意味すると述べている。
ロナーガン＝ドレーク氏は、雇用主がチップを考慮することを認めずに最低賃金を引き上げれば、直ちに影響が出ると述べた。
「私たちは自発的なチップを廃止し、シアトル市民がそうしなければならなかったように、18～20％のサービス料に移行するでしょう。そうするか、それに応じて値上げをするかです」。
労働指導者たちは、チップはインセンティブであり、良い仕事に対するボーナスであり、それに手をつけるべきではないと述べた。
エベレットの有権者投票に2つの最低賃金イニシアチブが
標準的な最低賃金は、生活苦にあえぐ人々にとって、自分たちがどこにいるのかがわかりやすくなると労働者たちは言う。
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