SPS理事会、1億ドルの財政赤字にもかかわらずシアトル教育長の昇給を承認
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シアトル公立学校は、1億ドルの財政赤字と戦う方法についての修正勧告を発表した。
シアトル – シアトル公立学校理事会は火曜日、ブレント・ジョーンズ教育長が20,000ドルを追加で得ることになる雇用契約と昇給を承認した。
ソーントン・クリーク小学校の2年生の保護者であるエリン・コムズさんは、シアトル公立学校が財政赤字のために学校を閉鎖する計画を検討している一方で、教育委員会が教育長の大幅な昇給を承認する投票を計画していたことを知り、ショックを受けたという。
「残念ながら、教育委員会は今日の会議でパブリック・コメントを受け付けていません」と、All Together for Seattle Schoolsのエリン・コムズ氏は言う。
保護者や一部の教育関係者は、理事会がバーチャルであったため、昇給に反対する意見を述べることができなかったことに憤慨している。
「学校を開校し続けるだけの資金が地区にないのなら、地区の指導者に昇給を与えるだけの資金もないはずです」とコムズ氏。
州のデータによると、2021-2022年度のジョーンズ氏の収入は323,000ドル以上、2022-2023年度は334,998ドルだった。
今回の合意で、彼の給与は6％ほど跳ね上がる見込みだ。
SPS理事会、1億ドルの財政赤字にもかかわらずシアト
「基本給の引き上げは、シアトル公立学校の他の管理職と同じ生活費調整です」とライザ・ランキン理事長は述べた。
ジョーンズ氏との過去の雇用契約には、健康手当と退職手当のほか、自動車手当も含まれていた。
予算が1億ドル近く削減される必要があるとの以前の報告にもかかわらず、理事会は新しい評価手段とともに雇用契約を全会一致で承認した。
ジョーンズ氏は会議の中で、この変更に賛成であり、他の中央事務局職員と連帯して無給の一時休暇を取ることも申し出たと述べた。
「私は、私たちの足並みを揃えるために5日間の一時帰休を取ることもいとわない」とジョーンズは言った。
「一方では前向きな兆しだと思いますが、まだ根深い懐疑心があります。
シアトルがこの合意についてSPSに問い合わせたところ、SPSは次のような声明を発表した：
SPS理事会、1億ドルの財政赤字にもかかわらずシアト
「シアトル教育委員会が今夜採決する雇用契約は、理事会が承認したライザ・ランキン理事長とシアトル公立学校（SPS）のブレント・ジョーンズ教育長との交渉を反映したものです。ジョーンズ教育長の契約変更は、今夜の理事会行動報告に以下のように記載されている：
「提案されている雇用契約は、（a）自動延長の文言を削除し、契約期間を延長するには1月の理事会の賛成票を必要とする、（b）年俸の決定を7月の予算策定と整合させる、（c）四半期ごとのチェックインと生徒の成果に焦点を当てたガバナンス・フレームワークに沿ったデータの見直しによる業績評価プロセスをサポートする、（d）病気休暇の発生、休暇のキャッシュアウト、休日に関する共通の雇用条件を更新する、（e）生活費調整をSPSに提供する。
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